Question posée par : Halina Marquardt-Dietrich | Dernière mise à jour : 8 janvier 2021
note : 4.6/5
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La base de l’obligation de cotiser est la convention collective de l’industrie de la construction, qui est déclarée obligatoire par le ministère fédéral du Travail chaque année à la demande des partenaires de la négociation collective. Par conséquent, les conventions collectives s’appliquent également à tous les autres employeurs de l’industrie.
A qui s’applique la convention collective de la construction ?
La convention collective cadre fédérale de la construction (BRTV-Baugewerbe) s’applique géographiquement à l’Allemagne et opérationnellement aux entreprises de la construction. Ce sont des institutions qui construisent des bâtiments commerciaux de toutes sortes, fournissent des travaux de construction commerciale ou d’autres services structuraux.
Qu’est-ce que le groupe salarial 2 dans l’industrie de la construction ?
Le groupe salarial 2 comprend tous les salariés qui effectuent un travail techniquement limité (exécution partielle d’une description de poste ou activités spéciales semi-qualifiées) conformément aux instructions. Le groupe salarial 2 est en vigueur depuis le 1
Quand le Soka Bau est-il requis ?
« Les entreprises sont tenues de payer des cotisations si une activité de construction est principalement exercée pendant les heures de travail, c’est-à-dire plus de 50% », explique Manfred Walser. Ensuite, ces entreprises doivent payer des cotisations à la Soka-Bau.
Quand une entreprise doit-elle payer selon le tarif ?
La convention collective s’applique généralement si votre employeur est organisé en association d’employeurs ou si vous êtes membre d’un syndicat en tant qu’employé. Cela signifie que si votre employeur n’appartient pas à une association d’employeurs, il n’est pas tenu de vous payer selon le salaire standard.
La convention collective expliquée simplement : Qu’est-ce qu’une convention collective ? | Vidéo du comité d’entreprise
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Comment savoir si une entreprise est liée par une convention collective ?
Malheureusement, même les syndicats ou les comités d’entreprise ne savent souvent pas si l’employeur fait partie de l’association et est donc lié par la convention collective. (…) Le salarié n’ayant pas à déclarer s’il est membre d’un syndicat, l’employeur n’a logiquement pas non plus à déclarer s’il est membre de l’association patronale.
Quand faut-il payer le tarif ?
Qui peut prétendre au salaire collectif ? En règle générale, les salaires collectifs ne peuvent être exigés que par ceux auxquels s’applique la convention collective pertinente. Cela signifie que l’employé doit être membre du syndicat et que l’employeur doit faire partie de l’association des employeurs.
Qui doit cotiser à la Soka Bau ?
Toutes les entreprises de construction sont – indépendamment de leur appartenance à une association – tenues de payer les cotisations pour 2008 et 2010 aux caisses de sécurité sociale de l’industrie de la construction (Soka-Bau).
Les cloisons sèches Soka Bau sont-elles obligatoires ?
La construction de cloisons sèches est fondamentalement une obligation SOKA-Bau, mais cela ne signifie pas que chaque entreprise qui effectue des travaux importants de cloisons sèches doit vraiment payer. Et pas toujours, lorsque la SOKA-Bau demande des contributions, elle le fait à juste titre.
Qu’est-ce qui est inclus dans la construction?
Les principaux métiers de la construction regroupent surtout les entreprises de gros œuvre, le génie civil dont la voirie et certaines constructions spéciales (ex.
Qu’est-ce que le groupe de salaire 1 et 2 ?
Groupe salarial I: Travail effectué après une courte période de formation et d’instruction. Groupe salarial II: Travail effectué après plus qu’une courte période de formation et d’instruction approfondie et qui va au-delà des exigences du groupe salarial précédent.
Qu’est-ce que le groupe salarial 1 dans l’industrie de la construction ?
Dans l’industrie de la construction, il existe un salaire minimum sectoriel pour le groupe salarial 1 (« salaire minimum 1 », salaire minimum pour les ouvriers/ouvriers non qualifiés dans la construction). Cela s’applique à l’échelle nationale en Allemagne de l’Est et en Allemagne de l’Ouest.
Qu’est-ce que le salaire minimum 2 ?
Mars 2019. Le Smic 1 augmente à l’échelle nationale à 12,20 euros. Le salaire minimum 2 (anciens Länder) passe à 15,20 euros ou
Quand y a-t-il une augmentation de salaire dans l’industrie de la construction?
À compter du 1er janvier 2021, les salaires des employés augmenteront de 2,1 % dans la zone tarifaire Ouest et de 2,2 % dans la zone tarifaire Est. De plus, à partir du 1er octobre, il y aura un supplément de 0,5 % sur le salaire horaire pour une compensation forfaitaire pour les temps de trajet et les itinéraires.
Qui paie les cotisations Soka ?
La cotisation doit être payée mensuellement par chaque employeur. Il doit être reçu sur le compte de SOKA-BAU avant le 20 du mois civil suivant pour chaque mois. Si un employeur accorde des vacances à un employé, SOKA-BAU rembourse à cet employeur l’indemnité de vacances de 14,25% du salaire brut.
Comment savoir si j’ai une convention collective?
En règle générale, le bureau administratif d’IG Metall peut remettre la convention collective correspondante. Ensuite, il ne reste plus qu’à déterminer si l’employeur fait partie de l’association. L’expérience a montré que l’association des employeurs fournit souvent des informations indiquant si l’entreprise est membre.
Qui n’est pas obligé de Soka Bau?
Obligation SOKA-BAU pour les salariés à temps partiel ? Aucune cotisation n’est due à la SOKA-BAU pour les salariés commerciaux à temps partiel (travailleurs à 450 euros, mini-jobbers). Pour cela, les cotisations ne doivent pas seulement être versées pour tous les salariés du commerce, c’est-à-dire pour les salariés qui réalisent eux-mêmes des travaux de construction.
Qu’est-ce que Soka Bau est autorisé à tester ?
Soka-Bau peut vérifier si une entreprise doit participer au régime de sécurité sociale. Si tel est le cas, le ZVK peut percevoir rétroactivement des cotisations pendant quatre ans.
Quelles entreprises appartiennent à l’industrie de la construction?
Le principal métier de la construction comprend les secteurs individuels du gros œuvre, de la construction de bâtiments et du génie civil, de la construction de routes et de l’aménagement paysager, des échafaudages, de la menuiserie et du plâtrage. La liste complète des secteurs appartenant au métier principal de la construction est répertoriée dans l’ordonnance sur les entreprises de construction. Les métiers auxiliaires du bâtiment y contribuent également.
Qui doit faire les salaires de la construction?
Qui doit payer les salaires de la construction ? En principe, la réglementation des salaires dans la construction s’applique à toutes les entreprises soumises à la SOKA. La convention collective sur la procédure d’assurance sociale dans le bâtiment (VTV) indique exactement quelles entreprises sont couvertes.
