Demandé par : Prof. Ingo Binder B.Eng. | Dernière mise à jour : 21 décembre 2020
note : 4.4/5
(30 étoiles)
Qui est responsable de la tenue du dossier de traitement ? L’entrepreneur ou le directeur général de l’entreprise est responsable du répertoire de traitement. Vous devez documenter toutes les activités de traitement dans le cadre des exigences de documentation du RGPD.
Table des matières
Qui compile le registre des activités de traitement ?
Selon le règlement général sur la protection des données (RGPD), les responsables doivent tenir une liste complète des activités de traitement. Tout traitement de données personnelles doit y être documenté.
Qui tient le registre des traitements ?
L’obligation de tenir un répertoire de traitement s’applique à tout organisme public bavarois qui traite des données personnelles (en tout ou en partie) automatiquement ou – dans le cas d’un traitement non automatisé – stocke des données personnelles dans un système de fichiers ou a l’intention de le faire (art. .
Qu’est-ce qu’un VVT ?
Le règlement général sur la protection des données (RGPD) oblige les entreprises à tenir un registre des activités de traitement (art. 30 RGPD). Ce répertoire est similaire au soi-disant répertoire de procédures de l’ancienne loi fédérale sur la protection des données (BDSG-old).
Quelles sont les activités de traitement ?
Une activité de traitement représente un processus définissable dans lequel des données personnelles sont traitées pour atteindre une ou plusieurs finalités. Des exemples d’activités de traitement sont la vidéosurveillance des salles de vente, un système d’enregistrement du temps ou le fonctionnement d’une application CRM.
Le répertoire de traitement selon le RGPD ? – C’est pourquoi vous en avez besoin et c’est à cela qu’il doit ressembler
20 questions connexes trouvées
Que doit-on inclure dans le registre des activités de traitement ?
La liste des activités de traitement doit contenir des informations essentielles sur le traitement des données, telles que les catégories de données, le groupe de personnes concernées, la finalité du traitement et les destinataires des données.
À qui s’appliquent les dispositions de la BDSG sur la protection des données des employés ?
3 BDSG-new : Le traitement de catégories particulières de données personnelles aux fins de la relation de travail est autorisé s’il est nécessaire d’exercer des droits ou de remplir des obligations légales en vertu du droit du travail, du droit de la sécurité sociale et de la protection sociale et qu’il n’y a aucune raison de …
Quelles violations de données doivent être signalées à l’autorité de contrôle ?
b) Signaler aux personnes concernées
Dans tous les cas, vous devez fournir à l’autorité responsable de la protection des données les informations suivantes : Nom et adresse du délégué à la protection des données. Type de manquement. conséquences probables de la violation de données.
Qu’est-ce qu’un dossier de traitement ?
Qu’est-ce qu’un dossier de traitement ? Le règlement général de l’UE sur la protection des données (RGPD) stipule que toute personne responsable du traitement des données à caractère personnel doit documenter ses opérations de traitement dans un « enregistrement des activités de traitement » détaillé.
Quelles sanctions une violation des droits des personnes concernées peut-elle entraîner ?
En cas de violations particulièrement graves, y compris les violations des principes de traitement des données et des droits des personnes concernées, ou en cas de traitement sans base légale, des amendes pouvant aller jusqu’à 20 000 000 EUR ou, pour les entreprises, jusqu’à 4 % du chiffre d’affaires annuel mondial de la précédente …
Qu’est-ce qu’une donnée de qualification ?
Données de qualification (lettre de motivation, curriculum vitae, activités antérieures, qualifications professionnelles) références (d’emploi) et certificats (données de performance, données d’évaluation, etc.)
Quelles sont les catégories de personnes concernées ?
Les groupes de personnes concernés sont les personnes physiques dont les données sont traitées à l’aide de la procédure. Le cercle des personnes concernées doit être identifié aussi précisément que possible.
Qu’est-ce qu’un Répertoire des Procédures de Protection des Données ?
Si vous jetez un coup d’œil à la loi fédérale sur la protection des données (BDSG), vous ne trouverez pas le terme répertoire de procédures lui-même. On entend par là un élément de gestion de la protection des données qui sert à faire le point sur le traitement en cours des données à caractère personnel.
Qu’est-ce qu’une analyse d’impact sur la protection des données ?
L’analyse d’impact sur la protection des données fait partie du processus d’évaluation des risques en ce qui concerne les données à caractère personnel. Vous devez vous poser la question suivante : quel risque survient ou quel est le risque pour les droits des personnes concernées lorsque certains procédés et technologies sont utilisés.
Quand les données personnelles doivent-elles être supprimées ?
En principe, les données personnelles doivent être supprimées s’il n’y avait pas de base légale pour les stocker ou si cette base légale n’existe plus. … La base juridique n’existe plus si le consentement au traitement et à l’utilisation des données personnelles a été révoqué.
Quelles violations de données doivent être signalées ?
Exemples de violation de données
Une violation de données se produit également lorsqu’un ordinateur portable ou un téléphone portable contenant des données personnelles est perdu. Mais une attaque de pirate informatique dans laquelle des données personnelles sont volées constitue également une violation de données à signaler.
Quand signaler une violation de données ?
chiffrement). La violation de données doit être signalée à l’autorité de contrôle compétente dans les 72 heures.
Que se passe-t-il si vous ne signalez pas une violation de données ?
Le non-signalement d’une violation de données peut entraîner une amende pouvant aller jusqu’à 10 000 000 EUR ou 2 % du chiffre d’affaires annuel mondial de l’exercice précédent (le nombre le plus élevé étant retenu). Jouez la sécurité en matière de protection des données !
À qui s’applique la protection des données des employés ?
Il devient rapidement évident que la portée de la protection des données des employés est limitée : les employés et les employeurs, mais aussi les indépendants ou les travailleurs contractuels constituent le groupe le plus important pour lequel la protection des données des employés est pertinente. Candidats et anciens salariés.
Quelles données personnelles l’employeur peut-il stocker ?
Selon la loi fédérale sur la protection des données (BDSG), les employeurs ne peuvent stocker et traiter que les données des employés nécessaires à l’exécution de la relation de travail. Cela comprend, avant tout, les données de base des employés ainsi que des informations sur la formation et les qualifications professionnelles.