Demandé par : Wally Kopp | Dernière mise à jour : 19 décembre 2020
note : 4,5/5
(75 étoiles)
non Les comités d’entreprise siègent sur la base du volontariat. Ils font du bénévolat et défendent les intérêts de leurs collègues.
Table des matières
Pourquoi devrais-je être membre du comité d’entreprise ?
Tout le monde peut devenir membre du comité d’entreprise !
Le législateur veut vous responsabiliser pour votre bureau et vous donnera le soutien dont vous avez besoin pour réussir dans votre bureau. Par exemple, vous avez droit à un congé et à une formation pour acquérir les connaissances dont vous avez besoin.
Qu’est-ce qui fait un bon comité d’entreprise ?
Il faut être courageux, affirmé à l’extérieur et capable d’intégration et de reconnaissance à l’intérieur, car l’unité fait la force du comité d’entreprise. Les membres idéaux sont impliqués dans une division du travail au sein de l’équipe du comité d’entreprise en tant qu’experts actifs pour une ou plusieurs tâches.
Et si le comité d’entreprise n’aide pas ?
Si l’employeur et le comité d’entreprise ne sont pas d’accord sur le bien-fondé d’une plainte, le comité d’entreprise peut saisir le conseil d’arbitrage conformément à l’article 85 (2) BetrVG. Dans ces cas, le conseil d’arbitrage ne peut être saisi que par le comité d’entreprise. Le consentement du salarié n’est pas requis.
Comment rejoindre le comité d’entreprise ?
Les membres du comité d’entreprise sont élus par les salariés d’une entreprise qui ont le droit de voter à intervalles réguliers de quatre ans lors des élections du comité d’entreprise. Tous les employés qui sont dans l’entreprise depuis au moins six mois au moment de l’élection et qui, conformément au § 8 al.
Devenir un comité d’entreprise – mais pourquoi ? Quelle est ma motivation ? | Vidéo du comité d’entreprise
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Qui peut être élu au comité d’entreprise ?
Le droit de vote passif est accordé à ceux qui sont autorisés à se porter candidats au comité d’entreprise. Tous les employés qui ont atteint l’âge de 18 ans au moment de l’élection peuvent voter. Les seules exceptions sont les salariés cadres et les intérimaires qui sont employés dans l’entreprise depuis moins de trois mois.
Qui peut être élu au comité d’entreprise ?
Droit de vote passif : Qui peut être élu au comité d’entreprise ? L’employé éligible («droit de vote passif») au sens de la loi sur la constitution des entreprises est, conformément au § 8 BVerfG, qui a le droit de vote et. Appartient à l’entreprise depuis au moins 6 mois (ou a travaillé pour l’entreprise en tant que travailleur à domicile.)
Que faire contre un comité d’entreprise ?
Comme déjà mentionné, l’employeur n’a généralement pas de recours juridiquement exécutoire contre le comité d’entreprise pour s’abstenir de certaines actions. Sont exclues les violations de propriété, qui peuvent être contrées par une demande d’injonction conformément à l’article 1004 du Code civil allemand.
Quelles sont les missions d’un comité d’entreprise ?
Dans le détail, le comité d’entreprise doit remplir les tâches suivantes : Il doit veiller à ce que les lois applicables, les conventions collectives, les règlements de prévention des accidents et les accords d’entreprise soient mis en œuvre en faveur des salariés. Il demande à l’employeur des mesures qui servent l’entreprise et les travailleurs.
Comment puis-je me défendre contre le comité d’entreprise ?
1 BetrVG, l’exclusion d’un membre du comité d’entreprise peut être demandée au tribunal du travail pour violation grave de ses obligations légales. En premier lieu, une demande d’exclusion d’un membre du comité d’entreprise du comité d’entreprise peut être introduite par les salariés employés dans l’entreprise.
Qu’est-ce qu’un comité d’entreprise Qu’est-ce que c’est ?
Le comité d’entreprise est une instance représentative élue par les salariés. … Le comité d’entreprise dispose de droits de cogestion étendus, qui lui permettent d’avoir son mot à dire dans le travail quotidien de l’entreprise. De plus, le comité d’entreprise peut, par exemple, protéger les salariés de l’arbitraire de l’employeur en cas de licenciement.
Quand est constitué un comité d’entreprise et à quoi sert-il ?
Dans le détail, le comité d’entreprise doit remplir les tâches suivantes : Il doit veiller à ce que les lois applicables, les conventions collectives, les règlements de prévention des accidents et les accords d’entreprise soient mis en œuvre en faveur des salariés. … Elle favorise l’emploi des seniors dans l’entreprise.
Qui représente mes intérêts dans l’entreprise ?
Des comités d’entreprise peuvent être constitués dans les entreprises d’au moins 5 salariés disposant du droit de vote. Les comités d’entreprise et du personnel représentent les intérêts des salariés vis-à-vis de l’employeur en matière de personnel et de questions sociales.
Qu’est-ce qu’un comité d’entreprise et quelles sont ses missions et ses droits ?
De manière générale, votre tâche est de représenter les intérêts des salariés auprès de l’employeur et de participer aux différentes décisions. Les devoirs et les droits du comité d’entreprise sont régis par la loi sur la constitution de l’entreprise (BetrVG).
Que puis-je demander au comité d’entreprise ?
Sauf s’il existe une convention légale ou une convention collective, le comité d’entreprise a un droit de cogestion, par exemple, lorsqu’il s’agit de questions sur l’organisation de l’entreprise et le comportement des salariés dans l’entreprise ou lorsqu’il y a des questions sur la début et fin des heures de travail quotidiennes, y compris les pauses. ..
Un comité d’entreprise peut-il être empêché ?
1 BetrVG, l’élection d’un comité d’entreprise ne peut être empêchée par l’employeur. Cela signifie qu’en principe, un comité d’entreprise peut être élu dans les entreprises où il y a cinq salariés ayant le droit de vote et dont trois peuvent être élus.
Quand le comité d’entreprise est-il passible de poursuites ?
Conformément à l’article 119, paragraphe 1, n ° 3 BetrVG, quiconque discrimine ou favorise un membre ou un membre suppléant (intérimaire) du comité d’entreprise ou des autres organes représentatifs et autres organes spécifiés dans la disposition précisément en raison de cette appartenance est passible de poursuites. .
Le salarié peut-il empêcher un comité d’entreprise ?
Néanmoins, vous ne pouvez pas empêcher vos employés d’élire un comité d’entreprise – à condition que les conditions légales soient remplies. Une fois qu’un comité d’entreprise est en place, vous devez obtenir son approbation pour certaines décisions.
Selon le BetrVG, qui a le droit de voter pour le comité d’entreprise ?
Tous les employés de l’entreprise âgés d’au moins 18 ans ont le droit de vote (§ 7, phrase 1, loi sur la Constitution de l’entreprise – BetrVG).
Un membre du comité électoral peut-il être élu au comité d’entreprise ?
Oui. Les membres du comité électoral peuvent également se présenter au nouveau comité d’entreprise. Selon le Tribunal fédéral du travail, cela est permis.