Demandé par : Elli Appel MBA. | Dernière mise à jour : 4 janvier 2021
note : 4,7/5
(22 étoiles)
Indemnité d’accident du travail : Une mesure de réadaptation après un accident du travail ou à la suite d’une maladie professionnelle est versée soit par la caisse d’assurance maladie après l’expiration du maintien du paiement du salaire, soit par l’ordre professionnel. Il est de 80 % du montant brut, plafonné au montant du revenu net.
Table des matières
Qui paie mon salaire quand je vais au spa ?
Les mesures de réadaptation visent à réintégrer les personnes dans la vie quotidienne et/ou dans la vie professionnelle après une maladie, une opération ou un accident. Le salaire est payé pendant la réadaptation soit par l’employeur, soit par le prestataire de services sous la forme d’une indemnité de maladie ou d’une allocation de transition.
Un employeur peut-il refuser une cure ?
Le traitement approuvé compte comme congé de maladie. Votre employeur ne peut pas vous refuser la cure. Vous avez droit au maintien du salaire de votre employeur ou (si vous avez épuisé votre droit) à une indemnité de maladie de la caisse d’assurance maladie pendant la cure. … Vous devez payer une franchise pour la cure.
Une cure est-elle prise en charge par l’assurance maladie ?
L’assurance maladie légale paie une cure préventive si le médecin certifie qu’elle est médicalement nécessaire, plus d’informations à ce sujet peuvent être trouvées dans le grand spécial « Cure ». Le but d’une cure préventive est de prévenir une maladie ou d’empêcher qu’elle ne s’aggrave.
Quand dois-je dire à l’employeur que j’ai fait une demande de cure ?
Conformément au § 4, paragraphe 3 EFZG, l’employé doit présenter à l’employeur une attestation de l’heure et de la durée avant le début si un séjour thermal est approuvé ou commandé. Il suffit donc de présenter la lettre d’agrément en temps utile avant le début de la cure.
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Quelle confirmation donner à l’employeur d’une cure de désintoxication ?
Un certificat pour l’employeur conformément à l’article 9, paragraphe 2, lettre a) de la loi sur le maintien du salaire (EFZG) est joint à chaque notification d’approbation. Le certificat indique seulement que vous avez été agréé par l’assurance pension pour les prestations de réadaptation médicale pour une période de XX semaines.
Une cure est-elle un motif de résiliation ?
Dans certains cas, l’employeur a le droit de donner un préavis de licenciement en raison de mesures de prévention ou de réadaptation. En fait, cela se produit relativement souvent même lorsque le pronostic de réadaptation indique que le travailleur sera inapte pendant une longue période.
Que paie l’assurance maladie pour une cure ?
Si un médecin certifie que la cure est médicalement nécessaire en raison d’une allergie, d’un épuisement ou d’un mal de dos, les caisses d’assurance maladie obligatoires remboursent les frais de la cure sur demande. Ils paient également souvent des subventions pour le logement, les frais de déplacement et les repas.
Que dois-je payer moi-même pour une cure ?
La contribution personnelle pour les cures hospitalières – ainsi que pour les cures mère ou père-enfant – et la rééducation ambulatoire est de dix euros par jour. Dans le cas des soins ambulatoires, vous participez à 10 % des frais contractuels des cures thermales que le médecin thermal vous a prescrites.
Qui paie l’assurance maladie ou l’assurance pension du spa ?
La cure préventive est prise en charge par l’assurance maladie, contrairement à la cure de réadaptation hospitalière (rehab). L’assurance pension en est responsable, sauf s’il s’agit d’une maladie professionnelle ou d’un accident du travail.
Un employeur peut-il refuser la cure mère-enfant ?
Bien entendu, un AG peut demander le report d’une cure s’il n’est pas possible en interne de vous libérer pour cette période ou si, par exemple, vous avez réservé des vacances directement au préalable et que la cure se déroule sans encombre et que vous êtes absent plus d’un mois.
Le patron peut-il refuser une cure mère-enfant ?
L’approbation du spa n’est pas requise. L’employeur doit accepter le certificat et ne peut pas déduire le séjour thermal du droit aux vacances existant. Puisque la cure est approuvée, vous devez également la prendre.
Les vacances sont-elles déduites pour une cure ?
Selon l’article 10 de la loi fédérale sur les jours fériés, les mesures médicales préventives et les mesures de réadaptation ne peuvent pas être comptées dans les jours fériés. Vous n’avez pas à demander de congé pour votre visite médicale ou votre rééducation.
Qui paie la réadaptation pendant le chômage partiel ?
L’agence pour l’emploi ne versera plus l’allocation de chômage partiel lors d’une allocation de réadaptation médicale. Indépendamment de la capacité ou de l’incapacité de travail de la personne, une allocation transitoire doit être calculée et versée pendant une prestation de réadaptation médicale.
Les soins amaigrissants sont-ils pris en charge par l’assurance maladie ?
Pour les employés qui cotisent à l’assurance pension légale, l’assurance pension est généralement responsable de l’approbation et de la prise en charge des coûts d’une cure d’obésité. Pour les personnes à l’âge de la retraite, en revanche, il s’agit généralement de la caisse d’assurance maladie.
Qui paie les indemnités de maladie en cure de désintoxication?
Prestations lors d’une mesure de réadaptation médicale
Indemnité de maladie : la compagnie d’assurance maladie verse une indemnité de maladie jusqu’à 78 semaines après la fin du paiement continu du salaire, c’est-à-dire 70 % du salaire brut précédent. Les cotisations de sécurité sociale à payer par l’employé doivent être déduites.
Combien coûte une cure par jour ?
Le tarif journalier correspondant pour un séjour thermal en hospitalisation complète est souvent de 70 à 150 euros par jour. Un séjour thermal dure généralement jusqu’à trois semaines, avec des enfants et dans des cas exceptionnels graves, il peut durer jusqu’à six semaines.
Quel est le coût d’une cure de désintoxication ?
Parce que les tarifs journaliers de la rééducation ambulatoire sont en moyenne d’environ 100 euros par jour et par patient – y compris la thérapie, les repas partiels et souvent même un service de ramassage et de livraison.
Qui approuve une cure ?
Demandez à votre médecin de famille s’il a le droit de recommander une cure individuelle. Sinon, il peut vous donner le nom d’un soi-disant médecin thermal de votre région. Dans la demande, le patient doit justifier la nécessité d’une thérapie. Le service médical de votre mutuelle vérifiera ensuite la demande.
Qui paie la cure des retraités ?
Qui est responsable des cures des retraités ? Qui paie le soin au spa ? En règle générale, les caisses d’assurance maladie (par exemple AOK, DAK, Barmer, BKKen) sont responsables des mesures de réadaptation pour les retraités. Il existe des exceptions pour les assurés privés, pour les conséquences d’accidents du travail et pour les traitements contre le cancer.