Question posée par : Ilse Wunderlich-Eichhorn | Dernière mise à jour : 3 janvier 2021
note : 5/5
(20 étoiles)
Des phrases comme « Votre comportement envers les supérieurs, les collègues et les clients a toujours été excellent. ‘ ou ‘Elle a toujours été loyale. … La plus grande satisfaction évalue le comportement de l’employé dans la référence d’emploi comme « très bon ».
Table des matières
Comment savoir si ma référence d’emploi est bonne ?
Ma référence professionnelle est-elle bonne ? – Comment interpréter les codes
- Très bien : la note la plus élevée est exprimée avec beaucoup d’enthousiasme. …
-
Bon : Pour la 2e année scolaire, le superlatif est quelque peu affaibli. …
- Satisfaisant : Sonne toujours bien, mais n’est qu’un 3 : Les formulations typiques sont « A pleinement répondu à nos attentes » ou « À notre entière satisfaction ».
Qu’est-ce qui doit être inclus dans une bonne référence d’emploi ?
Le certificat doit contenir au moins des informations sur le type et la durée de l’activité (certificat simple). L’employé peut demander que les informations s’étendent également à la performance et au comportement dans la relation de travail (certificat qualifié). (2) Le certificat doit être formulé de manière claire et compréhensible.
Est-ce toujours bon dans la référence de travail ?
Selon la langue du certificat, il s’agit d’une évaluation satisfaisante. … Et un très bon bilan ressemble à ceci : « Il a toujours réalisé le travail qui lui était confié à notre entière satisfaction. “ Seul le mot ajouté « le plus complet » donne ici la très bonne note.
Qu’est-ce qui ne devrait pas être inclus dans une référence d’emploi ?
Ce qui ne doit pas figurer dans la référence de travail
- travail volontaire.
- Activité de comité d’entreprise (sauf si vous avez été licencié depuis plus d’un an)
- Grossesse, congé de maternité (sous réserve que cela n’ait pas entraîné une interruption « significative » de l’emploi)
- affiliation syndicale.
- appartenance au parti.
- ligne de touche.
- Propriété handicapée.
ATTESTATION DE TRAVAIL – Expliqué simplement : libellé, code secret, structure
39 questions connexes trouvées
Que doit contenir une attestation de formation ?
Chaque certificat simple doit contenir des informations sur le type, la durée et l’objectif de la formation professionnelle, y compris des informations sur les lieux d’apprentissage (entreprise, inter-entreprises, etc.). Le début et la fin de la période de formation, si nécessaire également des raccourcissements, doivent être spécifiés pour la durée.
Que signifie toujours satisfait dans la référence de l’emploi ?
Il est conseillé d’adopter l’échelle de notation suivante : « toujours fait à notre entière satisfaction » = très bonne performance ; « toujours fait à notre entière satisfaction » = bonne performance ; « Terminé à notre entière satisfaction » = services pleinement satisfaisants ; « toujours fait à notre satisfaction » = …
Que signifie toujours une bonne performance dans la référence de poste ?
Parce que certaines lettres vous indiqueront immédiatement votre note. Particulièrement important ici : Si le petit mot « toujours » manque dans votre certificat, les bonnes performances de votre part étaient apparemment l’exception. Vous obtenez un « très bien » pour « toujours à notre entière satisfaction », le 2 pour « toujours à notre entière satisfaction ».
Que signifie toujours engagé dans la référence emploi ?
« Il/Elle a toujours été extrêmement engagé » (volonté de travailler niveau 1); … « Il/elle s’est engagé(e) » (volonté de travailler niveau 3) ; « Il/elle était très engagé » (volonté de travailler niveau 4); « Il/elle était généralement engagé » (niveau de préparation au travail 5).
Où puis-je faire vérifier mes références professionnelles ?
Si vous souhaitez faire vérifier un certificat en plus, contactez un avocat spécialisé en droit du travail ou un conseiller en certificat. Les syndicats tels que Verdi offrent des conseils de référence gratuits pour les membres.
Que signifie toujours dans le certificat d’études primaires?
Évaluation des méthodes de travail et du comportement social
un très bon élève. Si le mot « toujours » manque dans l’évaluation, cela indique plutôt une bonne performance. Si votre enfant « n’a pas osé essayer de nouvelles choses de lui-même », c’est signe qu’il ne travaille pas encore assez de manière autonome.
Que veut dire toujours ?
toujours (allemand)
API : [ʃteːʦ] Signification/définition du mot : 1) à tout moment, toujours.
A-t-il toujours été bien motivé ?
Très bien. était toujours très motivé et avait d’excellentes compétences à tous égards. était caractérisé par une éthique de travail très élevée / un sens du devoir très élevé et était toujours disposé et capable d’assumer un travail supplémentaire et difficile. … n’a jamais été trop de travail.
Votre référence professionnelle a-t-elle toujours été impeccable ?
Note 1 : Son comportement envers ses supérieurs et ses collègues a toujours été exemplaire. Note 2 : Votre comportement envers vos supérieurs et vos collègues a été impeccable en tout temps. … Note 4 : Votre comportement envers vos collègues et vos supérieurs était correct et sans plainte.
Que signifie à tout moment dans la référence de travail ?
Le mot à tout moment, sans aucune augmentation, correspond à la note scolaire 2 dans une évaluation des performances dans la référence de travail. Cependant, il peut être augmenté d’un « superlatif » supplémentaire comme dans le cas de la note scolaire 1 – le mot » le plus complet ».
Que signifie exceptionnellement satisfait dans la référence de l’emploi ?
– Il/Elle a répondu à nos exigences/attentes de la meilleure façon et à tous égards. – Ses réalisations ont reçu notre pleine reconnaissance à tout moment et à tous égards. – Nous avons toujours été extrêmement satisfaits de sa performance.
Qui rédige le certificat de formation ?
Qui crée le certificat ? En général, votre employeur est tenu de vous délivrer votre attestation. Cependant, il peut également déléguer l’activité, par exemple à votre supérieur direct.
Quelle est l’importance du certificat de formation?
Un certificat de formation est le certificat de votre chambre ou guilde attestant que vous avez réussi la formation conformément à leurs directives. C’est très important, car c’est la seule façon de prouver que vous avez appris ce métier.
Une attestation de formation est-elle obligatoire ?
Après la formation, l’ancien stagiaire a généralement 3 certificats. L’obligation de l’entreprise de formation de fournir des certificats est régie par l’article 16 de la loi sur la formation professionnelle (BBiG) : selon cela, vous devez délivrer un certificat à chaque stagiaire – qu’il soit embauché ou non.
Question posée par : Ilse Wunderlich-Eichhorn | Dernière mise à jour : 3 janvier 2021
note : 5/5
(20 étoiles)
Des phrases comme « Votre comportement envers les supérieurs, les collègues et les clients a toujours été excellent. ‘ ou ‘Elle a toujours été loyale. … La plus grande satisfaction évalue le comportement de l’employé dans la référence d’emploi comme « très bon ».
Comment savoir si ma référence d’emploi est bonne ?
Ma référence professionnelle est-elle bonne ? – Comment interpréter les codes
- Très bien : la note la plus élevée est exprimée avec beaucoup d’enthousiasme. …
-
Bon : Pour la 2e année scolaire, le superlatif est quelque peu affaibli. …
- Satisfaisant : Sonne toujours bien, mais n’est qu’un 3 : Les formulations typiques sont « A pleinement répondu à nos attentes » ou « À notre entière satisfaction ».
Qu’est-ce qui doit être inclus dans une bonne référence d’emploi ?
Le certificat doit contenir au moins des informations sur le type et la durée de l’activité (certificat simple). L’employé peut demander que les informations s’étendent également à la performance et au comportement dans la relation de travail (certificat qualifié). (2) Le certificat doit être formulé de manière claire et compréhensible.
Est-ce toujours bon dans la référence de travail ?
Selon la langue du certificat, il s’agit d’une évaluation satisfaisante. … Et un très bon bilan ressemble à ceci : « Il a toujours réalisé le travail qui lui était confié à notre entière satisfaction. “ Seul le mot ajouté « le plus complet » donne ici la très bonne note.
Qu’est-ce qui ne devrait pas être inclus dans une référence d’emploi ?
Ce qui ne doit pas figurer dans la référence de travail
- travail volontaire.
- Activité de comité d’entreprise (sauf si vous avez été licencié depuis plus d’un an)
- Grossesse, congé de maternité (sous réserve que cela n’ait pas entraîné une interruption « significative » de l’emploi)
- affiliation syndicale.
- appartenance au parti.
- ligne de touche.
- Propriété handicapée.
ATTESTATION DE TRAVAIL – Expliqué simplement : libellé, code secret, structure
39 questions connexes trouvées
Que doit contenir une attestation de formation ?
Chaque certificat simple doit contenir des informations sur le type, la durée et l’objectif de la formation professionnelle, y compris des informations sur les lieux d’apprentissage (entreprise, inter-entreprises, etc.). Le début et la fin de la période de formation, si nécessaire également des raccourcissements, doivent être spécifiés pour la durée.
Que signifie toujours satisfait dans la référence de l’emploi ?
Il est conseillé d’adopter l’échelle de notation suivante : « toujours fait à notre entière satisfaction » = très bonne performance ; « toujours fait à notre entière satisfaction » = bonne performance ; « Terminé à notre entière satisfaction » = services pleinement satisfaisants ; « toujours fait à notre satisfaction » = …
Que signifie toujours une bonne performance dans la référence de poste ?
Parce que certaines lettres vous indiqueront immédiatement votre note. Particulièrement important ici : Si le petit mot « toujours » manque dans votre certificat, les bonnes performances de votre part étaient apparemment l’exception. Vous obtenez un « très bien » pour « toujours à notre entière satisfaction », le 2 pour « toujours à notre entière satisfaction ».
Que signifie toujours engagé dans la référence emploi ?
« Il/Elle a toujours été extrêmement engagé » (volonté de travailler niveau 1); … « Il/elle s’est engagé(e) » (volonté de travailler niveau 3) ; « Il/elle était très engagé » (volonté de travailler niveau 4); « Il/elle était généralement engagé » (niveau de préparation au travail 5).
Où puis-je faire vérifier mes références professionnelles ?
Si vous souhaitez faire vérifier un certificat en plus, contactez un avocat spécialisé en droit du travail ou un conseiller en certificat. Les syndicats tels que Verdi offrent des conseils de référence gratuits pour les membres.
Que signifie toujours dans le certificat d’études primaires?
Évaluation des méthodes de travail et du comportement social
un très bon élève. Si le mot « toujours » manque dans l’évaluation, cela indique plutôt une bonne performance. Si votre enfant « n’a pas osé essayer de nouvelles choses de lui-même », c’est signe qu’il ne travaille pas encore assez de manière autonome.
Que veut dire toujours ?
toujours (allemand)
API : [ʃteːʦ] Signification/définition du mot : 1) à tout moment, toujours.
A-t-il toujours été bien motivé ?
Très bien. était toujours très motivé et avait d’excellentes compétences à tous égards. était caractérisé par une éthique de travail très élevée / un sens du devoir très élevé et était toujours disposé et capable d’assumer un travail supplémentaire et difficile. … n’a jamais été trop de travail.
Votre référence professionnelle a-t-elle toujours été impeccable ?
Note 1 : Son comportement envers ses supérieurs et ses collègues a toujours été exemplaire. Note 2 : Votre comportement envers vos supérieurs et vos collègues a été impeccable en tout temps. … Note 4 : Votre comportement envers vos collègues et vos supérieurs était correct et sans plainte.
Que signifie à tout moment dans la référence de travail ?
Le mot à tout moment, sans aucune augmentation, correspond à la note scolaire 2 dans une évaluation des performances dans la référence de travail. Cependant, il peut être augmenté d’un « superlatif » supplémentaire comme dans le cas de la note scolaire 1 – le mot » le plus complet ».
Que signifie exceptionnellement satisfait dans la référence de l’emploi ?
– Il/Elle a répondu à nos exigences/attentes de la meilleure façon et à tous égards. – Ses réalisations ont reçu notre pleine reconnaissance à tout moment et à tous égards. – Nous avons toujours été extrêmement satisfaits de sa performance.
Qui rédige le certificat de formation ?
Qui crée le certificat ? En général, votre employeur est tenu de vous délivrer votre attestation. Cependant, il peut également déléguer l’activité, par exemple à votre supérieur direct.
Quelle est l’importance du certificat de formation?
Un certificat de formation est le certificat de votre chambre ou guilde attestant que vous avez réussi la formation conformément à leurs directives. C’est très important, car c’est la seule façon de prouver que vous avez appris ce métier.
Une attestation de formation est-elle obligatoire ?
Après la formation, l’ancien stagiaire a généralement 3 certificats. L’obligation de l’entreprise de formation de fournir des certificats est régie par l’article 16 de la loi sur la formation professionnelle (BBiG) : selon cela, vous devez délivrer un certificat à chaque stagiaire – qu’il soit embauché ou non.
Question posée par : Ilse Wunderlich-Eichhorn | Dernière mise à jour : 3 janvier 2021
note : 5/5
(20 étoiles)
Des phrases comme « Votre comportement envers les supérieurs, les collègues et les clients a toujours été excellent. ‘ ou ‘Elle a toujours été loyale. … La plus grande satisfaction évalue le comportement de l’employé dans la référence d’emploi comme « très bon ».
Comment savoir si ma référence d’emploi est bonne ?
Ma référence professionnelle est-elle bonne ? – Comment interpréter les codes
- Très bien : la note la plus élevée est exprimée avec beaucoup d’enthousiasme. …
-
Bon : Pour la 2e année scolaire, le superlatif est quelque peu affaibli. …
- Satisfaisant : Sonne toujours bien, mais n’est qu’un 3 : Les formulations typiques sont « A pleinement répondu à nos attentes » ou « À notre entière satisfaction ».
Qu’est-ce qui doit être inclus dans une bonne référence d’emploi ?
Le certificat doit contenir au moins des informations sur le type et la durée de l’activité (certificat simple). L’employé peut demander que les informations s’étendent également à la performance et au comportement dans la relation de travail (certificat qualifié). (2) Le certificat doit être formulé de manière claire et compréhensible.
Est-ce toujours bon dans la référence de travail ?
Selon la langue du certificat, il s’agit d’une évaluation satisfaisante. … Et un très bon bilan ressemble à ceci : « Il a toujours réalisé le travail qui lui était confié à notre entière satisfaction. “ Seul le mot ajouté « le plus complet » donne ici la très bonne note.
Qu’est-ce qui ne devrait pas être inclus dans une référence d’emploi ?
Ce qui ne doit pas figurer dans la référence de travail
- travail volontaire.
- Activité de comité d’entreprise (sauf si vous avez été licencié depuis plus d’un an)
- Grossesse, congé de maternité (sous réserve que cela n’ait pas entraîné une interruption « significative » de l’emploi)
- affiliation syndicale.
- appartenance au parti.
- ligne de touche.
- Propriété handicapée.
ATTESTATION DE TRAVAIL – Expliqué simplement : libellé, code secret, structure
39 questions connexes trouvées
Que doit contenir une attestation de formation ?
Chaque certificat simple doit contenir des informations sur le type, la durée et l’objectif de la formation professionnelle, y compris des informations sur les lieux d’apprentissage (entreprise, inter-entreprises, etc.). Le début et la fin de la période de formation, si nécessaire également des raccourcissements, doivent être spécifiés pour la durée.
Que signifie toujours satisfait dans la référence de l’emploi ?
Il est conseillé d’adopter l’échelle de notation suivante : « toujours fait à notre entière satisfaction » = très bonne performance ; « toujours fait à notre entière satisfaction » = bonne performance ; « Terminé à notre entière satisfaction » = services pleinement satisfaisants ; « toujours fait à notre satisfaction » = …
Que signifie toujours une bonne performance dans la référence de poste ?
Parce que certaines lettres vous indiqueront immédiatement votre note. Particulièrement important ici : Si le petit mot « toujours » manque dans votre certificat, les bonnes performances de votre part étaient apparemment l’exception. Vous obtenez un « très bien » pour « toujours à notre entière satisfaction », le 2 pour « toujours à notre entière satisfaction ».
Que signifie toujours engagé dans la référence emploi ?
« Il/Elle a toujours été extrêmement engagé » (volonté de travailler niveau 1); … « Il/elle s’est engagé(e) » (volonté de travailler niveau 3) ; « Il/elle était très engagé » (volonté de travailler niveau 4); « Il/elle était généralement engagé » (niveau de préparation au travail 5).
Où puis-je faire vérifier mes références professionnelles ?
Si vous souhaitez faire vérifier un certificat en plus, contactez un avocat spécialisé en droit du travail ou un conseiller en certificat. Les syndicats tels que Verdi offrent des conseils de référence gratuits pour les membres.
Que signifie toujours dans le certificat d’études primaires?
Évaluation des méthodes de travail et du comportement social
un très bon élève. Si le mot « toujours » manque dans l’évaluation, cela indique plutôt une bonne performance. Si votre enfant « n’a pas osé essayer de nouvelles choses de lui-même », c’est signe qu’il ne travaille pas encore assez de manière autonome.
Que veut dire toujours ?
toujours (allemand)
API : [ʃteːʦ] Signification/définition du mot : 1) à tout moment, toujours.
A-t-il toujours été bien motivé ?
Très bien. était toujours très motivé et avait d’excellentes compétences à tous égards. était caractérisé par une éthique de travail très élevée / un sens du devoir très élevé et était toujours disposé et capable d’assumer un travail supplémentaire et difficile. … n’a jamais été trop de travail.
Votre référence professionnelle a-t-elle toujours été impeccable ?
Note 1 : Son comportement envers ses supérieurs et ses collègues a toujours été exemplaire. Note 2 : Votre comportement envers vos supérieurs et vos collègues a été impeccable en tout temps. … Note 4 : Votre comportement envers vos collègues et vos supérieurs était correct et sans plainte.
Que signifie à tout moment dans la référence de travail ?
Le mot à tout moment, sans aucune augmentation, correspond à la note scolaire 2 dans une évaluation des performances dans la référence de travail. Cependant, il peut être augmenté d’un « superlatif » supplémentaire comme dans le cas de la note scolaire 1 – le mot » le plus complet ».
Que signifie exceptionnellement satisfait dans la référence de l’emploi ?
– Il/Elle a répondu à nos exigences/attentes de la meilleure façon et à tous égards. – Ses réalisations ont reçu notre pleine reconnaissance à tout moment et à tous égards. – Nous avons toujours été extrêmement satisfaits de sa performance.
Qui rédige le certificat de formation ?
Qui crée le certificat ? En général, votre employeur est tenu de vous délivrer votre attestation. Cependant, il peut également déléguer l’activité, par exemple à votre supérieur direct.
Quelle est l’importance du certificat de formation?
Un certificat de formation est le certificat de votre chambre ou guilde attestant que vous avez réussi la formation conformément à leurs directives. C’est très important, car c’est la seule façon de prouver que vous avez appris ce métier.
Une attestation de formation est-elle obligatoire ?
Après la formation, l’ancien stagiaire a généralement 3 certificats. L’obligation de l’entreprise de formation de fournir des certificats est régie par l’article 16 de la loi sur la formation professionnelle (BBiG) : selon cela, vous devez délivrer un certificat à chaque stagiaire – qu’il soit embauché ou non.
Question posée par : Ilse Wunderlich-Eichhorn | Dernière mise à jour : 3 janvier 2021
note : 5/5
(20 étoiles)
Des phrases comme « Votre comportement envers les supérieurs, les collègues et les clients a toujours été excellent. ‘ ou ‘Elle a toujours été loyale. … La plus grande satisfaction évalue le comportement de l’employé dans la référence d’emploi comme « très bon ».
Comment savoir si ma référence d’emploi est bonne ?
Ma référence professionnelle est-elle bonne ? – Comment interpréter les codes
- Très bien : la note la plus élevée est exprimée avec beaucoup d’enthousiasme. …
-
Bon : Pour la 2e année scolaire, le superlatif est quelque peu affaibli. …
- Satisfaisant : Sonne toujours bien, mais n’est qu’un 3 : Les formulations typiques sont « A pleinement répondu à nos attentes » ou « À notre entière satisfaction ».
Qu’est-ce qui doit être inclus dans une bonne référence d’emploi ?
Le certificat doit contenir au moins des informations sur le type et la durée de l’activité (certificat simple). L’employé peut demander que les informations s’étendent également à la performance et au comportement dans la relation de travail (certificat qualifié). (2) Le certificat doit être formulé de manière claire et compréhensible.
Est-ce toujours bon dans la référence de travail ?
Selon la langue du certificat, il s’agit d’une évaluation satisfaisante. … Et un très bon bilan ressemble à ceci : « Il a toujours réalisé le travail qui lui était confié à notre entière satisfaction. “ Seul le mot ajouté « le plus complet » donne ici la très bonne note.
Qu’est-ce qui ne devrait pas être inclus dans une référence d’emploi ?
Ce qui ne doit pas figurer dans la référence de travail
- travail volontaire.
- Activité de comité d’entreprise (sauf si vous avez été licencié depuis plus d’un an)
- Grossesse, congé de maternité (sous réserve que cela n’ait pas entraîné une interruption « significative » de l’emploi)
- affiliation syndicale.
- appartenance au parti.
- ligne de touche.
- Propriété handicapée.
ATTESTATION DE TRAVAIL – Expliqué simplement : libellé, code secret, structure
39 questions connexes trouvées
Que doit contenir une attestation de formation ?
Chaque certificat simple doit contenir des informations sur le type, la durée et l’objectif de la formation professionnelle, y compris des informations sur les lieux d’apprentissage (entreprise, inter-entreprises, etc.). Le début et la fin de la période de formation, si nécessaire également des raccourcissements, doivent être spécifiés pour la durée.
Que signifie toujours satisfait dans la référence de l’emploi ?
Il est conseillé d’adopter l’échelle de notation suivante : « toujours fait à notre entière satisfaction » = très bonne performance ; « toujours fait à notre entière satisfaction » = bonne performance ; « Terminé à notre entière satisfaction » = services pleinement satisfaisants ; « toujours fait à notre satisfaction » = …
Que signifie toujours une bonne performance dans la référence de poste ?
Parce que certaines lettres vous indiqueront immédiatement votre note. Particulièrement important ici : Si le petit mot « toujours » manque dans votre certificat, les bonnes performances de votre part étaient apparemment l’exception. Vous obtenez un « très bien » pour « toujours à notre entière satisfaction », le 2 pour « toujours à notre entière satisfaction ».
Que signifie toujours engagé dans la référence emploi ?
« Il/Elle a toujours été extrêmement engagé » (volonté de travailler niveau 1); … « Il/elle s’est engagé(e) » (volonté de travailler niveau 3) ; « Il/elle était très engagé » (volonté de travailler niveau 4); « Il/elle était généralement engagé » (niveau de préparation au travail 5).
Où puis-je faire vérifier mes références professionnelles ?
Si vous souhaitez faire vérifier un certificat en plus, contactez un avocat spécialisé en droit du travail ou un conseiller en certificat. Les syndicats tels que Verdi offrent des conseils de référence gratuits pour les membres.
Que signifie toujours dans le certificat d’études primaires?
Évaluation des méthodes de travail et du comportement social
un très bon élève. Si le mot « toujours » manque dans l’évaluation, cela indique plutôt une bonne performance. Si votre enfant « n’a pas osé essayer de nouvelles choses de lui-même », c’est signe qu’il ne travaille pas encore assez de manière autonome.
Que veut dire toujours ?
toujours (allemand)
API : [ʃteːʦ] Signification/définition du mot : 1) à tout moment, toujours.
A-t-il toujours été bien motivé ?
Très bien. était toujours très motivé et avait d’excellentes compétences à tous égards. était caractérisé par une éthique de travail très élevée / un sens du devoir très élevé et était toujours disposé et capable d’assumer un travail supplémentaire et difficile. … n’a jamais été trop de travail.
Votre référence professionnelle a-t-elle toujours été impeccable ?
Note 1 : Son comportement envers ses supérieurs et ses collègues a toujours été exemplaire. Note 2 : Votre comportement envers vos supérieurs et vos collègues a été impeccable en tout temps. … Note 4 : Votre comportement envers vos collègues et vos supérieurs était correct et sans plainte.
Que signifie à tout moment dans la référence de travail ?
Le mot à tout moment, sans aucune augmentation, correspond à la note scolaire 2 dans une évaluation des performances dans la référence de travail. Cependant, il peut être augmenté d’un « superlatif » supplémentaire comme dans le cas de la note scolaire 1 – le mot » le plus complet ».
Que signifie exceptionnellement satisfait dans la référence de l’emploi ?
– Il/Elle a répondu à nos exigences/attentes de la meilleure façon et à tous égards. – Ses réalisations ont reçu notre pleine reconnaissance à tout moment et à tous égards. – Nous avons toujours été extrêmement satisfaits de sa performance.
Qui rédige le certificat de formation ?
Qui crée le certificat ? En général, votre employeur est tenu de vous délivrer votre attestation. Cependant, il peut également déléguer l’activité, par exemple à votre supérieur direct.
Quelle est l’importance du certificat de formation?
Un certificat de formation est le certificat de votre chambre ou guilde attestant que vous avez réussi la formation conformément à leurs directives. C’est très important, car c’est la seule façon de prouver que vous avez appris ce métier.
Une attestation de formation est-elle obligatoire ?
Après la formation, l’ancien stagiaire a généralement 3 certificats. L’obligation de l’entreprise de formation de fournir des certificats est régie par l’article 16 de la loi sur la formation professionnelle (BBiG) : selon cela, vous devez délivrer un certificat à chaque stagiaire – qu’il soit embauché ou non.