Demandé par : Peer Seidel | Dernière mise à jour : 20 janvier 2021
note : 4.6/5
(27 étoiles)
Si une convention collective est généralement contraignante, elle s’applique immédiatement et obligatoirement conformément à l’article 4 (1) TVG. Tout salarié peut se référer à cette convention collective qui s’applique à lui, même s’il n’est pas membre d’un syndicat. … Chaque convention collective est conclue pour une durée déterminée.
Pour qui une convention collective est-elle généralement contraignante ?
Pour qu’une convention collective s’applique dans une relation de travail, les deux parties contractantes doivent être liées par la convention collective. En règle générale, cependant, les conventions collectives s’appliquent à tous les salariés d’une entreprise, y compris ceux qui ne sont pas membres du syndicat. …
Puis-je déroger à la convention collective ?
Cependant, une dérogation à la convention collective en faveur du salarié est possible à tout moment (par exemple, rémunération supérieure à la convention collective). Des dérogations au détriment du salarié par le biais du contrat individuel ne sont possibles que si la convention collective contient des clauses d’ouverture à cet effet.
Dans quelles conditions la convention collective s’applique-t-elle ?
L’objet de la convention collective peut être toutes les conditions et tous les droits qui affectent la relation de travail. Il s’agit notamment des niveaux individuels des salaires et traitements et de leur montant, des versements exceptionnels, des délais de préavis, des congés ou des périodes d’exclusion.
Comment savoir si une entreprise est liée par une convention collective ?
Malheureusement, même les syndicats ou les comités d’entreprise ne savent souvent pas si l’employeur fait partie de l’association et est donc lié par la convention collective. (…) Le salarié n’ayant pas à déclarer s’il est membre d’un syndicat, l’employeur n’a logiquement pas non plus à déclarer s’il est membre de l’association patronale.
La convention collective expliquée simplement : Qu’est-ce qu’une convention collective ? | Vidéo du comité d’entreprise
20 questions connexes trouvées
Comment savoir si mon employeur est lié par une convention collective ?
Les membres des parties à la convention collective et l’employeur qui est lui-même partie à une convention collective sont donc liés par la convention collective (§ 3 al. … Une exception n’existe que si l’employeur lui-même a conclu la convention collective ( convention collective dite maison ou entreprise).
Comment savoir si j’ai une convention collective?
En règle générale, le bureau administratif d’IG Metall peut remettre la convention collective correspondante. Ensuite, il ne reste plus qu’à déterminer si l’employeur fait partie de l’association. L’expérience a montré que l’association des employeurs fournit souvent des informations indiquant si l’entreprise est membre.
Dans quelles conditions la convention collective s’applique-t-elle à un salarié ?
Une convention collective n’est toujours valable que pour les membres des parties à la convention collective qui la concluent et pour le domaine d’application pour lequel elle est conclue. La convention collective étant par nature un contrat, elle ne s’applique qu’à ceux pour qui elle est légalement conclue.
Quand y a-t-il une convention collective?
Quand une convention collective s’applique-t-elle? … Si l’employeur a adhéré à son association patronale et que le salarié a adhéré au syndicat responsable, le cas est clair : la convention collective s’applique. Une convention collective peut également être conclue avec un seul employeur, une convention collective dite d’entreprise, ou
Que se passe-t-il si la convention collective est résiliée ?
Ainsi, tant que l’ancienne convention collective demeure en vigueur, son règlement pour cette période dite post-engagement continue de s’appliquer. Même si la convention collective est alors résiliée ou prend fin en raison du passage du temps, ses dispositions de l’article 4 (5) TVG continuent de s’appliquer jusqu’à ce qu’elles soient remplacées par une autre convention.
Qu’est-ce qui précède le contrat de travail ou la convention collective ?
Par exemple, s’il existe un accord d’entreprise, ses dispositions priment sur le contrat de travail. Si une entreprise est liée par une convention collective, ses règlements sont contraignants pour l’entreprise.
Comment peut-on conclure une convention collective?
Il y a convention collective si l’employeur appartient à l’association patronale et le salarié au syndicat qui a conclu la convention collective correspondante (convention collective de l’association). Cependant, un employeur individuel peut également conclure une convention collective d’entreprise ou d’entreprise avec un syndicat.
Que signifie basé sur la convention collective?
L’alignement signifie que le contenu d’une convention collective devient partie intégrante du contrat de travail par le biais d’un accord contractuel.
Une convention collective est-elle une loi?
Dans le domaine qu’elles sont autorisées à réglementer, les conventions collectives priment généralement sur les réglementations légales. … Bien sûr, les dispositions de la convention collective sont soumises à la constitution et ne doivent pas violer cette loi ou les lois d’autres domaines.
À qui s’appliquent les effets d’une convention collective?
La convention collective s’applique aux membres des parties à la convention collective, c’est-à-dire aux membres des associations d’employeurs, aux employeurs qui concluent des ententes individuelles et aux salariés syndiqués.
Que règle généralement une convention collective ?
La convention collective réglemente les obligations et les droits des parties à la convention collective (partie dite contractuelle) et prévoit notamment la conclusion, le contenu et la résiliation des relations de travail enregistrées (partie normative).
Qui a droit à une convention collective?
Qui peut prétendre au salaire collectif ? En règle générale, les salaires collectifs ne peuvent être exigés que par ceux auxquels s’applique la convention collective pertinente. Cela signifie que l’employé doit être membre du syndicat et que l’employeur doit faire partie de l’association des employeurs.
Quels sont les 3 types de conventions collectives ?
Il existe différents types de conventions collectives :
- Conventions collectives de branche/territoire.
- Accords collectifs sur les salaires et les traitements / accords collectifs sur les salaires.
- Conventions collectives-cadres.
- Conventions collectives-cadres.
- conventions collectives d’entreprise.
- Conventions collectives ultérieures.
- Conventions collectives parallèles.
- Conventions collectives d’urgence ou de restructuration.
À qui s’applique la convention collective de la fonction publique?
A qui s’adresse le TVöD ? La TVöD s’applique à tous les employés fédéraux et locaux qui sont membres d’une association patronale locale.
Pourquoi une convention collective est-elle payante ?
Les employeurs sont libres de mieux rémunérer leurs employés. … Une convention collective présente également des avantages pour les employeurs. Chaque entreprise d’un secteur ou d’une région liée par une convention collective offre les mêmes conditions de travail et verse les mêmes salaires. Les mêmes conditions de concurrence s’appliquent.
