Pourquoi le plafond de l’assurance obligatoire augmente-t-il ?

Demandé par : Dora Janssen B.Ing. | Dernière mise à jour : 8 janvier 2021
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Augmentations annuelles des plafonds salariaux

Les employés qui souhaitent passer à une assurance maladie privée doivent gagner au moins ce montant à l’avenir. De plus, la valeur de référence de la sécurité sociale augmente également.

Table des matières

Quelle est la limite d’assurance obligatoire ?

Le plafond d’assurance obligatoire, également appelé plafond de revenu annuel, est un déterminant de la sécurité sociale. … Si les salariés perçoivent un revenu régulier inférieur au plafond d’assurance obligatoire, ils sont obligatoirement assurés auprès de la GKV.

Quelle est la différence entre le plafond d’imposition des cotisations et le plafond d’assurance obligatoire ?

Le plafond d’assurance obligatoire détermine le montant à partir duquel l’assurance obligatoire de l’assurance maladie et de l’assurance dépendance légale ne s’applique pas. Le plafond d’imposition des cotisations, quant à lui, est le montant maximal qui s’applique comme assiette des cotisations pour les cotisations de sécurité sociale de l’assurance légale.

Pourquoi y a-t-il une limite d’évaluation des cotisations?

La limite d’évaluation des cotisations entraîne le plafonnement de l’indemnité de maladie maximale, elle n’est donc calculée qu’à concurrence de ce montant. Quiconque gagne plus n’obtient pas de meilleures performances. Sans ce plafond, les coûts des indemnités de maladie des compagnies d’assurance maladie pourraient monter en flèche.

Quelle est l’importance du plafond d’évaluation des cotisations?

Pour les salariés, le plafond d’imposition des cotisations indique le montant maximum du salaire utilisé pour calculer les cotisations d’assurance maladie et dépendance. … Le plafond de cotisation est régulièrement adapté à l’évolution générale des revenus et modifié chaque année à compter du 1

L’assurance maladie obligatoire

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Qu’est-ce qui compte pour le plafond d’évaluation des cotisations?

Il s’agit du plafond d’évaluation des cotisations. En 2020, cette limite pour l’assurance retraite et chômage légale est de 6 900 EUR (Ouest) et 6 450 EUR (Est) par mois, pour l’assurance maladie légale, elle est de 4 687,50 EUR.

Que se passe-t-il si le plafond d’assurance obligatoire est dépassé ?

Les employés dont le salaire annuel régulier dépasse le JAEG sont exemptés de l’assurance maladie. Vous êtes soit volontairement assuré auprès d’une compagnie d’assurance maladie obligatoire (GKV), soit couvert par une compagnie d’assurance privée (PKV).

Où est la limite d’assurance obligatoire?

En 2020, le plafond d’assurance obligatoire est de 62.550 EUR brut par an, ce qui correspond à un revenu mensuel de 5.212,50 EUR. En 2021, il passera à 64 350 EUR bruts par an ou 5 362,50 EUR bruts par mois.

Qu’est-ce qui compte comme revenu pour l’assurance maladie?

Les assurés paient actuellement un revenu brut maximum de 41.400 EUR par an ou 3.450 EUR par mois dans l’assurance maladie. C’est la limite. Dans le cas des indépendants, les revenus de location comptent par exemple en plus des revenus du travail – mais là encore uniquement jusqu’au plafond d’imposition.

Quel brut compte pour PKV ?

Les salariés doivent avoir un revenu annuel brut supérieur au plafond d’assurance obligatoire pour pouvoir adhérer à une assurance maladie privée. A partir de 2020, celui-ci est de 62 550 euros, pour 2021 il est à fixer à 64 350 euros.

Quand quittez-vous l’assurance maladie légale ?

En principe, tous les salariés dont le salaire brut ne dépasse pas le plafond de revenu annuel actuellement applicable (plafond d’assurance obligatoire) sont obligatoirement assurés auprès de l’assurance maladie légale. … Cependant, vous pouvez également être exempté de l’obligation d’assurance.

Comment passer de l’assurance maladie privée à l’assurance maladie légale ?

Un retour de l’assurance maladie privée à l’assurance maladie légale (GKV) n’est possible que dans des cas exceptionnels. Les salariés doivent réduire leur revenu brut en dessous du plafond de revenu annuel de 64 350 euros (à partir de 2021). Les indépendants doivent passer à une relation de travail dans leur emploi principal.

Que se passe-t-il si la limite de revenu PKV n’est pas atteinte ?

Les salariés dont les revenus dépassent cette limite ont le choix de souscrire une assurance maladie légale ou privée volontaire. La réglementation exacte est la suivante : les hauts revenus peuvent passer à l’assurance maladie privée à la fin de l’année civile au cours de laquelle le plafond d’assurance obligatoire est dépassé.

Quel est le plafond de revenu annuel ?

Plafond de revenu annuel

Le plafond général des revenus annuels pour 2018 est de 4 950,00 EUR par mois ou 59 400 EUR par an. Le plafond spécial de revenu annuel est également de 4 425,00 EUR par mois ou 53 100 EUR par an.

Qu’est-ce qui compte pour Jaeg ?

Le salaire régulier est déterminant. Cela inclut, par exemple, le salaire actuel. Il faut également tenir compte des salaires qui sont presque certainement payés au moins une fois par an (rémunération de Noël/vacances selon la convention collective) et des heures supplémentaires payées au forfait.

Que se passe-t-il si je n’ai plus d’assurance maladie ?

Si vous n’êtes pas assuré et ne payez donc aucune cotisation d’assurance, vous devez compter avec un certain nombre de conséquences : Les dettes de cotisation s’accumulent. En cas de doute, les douanes les recouvreront – par exemple, en saisissant un compte. De plus, les assureurs facturent des pénalités de retard.

Quand l’assurance maladie est-elle exonérée ?

L’assurance maladie est exonérée d’assurance si le salaire normal, y compris les allocations spéciales, dépasse le plafond salarial annuel (JAE, dit plafond d’assurance obligatoire).

Qu’est-ce qui compte dans le revenu annuel brut ?

Le revenu annuel brut est le montant d’argent qu’une personne gagne chaque année avant les déductions et les impôts. Par exemple, si vous recevez une offre d’emploi d’un employeur, le revenu annuel brut correspond au montant indiqué dans l’offre d’emploi ou dans votre contrat de travail.