Question posée par : Centa Hammer | Dernière mise à jour : 20 décembre 2020
note : 4.2/5
(46 étoiles)
Réponse : En principe, les employés ne sont pas autorisés à travailler le dimanche et les jours fériés (§ 9 de la loi sur les heures de travail – ArbZG).
Quels sont les jours fériés pour les travailleurs de terrain ?
Tous les employés en Allemagne peuvent attendre avec impatience les vacances du jour de l’Ascension et de la Pentecôte, mais seuls les collègues des États fédéraux du Bade-Wurtemberg, de la Bavière, de la Hesse, de la Rhénanie du Nord-Westphalie, de la Rhénanie-Palatinat, de la Sarre et de certaines municipalités ont un autre jour férié, Corpus Christi de Saxe et …
Qu’est-ce qui compte lorsque votre lieu de résidence ou votre lieu de travail est un jour férié ?
Le jour férié compte-t-il au lieu de résidence ou au lieu de travail ? L’employeur doit respecter les jours fériés applicables sur le lieu de travail respectif, sauf stipulation contraire dans le contrat de travail. … Il a l’obligation de travailler le jour de la « Toussaint » à Hanovre, puisque ce jour n’y est pas férié.
Quels jours fériés comptent pour moi ?
Cela signifie que les jours fériés du lieu de travail où ils sont utilisés doivent être pris en compte. Par exemple, le jour de l’Assomption est un jour férié en Bavière, mais pas dans le Bade-Wurtemberg ; ce jour-là, vous pouvez travailler dans le Bade-Wurtemberg, mais pas en Bavière. Cela s’applique quel que soit le lieu d’implantation de l’entreprise.
Comment sont payés les jours fériés pour le travail temporaire ?
Le maintien du paiement des salaires est basé sur le § 2 EntgFG. § 2 I EntgFG se lit comme suit : Pour les heures de travail perdues à la suite d’un jour férié, l’employeur doit verser au salarié le salaire qu’il aurait perçu sans la perte de travail. Cela signifie qu’il doit s’agir d’un jour de travail planifié.
Déplacements professionnels et temps de travail – quelles règles s’appliquent en droit du travail ? – Chancellerie Hasselbach
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Les jours fériés sont-ils payés pour un travail à 450 euros ?
En tant qu’éléments de rémunération exonérés d’impôt, les majorations du dimanche, des jours fériés et du travail de nuit ne sont pas prises en compte au regard du plafond de 450 euros ou 5.400 euros. Un avis. Toute prime de Noël éventuellement versée compte dans la limite de gains.
Quels sont les jours fériés en Allemagne ?
Neuf jours fériés sont uniformément réglementés dans tous les Länder : le jour de l’An, le vendredi saint, le lundi de Pâques, le jour de l’Ascension, le lundi de Pentecôte, le 1er mai, le jour de l’unité allemande, le 1er mai.
Et si le jour férié tombe un samedi ?
Si l’employé travaille toujours 6 jours (ouvrables) par semaine, il est en congé, quel que soit le jour du lundi au samedi où tombe le jour férié, et il recevra alors également son paiement continu de salaire / indemnité de vacances.
Pouvez-vous travailler dans un autre État fédéral?
C’est juste la réponse à la question de savoir si vous êtes autorisé à travailler dans un État fédéral différent de celui où vous êtes inscrit : Oui, vous pouvez, peu importe où vous êtes inscrit. Cependant, il existe bien sûr certaines bases légales quant à savoir si/quand vous devez vous inscrire à un nouveau lieu de résidence si vous déménagez.
Quels jours fériés s’appliquent au Home Office ?
Home office & Co. Quels jours fériés s’appliquent à qui ?
- 1 / 11. À Berlin, Brême, Hambourg, Basse-Saxe et Schleswig-Holstein, il n’y a que neuf vendredis statutaires: le jour de l’An, le vendredi saint, le lundi de Pâques, la fête du travail (1 …
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Comment un jour férié compte-t-il ?
Un jour férié est payé comme un jour de travail normal. … Toutefois, il n’y a droit à l’indemnisation des jours fériés que si le salarié aurait dû travailler le jour en question s’il s’était agi d’un jour de travail régulier (principe de la perte de salaire).
Êtes-vous libre les jours fériés ?
Selon la loi sur le temps de travail (ArbZG), les jours fériés sont en fait chômés.
L’employeur peut-il déterminer le lieu de travail?
A défaut d’une telle stipulation dans le contrat, l’employeur peut déterminer le lieu de travail dans le cadre de son droit de donner des instructions. L’employeur peut-il me transférer dans un autre lieu de travail ? Oui, la possibilité existe dans le cadre du droit de l’employeur de donner des instructions, à condition que ces instructions correspondent à une « discrétion raisonnable ».
Les employeurs peuvent-ils annuler les jours fériés ?
Réponse : En principe, votre employeur a le droit de définir un jour férié qui tombe un jour de semaine comme un jour ouvrable. … Tout d’abord, le paragraphe 9 de la loi sur le temps de travail (AZG) contient le principe selon lequel les travailleurs ne sont pas autorisés à travailler le dimanche et les jours fériés.
Quand commence le temps de travail dans le service extérieur ?
heures de travail sur le terrain
Les agents de terrain commencent généralement le matin pour rendre visite à leurs clients, parfois à plusieurs. Ils conduisent souvent directement depuis leur appartement privé.
Que dois-je prendre en compte si je déménage dans un autre État fédéral ?
Faites approuver l’appartement dans le nouvel État fédéral par le bureau et signez le contrat de location. Précisez auprès du bureau actuel qu’il sera payé à l’avance jusqu’à ce que l’ALG soit approuvée dans le nouvel État fédéral. Faire changer d’adresse partout (compagnies d’assurances, etc.) Demander une réexpédition à la poste.
Que se passe-t-il si un jour férié tombe un dimanche ?
Si un jour férié tombe un dimanche, le jour est considéré comme un dimanche et non comme un jour férié. Le dimanche précède donc le jour férié. Cela signifie que la réglementation sur le repos du week-end et non sur les jours fériés doit être respectée.
Les jours fériés tombant un week-end sont-ils payés ?
Ceci est régi par l’article 2 de l’EFZG (loi sur le maintien du salaire) : si le travail est annulé en raison d’un jour férié, l’employeur doit payer la rémunération que l’employé aurait gagnée sans le jour férié. Si le jour férié tombe un dimanche, il ne doit pas être payé.
Que faire si le jour de repos tombe un jour férié ?
En principe, il n’y a pas de travail les jours fériés. … Après tout, pour les travailleurs à temps partiel qui auraient eu un jour de congé de toute façon, rien ne change si leur jour de congé tombe un jour férié. Les travailleurs à temps partiel concernés trouvent souvent cela injuste.
