Interrogé par : Mme Dr. Élise Hermann | Dernière mise à jour : 9 janvier 2021
note : 4,5/5
(69 étoiles)
Pas de travail de nuit (20h-6h) à partir de huit semaines avant la naissance (nouvelle loi travail depuis le 1er août 2000). Les femmes qui viennent d’accoucher ne peuvent pas être employées huit semaines après l’accouchement. Les mères qui allaitent ne peuvent être employées qu’après 8 semaines depuis la naissance avec leur consentement.
Combien de temps avez-vous travaillé Grossesse Suisse ?
En Suisse, les futures mamans travaillent généralement jusqu’à la fin de leur grossesse, à condition qu’elles soient en bonne santé. Si vous ne vous sentez pas bien, le médecin peut vous radier à tout moment.
Quand dois-je dire que je suis enceinte ?
Il est clair que vous n’êtes pas obligé de donner un préavis.
Un préavis de licenciement à une femme enceinte n’est pas autorisé jusqu’à 4 mois après l’accouchement si l’employeur était au courant de la grossesse au moment du préavis. Cependant, il suffit également que vous l’en informiez dans les 2 semaines suivant la réception de l’avis de résiliation.
Quand dois-je déclarer le SS à l’employeur ?
Selon le droit du travail, il existe une obligation de notification pour les femmes enceintes. L’article 15 du MuSchG stipule que les femmes enceintes doivent informer l’employeur de la grossesse et de la date probable de l’accouchement dès que l’état est connu.
Quand les employeurs annoncent-ils une grossesse ?
Il existe une obligation de déclarer la grossesse par les voies officielles. Après l’annonce de la date prévue de l’accouchement, l’autorité scolaire enverra une lettre indiquant le début prévu de la période de protection de la maternité avec la demande de congé parental.
▶ Enceinte – quand et comment prévenir l’employeur ?
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Combien de jours d’affilée une femme enceinte peut-elle travailler ?
Réponse : Conformément à la loi sur le temps de travail (ArbZG) et à la loi sur la protection de la maternité (MuSchG), le samedi est un jour de travail normal, de sorte qu’une semaine de 6 jours est généralement autorisée.
Combien de temps devez-vous travailler en Suisse pendant la grossesse ?
Pas de travail de nuit (20h-6h) à partir de huit semaines avant la naissance (nouvelle loi travail depuis le 1er août 2000). Les femmes qui viennent d’accoucher ne peuvent pas être employées huit semaines après l’accouchement. Les mères qui allaitent ne peuvent être employées qu’après 8 semaines depuis la naissance avec leur consentement.
Combien de temps une femme enceinte peut-elle travailler le soir ?
En principe, les femmes enceintes et les mères allaitantes ne sont pas autorisées à travailler entre 20 heures et 6 heures du matin, de sorte que les équipes de nuit ou les gardes ne sont plus une option (§ 5 MuSchG). Pour les travaux après 20h00 à 22h00, il existe une procédure d’approbation officielle que l’employeur peut engager.
Combien de temps une femme enceinte peut-elle travailler dans le commerce de détail ?
Soit dit en passant, non seulement les heures de travail pendant la grossesse sont réglementées : les femmes enceintes sont autorisées à se tenir debout pendant un maximum de quatre heures par jour et ne sont pas autorisées à soulever plus de cinq kilos à la fois. Ceci est pertinent, par exemple, pour les femmes qui travaillent dans le commerce de détail, dans les soins, dans une boulangerie ou dans un hôtel.
Dans quelles professions n’êtes-vous plus autorisée à travailler lorsque vous êtes enceinte ?
Les femmes enceintes ne doivent pas être constamment exposées aux chocs, aux vibrations, au bruit, à la chaleur, au froid ou à l’humidité au travail. Dans tous les cas, les agents de bord, les employés des entrepôts frigorifiques ou de la construction de routes doivent se voir proposer un emploi dans lequel ils ne sont pas exposés en permanence à ces contraintes.
Combien de temps pouvez-vous partir en congé de maternité?
Le congé de maternité commence généralement six semaines avant et se termine huit semaines après l’accouchement, ou douze semaines après l’accouchement en cas de naissances prématurées ou multiples. Il existe une interdiction stricte d’emploi pendant le congé de maternité, de sorte que les femmes enceintes ne sont pas autorisées à travailler pendant le congé de maternité.
Quand commence le congé de maternité en Suisse ?
L’employeur peut employer une femme enceinte jusqu’à 8 semaines avant l’accouchement la nuit entre 20 heures et 6 heures (art. 35a al. 4 ArG), à condition qu’elle y consente et que le travail ne soit pas dangereux ou pénible.
Quand un gynécologue écrit-il que les femmes enceintes sont malades?
Si le gynécologue certifie que la femme enceinte a une AU, les courriers des mutuelles respectives se succèdent de plus en plus fréquemment, à savoir après 6 semaines au plus tard, la fin du maintien du paiement du salaire par l’employeur, plus récemment même après un quelques jours d’arrêt maladie.
Quand peut-on reprendre le travail après avoir accouché ?
En cas de mortinaissance ou si l’enfant décède après la naissance, vous pouvez reprendre le travail avant la fin des 8 semaines. Cependant, au plus tôt 2 semaines après la naissance et seulement si vous le souhaitez.
Combien de temps pouvez-vous travailler en soins infirmiers lorsque vous êtes enceinte?
En principe, il est légalement interdit à toutes les mères de travailler 6 semaines avant et 8 semaines (12 semaines en cas de naissances multiples) après l’accouchement.
Qu’est-ce qu’il ne faut pas faire quand on est enceinte ?
Femmes enceintes et produits au lait cru
- Ne mangez pas de salade emballée et prélavée.
- Lavez toujours soigneusement les fruits et les légumes.
- Retirer généreusement la croûte du fromage, c’est là que Listeria viendrait s’installer.
- Évitez la viande crue et le poisson cru (également parce que les agents pathogènes de la toxoplasmose pourraient se trouver dans la viande).
Quels sont les droits des femmes enceintes sur le lieu de travail ?
Quels droits particuliers les femmes enceintes ont-elles sur le lieu de travail ?
- Manipulation de substances radioactives ou toxiques.
- Levage et port régulier de charges (plus de 5 kg)
- des étirements, des flexions et des étirements fréquents ainsi qu’une station debout constante.
- Travail à la chaîne et à la pièce.
- travail de nuit et du dimanche.
Combien de temps pouvez-vous travailler comme enseignante si vous êtes enceinte ?
Le temps de travail quotidien maximum de l’enseignante enceinte ne dépasse pas 8,5 heures ou 90 heures en 2 semaines. Les professeurs d’éducation physique enceintes sont dispensées d’enseigner.
Le directeur de l’école peut-il imposer une interdiction d’emploi ?
Il existe deux options en matière d’interdiction d’emploi : le médecin spécialiste délivre un certificat d’interdiction d’emploi individuelle, la direction de l’école peut émettre une interdiction d’emploi générale ou une restriction d’emploi.
