Interrogé par : Mme Gisela Schneider | Dernière mise à jour : 20 décembre 2020
note : 4.2/5
(2 étoiles)
Si le contrat de stage volontaire dépasse la durée de trois mois, l’employeur doit verser au stagiaire le salaire minimum légal dès le premier mois, également rétroactivement. … L’exception des stages rémunérés n’est malheureusement pas du tout rare.
Table des matières
Les stages non rémunérés sont-ils autorisés ?
En principe, les stagiaires sont considérés comme des stagiaires par la loi et ont donc droit à une rémunération conformément à l’article 17 de la loi sur la formation professionnelle. … Jusque-là, chaque stagiaire non rémunéré doit décider par lui-même s’il pense qu’une action en justice a du sens.
Que devez-vous payer les stagiaires ?
Le « vrai » stagiaire obligatoire n’est pas un salarié au sens du droit du travail. Par conséquent, aucune disposition du droit du travail ne s’applique à lui, comme la Loi sur les vacances, la Loi sur le maintien de la rémunération, la Loi sur les employés salariés ou une convention collective. Un salaire régulier n’est donc pas dû.
Pourquoi les stagiaires ne sont-ils pas rémunérés ?
le stage dure au maximum trois mois et accompagne un apprentissage ou une formation. En d’autres termes, les employeurs n’ont pas à payer un salaire minimum aux stagiaires s’ils effectuent un stage pendant leur formation ou leurs études en rapport avec la formation.
Ai-je une assurance maladie pendant le stage ?
Rémunération : En général, le stage reste sans assurance, à condition que la rémunération n’excède pas 325 EUR par mois. En tant que stagiaire, vous pouvez gagner jusqu’à un plafond de revenu marginal de 400 EUR par mois sans vous inscrire à une assurance maladie à vos propres frais.
STAGE SANS SALAIRE – est-ce autorisé ?
42 questions connexes trouvées
Un stage doit-il être assuré ?
Les étudiants ne paient aucune cotisation de sécurité sociale pour les stages pendant leurs études qui sont prescrits dans le règlement des études ou des examens – quelle que soit la durée du stage et le montant du salaire ou des heures de travail hebdomadaires.
Comment sont assurés les stagiaires non rémunérés ?
Les stages non rémunérés sont également assurés. … les étudiants se familiarisent avec le fonctionnement de l’entreprise pendant le stage, ils sont alors assurés contre les accidents en tant que salariés. En principe, l’association professionnelle de l’entreprise est responsable. Et ce, que vous receviez ou non un salaire.
Quand un stage doit-il être rémunéré ?
Le stage dure plus de 3 mois : Le salaire minimum n’est dû que si le stage dure plus de trois mois. … En revanche, si vous faites un stage volontaire qui ne dure que trois mois, votre entreprise n’a pas à payer le SMIC.
Puis-je demander de l’argent pour un stage ?
Bon salaire ou salaire libre : rémunération des stages.
En effet, avec l’instauration du SMIC depuis le 1er janvier 2015, les stagiaires ont également droit à 8,50 euros de l’heure. … Le salaire minimum est de 9,35 euros de l’heure. Vous pouvez donc compter sur un salaire brut de 1 496 euros.
Quel peut être le montant d’une indemnité de frais pour les stagiaires ?
Au lieu du salaire minimum, de nombreuses entreprises optent pour une indemnité de frais comme contribution aux frais du stagiaire. Celui-ci est généralement de 450 euros par mois, mais varie en fonction de la durée et de l’étendue du stage.
Comment un stage est-il taxé ?
Maintenant la question est : les taxes sont-elles dues pendant le stage ? Malheureusement, il n’y a pas de réponse générale à cette question. … En principe, c’est la même chose pour les étudiants : si le salaire est inférieur à l’allocation de base, vous n’avez pas à payer d’impôts. Si le salaire est plus élevé, des impôts sont généralement dus.
Comment facturer un stagiaire ?
Si le salarié ne perçoit aucune rémunération pour le stage volontaire, vous n’avez pas à payer de cotisations sociales. … Comptabilisez le stage comme un mini-job et payez jusqu’à 450 euros par mois. Si le salaire dépasse 450 euros, le stagiaire sera facturé comme tous les autres salariés.
Les salaires des stages sont-ils taxés ?
Concrètement, cela signifie : En tant que stagiaire, vous ne devez payer des impôts que si vos revenus annuels dépassent l’allocation de base de 8 652 euros actuellement ! Sinon, l’impôt sur le revenu peut être automatiquement déduit de votre salaire.
Qui touche le salaire minimum en 2020 ?
FORMATION INITIALE ET CONTINUE. Un salaire minimum uniforme à l’échelle nationale d’au moins 15,26 euros s’applique aux quelque 30 000 employés en formation et en formation continue. À partir du 1er janvier 2020, le personnel enseignant recevra 16,19 euros, le personnel éducatif titulaire d’un baccalauréat recevra 16,39 euros.
Un stage est-il rémunéré par l’agence pour l’emploi ?
Non, tous les stages pour demandeurs d’emploi ne sont pas rémunérés par le prestataire de stage. Si l’allocation chômage est perçue, elle peut continuer à courir pendant la durée du stage. … Les stages dans le cadre d’un programme de formation auxquels vous êtes affecté par votre agence pour l’emploi ou Pôle Emploi sont toujours non rémunérés.
Si l’étudiant ne perçoit aucune rémunération pour son stage volontaire, aucune cotisation sociale n’est due. … S’ils ne sont pas payés, il n’y a pas de cotisations sociales.
Où puis-je faire un stage ?
Vous pouvez également approcher vous-même les entreprises et demander un stage.
…
Où vous pouvez faire un stage
- dans la bourse d’apprentissage IHK,
- dans les bourses d’apprentissage des chambres régionales des métiers,
- dans de nombreux autres échanges de stages.
Combien d’heures de stage par jour ?
En principe, la loi sur la protection de l’emploi des jeunes (JArbSchG) s’applique aux stages. Selon cela, la durée du temps de travail journalier ne peut pas dépasser 8 heures, dans la semaine 40 heures (§ 8 JArbSchG). Les étudiants de moins de 15 ans ont droit à un maximum de 7 heures par jour et seulement 35 heures au total.
Combien gagne un stagiaire en Suisse ?
En moyenne, les stagiaires en Suisse gagnent environ 2000 francs suisses (CHF) bruts par mois, ce qui correspond à un salaire d’environ 1800 euros.
Combien de fois un stage peut-il être prolongé ?
Peut-il être prolongé sans se voir proposer un vrai travail ? La durée du stage n’est pas réglementée par la loi. Par conséquent, un stage, surtout après l’examen, peut durer jusqu’à un an.
Interrogé par : Mme Gisela Schneider | Dernière mise à jour : 20 décembre 2020
note : 4.2/5
(2 étoiles)
Si le contrat de stage volontaire dépasse la durée de trois mois, l’employeur doit verser au stagiaire le salaire minimum légal dès le premier mois, également rétroactivement. … L’exception des stages rémunérés n’est malheureusement pas du tout rare.
Les stages non rémunérés sont-ils autorisés ?
En principe, les stagiaires sont considérés comme des stagiaires par la loi et ont donc droit à une rémunération conformément à l’article 17 de la loi sur la formation professionnelle. … Jusque-là, chaque stagiaire non rémunéré doit décider par lui-même s’il pense qu’une action en justice a du sens.
Que devez-vous payer les stagiaires ?
Le « vrai » stagiaire obligatoire n’est pas un salarié au sens du droit du travail. Par conséquent, aucune disposition du droit du travail ne s’applique à lui, comme la Loi sur les vacances, la Loi sur le maintien de la rémunération, la Loi sur les employés salariés ou une convention collective. Un salaire régulier n’est donc pas dû.
Pourquoi les stagiaires ne sont-ils pas rémunérés ?
le stage dure au maximum trois mois et accompagne un apprentissage ou une formation. En d’autres termes, les employeurs n’ont pas à payer un salaire minimum aux stagiaires s’ils effectuent un stage pendant leur formation ou leurs études en rapport avec la formation.
Ai-je une assurance maladie pendant le stage ?
Rémunération : En général, le stage reste sans assurance, à condition que la rémunération n’excède pas 325 EUR par mois. En tant que stagiaire, vous pouvez gagner jusqu’à un plafond de revenu marginal de 400 EUR par mois sans vous inscrire à une assurance maladie à vos propres frais.
STAGE SANS SALAIRE – est-ce autorisé ?
42 questions connexes trouvées
Un stage doit-il être assuré ?
Les étudiants ne paient aucune cotisation de sécurité sociale pour les stages pendant leurs études qui sont prescrits dans le règlement des études ou des examens – quelle que soit la durée du stage et le montant du salaire ou des heures de travail hebdomadaires.
Comment sont assurés les stagiaires non rémunérés ?
Les stages non rémunérés sont également assurés. … les étudiants se familiarisent avec le fonctionnement de l’entreprise pendant le stage, ils sont alors assurés contre les accidents en tant que salariés. En principe, l’association professionnelle de l’entreprise est responsable. Et ce, que vous receviez ou non un salaire.
Quand un stage doit-il être rémunéré ?
Le stage dure plus de 3 mois : Le salaire minimum n’est dû que si le stage dure plus de trois mois. … En revanche, si vous faites un stage volontaire qui ne dure que trois mois, votre entreprise n’a pas à payer le SMIC.
Puis-je demander de l’argent pour un stage ?
Bon salaire ou salaire libre : rémunération des stages.
En effet, avec l’instauration du SMIC depuis le 1er janvier 2015, les stagiaires ont également droit à 8,50 euros de l’heure. … Le salaire minimum est de 9,35 euros de l’heure. Vous pouvez donc compter sur un salaire brut de 1 496 euros.
Quel peut être le montant d’une indemnité de frais pour les stagiaires ?
Au lieu du salaire minimum, de nombreuses entreprises optent pour une indemnité de frais comme contribution aux frais du stagiaire. Celui-ci est généralement de 450 euros par mois, mais varie en fonction de la durée et de l’étendue du stage.
Comment un stage est-il taxé ?
Maintenant la question est : les taxes sont-elles dues pendant le stage ? Malheureusement, il n’y a pas de réponse générale à cette question. … En principe, c’est la même chose pour les étudiants : si le salaire est inférieur à l’allocation de base, vous n’avez pas à payer d’impôts. Si le salaire est plus élevé, des impôts sont généralement dus.
Comment facturer un stagiaire ?
Si le salarié ne perçoit aucune rémunération pour le stage volontaire, vous n’avez pas à payer de cotisations sociales. … Comptabilisez le stage comme un mini-job et payez jusqu’à 450 euros par mois. Si le salaire dépasse 450 euros, le stagiaire sera facturé comme tous les autres salariés.
Les salaires des stages sont-ils taxés ?
Concrètement, cela signifie : En tant que stagiaire, vous ne devez payer des impôts que si vos revenus annuels dépassent l’allocation de base de 8 652 euros actuellement ! Sinon, l’impôt sur le revenu peut être automatiquement déduit de votre salaire.
Qui touche le salaire minimum en 2020 ?
FORMATION INITIALE ET CONTINUE. Un salaire minimum uniforme à l’échelle nationale d’au moins 15,26 euros s’applique aux quelque 30 000 employés en formation et en formation continue. À partir du 1er janvier 2020, le personnel enseignant recevra 16,19 euros, le personnel éducatif titulaire d’un baccalauréat recevra 16,39 euros.
Un stage est-il rémunéré par l’agence pour l’emploi ?
Non, tous les stages pour demandeurs d’emploi ne sont pas rémunérés par le prestataire de stage. Si l’allocation chômage est perçue, elle peut continuer à courir pendant la durée du stage. … Les stages dans le cadre d’un programme de formation auxquels vous êtes affecté par votre agence pour l’emploi ou Pôle Emploi sont toujours non rémunérés.
Si l’étudiant ne perçoit aucune rémunération pour son stage volontaire, aucune cotisation sociale n’est due. … S’ils ne sont pas payés, il n’y a pas de cotisations sociales.
Où puis-je faire un stage ?
Vous pouvez également approcher vous-même les entreprises et demander un stage.
…
Où vous pouvez faire un stage
- dans la bourse d’apprentissage IHK,
- dans les bourses d’apprentissage des chambres régionales des métiers,
- dans de nombreux autres échanges de stages.
Combien d’heures de stage par jour ?
En principe, la loi sur la protection de l’emploi des jeunes (JArbSchG) s’applique aux stages. Selon cela, la durée du temps de travail journalier ne peut pas dépasser 8 heures, dans la semaine 40 heures (§ 8 JArbSchG). Les étudiants de moins de 15 ans ont droit à un maximum de 7 heures par jour et seulement 35 heures au total.
Combien gagne un stagiaire en Suisse ?
En moyenne, les stagiaires en Suisse gagnent environ 2000 francs suisses (CHF) bruts par mois, ce qui correspond à un salaire d’environ 1800 euros.
Combien de fois un stage peut-il être prolongé ?
Peut-il être prolongé sans se voir proposer un vrai travail ? La durée du stage n’est pas réglementée par la loi. Par conséquent, un stage, surtout après l’examen, peut durer jusqu’à un an.
Interrogé par : Mme Gisela Schneider | Dernière mise à jour : 20 décembre 2020
note : 4.2/5
(2 étoiles)
Si le contrat de stage volontaire dépasse la durée de trois mois, l’employeur doit verser au stagiaire le salaire minimum légal dès le premier mois, également rétroactivement. … L’exception des stages rémunérés n’est malheureusement pas du tout rare.
Les stages non rémunérés sont-ils autorisés ?
En principe, les stagiaires sont considérés comme des stagiaires par la loi et ont donc droit à une rémunération conformément à l’article 17 de la loi sur la formation professionnelle. … Jusque-là, chaque stagiaire non rémunéré doit décider par lui-même s’il pense qu’une action en justice a du sens.
Que devez-vous payer les stagiaires ?
Le « vrai » stagiaire obligatoire n’est pas un salarié au sens du droit du travail. Par conséquent, aucune disposition du droit du travail ne s’applique à lui, comme la Loi sur les vacances, la Loi sur le maintien de la rémunération, la Loi sur les employés salariés ou une convention collective. Un salaire régulier n’est donc pas dû.
Pourquoi les stagiaires ne sont-ils pas rémunérés ?
le stage dure au maximum trois mois et accompagne un apprentissage ou une formation. En d’autres termes, les employeurs n’ont pas à payer un salaire minimum aux stagiaires s’ils effectuent un stage pendant leur formation ou leurs études en rapport avec la formation.
Ai-je une assurance maladie pendant le stage ?
Rémunération : En général, le stage reste sans assurance, à condition que la rémunération n’excède pas 325 EUR par mois. En tant que stagiaire, vous pouvez gagner jusqu’à un plafond de revenu marginal de 400 EUR par mois sans vous inscrire à une assurance maladie à vos propres frais.
STAGE SANS SALAIRE – est-ce autorisé ?
42 questions connexes trouvées
Un stage doit-il être assuré ?
Les étudiants ne paient aucune cotisation de sécurité sociale pour les stages pendant leurs études qui sont prescrits dans le règlement des études ou des examens – quelle que soit la durée du stage et le montant du salaire ou des heures de travail hebdomadaires.
Comment sont assurés les stagiaires non rémunérés ?
Les stages non rémunérés sont également assurés. … les étudiants se familiarisent avec le fonctionnement de l’entreprise pendant le stage, ils sont alors assurés contre les accidents en tant que salariés. En principe, l’association professionnelle de l’entreprise est responsable. Et ce, que vous receviez ou non un salaire.
Quand un stage doit-il être rémunéré ?
Le stage dure plus de 3 mois : Le salaire minimum n’est dû que si le stage dure plus de trois mois. … En revanche, si vous faites un stage volontaire qui ne dure que trois mois, votre entreprise n’a pas à payer le SMIC.
Puis-je demander de l’argent pour un stage ?
Bon salaire ou salaire libre : rémunération des stages.
En effet, avec l’instauration du SMIC depuis le 1er janvier 2015, les stagiaires ont également droit à 8,50 euros de l’heure. … Le salaire minimum est de 9,35 euros de l’heure. Vous pouvez donc compter sur un salaire brut de 1 496 euros.
Quel peut être le montant d’une indemnité de frais pour les stagiaires ?
Au lieu du salaire minimum, de nombreuses entreprises optent pour une indemnité de frais comme contribution aux frais du stagiaire. Celui-ci est généralement de 450 euros par mois, mais varie en fonction de la durée et de l’étendue du stage.
Comment un stage est-il taxé ?
Maintenant la question est : les taxes sont-elles dues pendant le stage ? Malheureusement, il n’y a pas de réponse générale à cette question. … En principe, c’est la même chose pour les étudiants : si le salaire est inférieur à l’allocation de base, vous n’avez pas à payer d’impôts. Si le salaire est plus élevé, des impôts sont généralement dus.
Comment facturer un stagiaire ?
Si le salarié ne perçoit aucune rémunération pour le stage volontaire, vous n’avez pas à payer de cotisations sociales. … Comptabilisez le stage comme un mini-job et payez jusqu’à 450 euros par mois. Si le salaire dépasse 450 euros, le stagiaire sera facturé comme tous les autres salariés.
Les salaires des stages sont-ils taxés ?
Concrètement, cela signifie : En tant que stagiaire, vous ne devez payer des impôts que si vos revenus annuels dépassent l’allocation de base de 8 652 euros actuellement ! Sinon, l’impôt sur le revenu peut être automatiquement déduit de votre salaire.
Qui touche le salaire minimum en 2020 ?
FORMATION INITIALE ET CONTINUE. Un salaire minimum uniforme à l’échelle nationale d’au moins 15,26 euros s’applique aux quelque 30 000 employés en formation et en formation continue. À partir du 1er janvier 2020, le personnel enseignant recevra 16,19 euros, le personnel éducatif titulaire d’un baccalauréat recevra 16,39 euros.
Un stage est-il rémunéré par l’agence pour l’emploi ?
Non, tous les stages pour demandeurs d’emploi ne sont pas rémunérés par le prestataire de stage. Si l’allocation chômage est perçue, elle peut continuer à courir pendant la durée du stage. … Les stages dans le cadre d’un programme de formation auxquels vous êtes affecté par votre agence pour l’emploi ou Pôle Emploi sont toujours non rémunérés.
Si l’étudiant ne perçoit aucune rémunération pour son stage volontaire, aucune cotisation sociale n’est due. … S’ils ne sont pas payés, il n’y a pas de cotisations sociales.
Où puis-je faire un stage ?
Vous pouvez également approcher vous-même les entreprises et demander un stage.
…
Où vous pouvez faire un stage
- dans la bourse d’apprentissage IHK,
- dans les bourses d’apprentissage des chambres régionales des métiers,
- dans de nombreux autres échanges de stages.
Combien d’heures de stage par jour ?
En principe, la loi sur la protection de l’emploi des jeunes (JArbSchG) s’applique aux stages. Selon cela, la durée du temps de travail journalier ne peut pas dépasser 8 heures, dans la semaine 40 heures (§ 8 JArbSchG). Les étudiants de moins de 15 ans ont droit à un maximum de 7 heures par jour et seulement 35 heures au total.
Combien gagne un stagiaire en Suisse ?
En moyenne, les stagiaires en Suisse gagnent environ 2000 francs suisses (CHF) bruts par mois, ce qui correspond à un salaire d’environ 1800 euros.
Combien de fois un stage peut-il être prolongé ?
Peut-il être prolongé sans se voir proposer un vrai travail ? La durée du stage n’est pas réglementée par la loi. Par conséquent, un stage, surtout après l’examen, peut durer jusqu’à un an.
Interrogé par : Mme Gisela Schneider | Dernière mise à jour : 20 décembre 2020
note : 4.2/5
(2 étoiles)
Si le contrat de stage volontaire dépasse la durée de trois mois, l’employeur doit verser au stagiaire le salaire minimum légal dès le premier mois, également rétroactivement. … L’exception des stages rémunérés n’est malheureusement pas du tout rare.
Les stages non rémunérés sont-ils autorisés ?
En principe, les stagiaires sont considérés comme des stagiaires par la loi et ont donc droit à une rémunération conformément à l’article 17 de la loi sur la formation professionnelle. … Jusque-là, chaque stagiaire non rémunéré doit décider par lui-même s’il pense qu’une action en justice a du sens.
Que devez-vous payer les stagiaires ?
Le « vrai » stagiaire obligatoire n’est pas un salarié au sens du droit du travail. Par conséquent, aucune disposition du droit du travail ne s’applique à lui, comme la Loi sur les vacances, la Loi sur le maintien de la rémunération, la Loi sur les employés salariés ou une convention collective. Un salaire régulier n’est donc pas dû.
Pourquoi les stagiaires ne sont-ils pas rémunérés ?
le stage dure au maximum trois mois et accompagne un apprentissage ou une formation. En d’autres termes, les employeurs n’ont pas à payer un salaire minimum aux stagiaires s’ils effectuent un stage pendant leur formation ou leurs études en rapport avec la formation.
Ai-je une assurance maladie pendant le stage ?
Rémunération : En général, le stage reste sans assurance, à condition que la rémunération n’excède pas 325 EUR par mois. En tant que stagiaire, vous pouvez gagner jusqu’à un plafond de revenu marginal de 400 EUR par mois sans vous inscrire à une assurance maladie à vos propres frais.
STAGE SANS SALAIRE – est-ce autorisé ?
42 questions connexes trouvées
Un stage doit-il être assuré ?
Les étudiants ne paient aucune cotisation de sécurité sociale pour les stages pendant leurs études qui sont prescrits dans le règlement des études ou des examens – quelle que soit la durée du stage et le montant du salaire ou des heures de travail hebdomadaires.
Comment sont assurés les stagiaires non rémunérés ?
Les stages non rémunérés sont également assurés. … les étudiants se familiarisent avec le fonctionnement de l’entreprise pendant le stage, ils sont alors assurés contre les accidents en tant que salariés. En principe, l’association professionnelle de l’entreprise est responsable. Et ce, que vous receviez ou non un salaire.
Quand un stage doit-il être rémunéré ?
Le stage dure plus de 3 mois : Le salaire minimum n’est dû que si le stage dure plus de trois mois. … En revanche, si vous faites un stage volontaire qui ne dure que trois mois, votre entreprise n’a pas à payer le SMIC.
Puis-je demander de l’argent pour un stage ?
Bon salaire ou salaire libre : rémunération des stages.
En effet, avec l’instauration du SMIC depuis le 1er janvier 2015, les stagiaires ont également droit à 8,50 euros de l’heure. … Le salaire minimum est de 9,35 euros de l’heure. Vous pouvez donc compter sur un salaire brut de 1 496 euros.
Quel peut être le montant d’une indemnité de frais pour les stagiaires ?
Au lieu du salaire minimum, de nombreuses entreprises optent pour une indemnité de frais comme contribution aux frais du stagiaire. Celui-ci est généralement de 450 euros par mois, mais varie en fonction de la durée et de l’étendue du stage.
Comment un stage est-il taxé ?
Maintenant la question est : les taxes sont-elles dues pendant le stage ? Malheureusement, il n’y a pas de réponse générale à cette question. … En principe, c’est la même chose pour les étudiants : si le salaire est inférieur à l’allocation de base, vous n’avez pas à payer d’impôts. Si le salaire est plus élevé, des impôts sont généralement dus.
Comment facturer un stagiaire ?
Si le salarié ne perçoit aucune rémunération pour le stage volontaire, vous n’avez pas à payer de cotisations sociales. … Comptabilisez le stage comme un mini-job et payez jusqu’à 450 euros par mois. Si le salaire dépasse 450 euros, le stagiaire sera facturé comme tous les autres salariés.
Les salaires des stages sont-ils taxés ?
Concrètement, cela signifie : En tant que stagiaire, vous ne devez payer des impôts que si vos revenus annuels dépassent l’allocation de base de 8 652 euros actuellement ! Sinon, l’impôt sur le revenu peut être automatiquement déduit de votre salaire.
Qui touche le salaire minimum en 2020 ?
FORMATION INITIALE ET CONTINUE. Un salaire minimum uniforme à l’échelle nationale d’au moins 15,26 euros s’applique aux quelque 30 000 employés en formation et en formation continue. À partir du 1er janvier 2020, le personnel enseignant recevra 16,19 euros, le personnel éducatif titulaire d’un baccalauréat recevra 16,39 euros.
Un stage est-il rémunéré par l’agence pour l’emploi ?
Non, tous les stages pour demandeurs d’emploi ne sont pas rémunérés par le prestataire de stage. Si l’allocation chômage est perçue, elle peut continuer à courir pendant la durée du stage. … Les stages dans le cadre d’un programme de formation auxquels vous êtes affecté par votre agence pour l’emploi ou Pôle Emploi sont toujours non rémunérés.
Si l’étudiant ne perçoit aucune rémunération pour son stage volontaire, aucune cotisation sociale n’est due. … S’ils ne sont pas payés, il n’y a pas de cotisations sociales.
Où puis-je faire un stage ?
Vous pouvez également approcher vous-même les entreprises et demander un stage.
…
Où vous pouvez faire un stage
- dans la bourse d’apprentissage IHK,
- dans les bourses d’apprentissage des chambres régionales des métiers,
- dans de nombreux autres échanges de stages.
Combien d’heures de stage par jour ?
En principe, la loi sur la protection de l’emploi des jeunes (JArbSchG) s’applique aux stages. Selon cela, la durée du temps de travail journalier ne peut pas dépasser 8 heures, dans la semaine 40 heures (§ 8 JArbSchG). Les étudiants de moins de 15 ans ont droit à un maximum de 7 heures par jour et seulement 35 heures au total.
Combien gagne un stagiaire en Suisse ?
En moyenne, les stagiaires en Suisse gagnent environ 2000 francs suisses (CHF) bruts par mois, ce qui correspond à un salaire d’environ 1800 euros.
Combien de fois un stage peut-il être prolongé ?
Peut-il être prolongé sans se voir proposer un vrai travail ? La durée du stage n’est pas réglementée par la loi. Par conséquent, un stage, surtout après l’examen, peut durer jusqu’à un an.
