Demandé par : Laura Wieland | Dernière mise à jour : 20 janvier 2021
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La base juridique en est le programme-cadre et les lignes directrices pour les matières concernées. Sont enseignées des matières de formation générale comme l’allemand, la politique et des matières théoriques spécialisées, qui varient selon le métier de formation, mais aussi des matières pratiques.
Table des matières
Quelles sont les bases juridiques de l’école professionnelle ?
Base légale
- Le règlement des écoles professionnelles (BSO) Le BSO, en tant qu’ordonnance légale importante, réglemente le fonctionnement des écoles dans toutes les écoles professionnelles bavaroises. …
- programmes-cadres. …
- Règle de la maison. …
- La loi sur la formation professionnelle (BBiG) …
- Le règlement de formation (AO)…
- La loi sur la protection de l’emploi des jeunes (JArbSchG)
Quelles matières sont enseignées à l’école professionnelle?
Les classes au sein de l’école professionnelle sont composées selon les métiers de formation et, en plus des matières générales telles que l’allemand, les mathématiques, la politique, les sciences sociales, la religion, l’anglais et les sports (elles sont enseignées dans tous les métiers), elles ont également des métiers- sujets spécifiques.
La fréquentation d’une école professionnelle est-elle obligatoire ?
Obligation de fréquenter une école professionnelle
Selon BayEUG, toute personne en apprentissage est obligée de fréquenter une école professionnelle jusqu’à la fin de l’année scolaire au cours de laquelle elle atteint l’âge de 21 ans; cela ne s’applique pas aux stagiaires titulaires d’un diplôme d’entrée à l’université.
Quelle loi fonde la formation professionnelle dans le système dual ?
En Allemagne, la loi sur la formation professionnelle (BBiG) réglemente la formation professionnelle en entreprise (système dual), la préparation à la formation professionnelle, la formation continue et la reconversion professionnelle (§ 1 al. 1). La loi sur la formation professionnelle détermine également les exigences de la relation de formation professionnelle.
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Quelles lois sont à la base de la conclusion d’un contrat d’apprentissage ?
La loi sur la formation professionnelle BBiG représente la base juridique la plus importante pour la formation professionnelle. Vous y trouverez, entre autres, des spécifications pour la préparation du contrat de formation, la durée de la période d’essai, la fin de la relation de formation et l’examen final. .
Qu’entend-on par formation dans le système dual ?
Le système est dit dual car la formation se déroule sur deux lieux d’apprentissage : en entreprise et en école professionnelle. L’objectif de la formation professionnelle est de transmettre les compétences et les qualifications nécessaires pour exercer un emploi qualifié dans un monde du travail en mutation.
Les devoirs sont-ils autorisés à l’école professionnelle ?
Le stagiaire n’a pas le droit d’être libéré pour faire ses devoirs. Le stagiaire a toujours des devoirs. … Selon le § 15 BBiG, le stagiaire est libéré pour l’école professionnelle.
La formation est-elle obligatoire ?
Obligation d’apprendre : L’une des obligations générales du stagiaire est avant tout l’obligation d’apprendre. Cela signifie que le stagiaire doit s’efforcer de réussir la formation. … Obligation d’assiduité : La fréquentation de l’école professionnelle est également obligatoire pour le stagiaire, c’est l’obligation d’assiduité.
Qui est soumis à l’enseignement professionnel obligatoire ?
Début: Enfants jusqu’au 30.06. six ans sont obligatoires pour aller à l’école. Règlement de l’école professionnelle obligatoire: Tous les étudiants qui terminent un apprentissage sont également obligés de fréquenter l’école professionnelle jusqu’à l’âge de 21 ans … Pour les étudiants sans apprentissage, l’enseignement obligatoire se termine également à l’âge de 18 ans.
Quelles matières avez-vous en école professionnelle en tant que vendeur ?
Anglais. Processus de vente au détail (EHP) Gestion et contrôle commerciaux (KSK) Vente orientée client (KV)
…
Enseignement général:
- Religionslehre.
- Allemand.
- études sociales.
- Sport.
Dans quelles matières devez-vous être bon pour devenir commis au détail ?
La connaissance des mathématiques, de l’allemand, de l’économie et de l’informatique, par exemple, est un atout pour la formation d’employé de commerce de détail.
Avez-vous une école professionnelle pendant les vacances?
Les écoles professionnelles ont des vacances comme les écoles normales (du moins… Il y a aussi des vacances variables dans les écoles professionnelles. S’il y a des vacances ou un jour de transition, vous devez aller travailler dans votre entreprise de formation.
A quels domaines s’applique le BBiG ?
La loi sur la formation professionnelle s’applique principalement à la formation en alternance, mais aussi à la reconversion, au perfectionnement professionnel et à la préparation à la formation professionnelle. Cependant, ces exceptions ne sont pas incluses : Formation dans les écoles professionnelles. … formation sur les navires marchands.
Quelles lois s’appliquent aux stagiaires ?
– Loi sur la formation professionnelle (BBiG) : La loi sur la formation professionnelle est la base de toute formation professionnelle. Il comprend, entre autres, les thèmes des contrats, des droits et obligations des formateurs et stagiaires, de la rémunération, de la fin de la formation professionnelle, des examens et du règlement sur les amendes.
Qui est responsable de la formation professionnelle ?
La loi sur la formation professionnelle (BBiG) détermine les organes compétents. Dans la fonction publique, les autorités fédérales et étatiques, les municipalités et les associations municipales déterminent les organes responsables de leur domaine. Les entreprises peuvent appartenir à la fois à la Chambre de commerce et d’industrie et à la Chambre des métiers.
Qu’est-ce qu’un apprenti n’a pas à faire ?
Selon cette disposition, l’employeur ne peut embaucher des stagiaires mineurs plus de huit heures par jour et pas plus de 40 heures par semaine. Pour les adultes, le calcul est un peu plus compliqué : vous pouvez travailler huit heures par jour et six jours par semaine, soit 48 heures par semaine.
Qu’est-ce que la formation obligatoire ?
une tâche incombant au formateur (instructeur) vis-à-vis du stagiaire selon le BBiG (§ 14 BBiG). … Le stagiaire ne peut être privé de la réalisation de l’objectif de la formation en utilisant d’autres services qui ne correspondent pas à la formation.
De quoi avez-vous besoin pour former des apprentis ?
Qui peut former des apprentis dans l’entreprise ? Une personne apte à la formation et ayant suivi un cours d’instructeur ou réussi un examen d’instructeur doit être disponible dans l’entreprise. Il s’agit soit de vous en tant qu’enseignant autorisé, soit d’un employé approprié de votre entreprise.
Un apprenti est-il un salarié à temps plein ?
Certaines entreprises annoncent fièrement : « Nous traitons nos stagiaires comme des membres à part entière de l’équipe ! Mais « plein » signifie seulement que les stagiaires doivent travailler à pleine capacité. Un salaire complet n’est pas inclus. En règle générale, les stagiaires doivent se contenter de 600 à 800 euros.