Comment faire une demande d’allocation de maternité ?

• Certificat d’assurance maladie.

• Demande d’allocation parentale.

• Acte de naissance de l’enfant (copie supplémentaire pour la demande d’allocation parentale)
• Certificat de l’employeur de subvention des prestations de maternité.
• Copie du recto et du verso de la carte d’identité.
• Certificat d’immatriculation (uniquement avec passeport)

Que dois-je faire avant la naissance ?

Une liste de choses à faire pour les femmes enceintes – ces 13 choses que vous devez faire avant la naissance

Puis-je demander un congé parental avant la naissance ?

✓ Le congé parental doit être demandé à l’employeur au plus tard sept semaines avant son début. … Raccourcir le congé parental et reprendre le travail plus tôt s’avère plus difficile. Étant donné que les mères sont généralement en congé de maternité jusqu’à huit semaines après l’accouchement, leur congé parental ne commence qu’après cette date.

Quand dois-je déclarer ma grossesse à la caisse maladie ?

Environ sept semaines avant la date d’accouchement : Remettez le certificat de votre gynécologue avec la date prévue d’accouchement à votre caisse d’assurance maladie (pour l’allocation de maternité).

Quand recevez-vous l’attestation de la date présumée de l’accouchement ?

Votre gynécologue ou votre sage-femme vous délivrera une « attestation de date probable d’accouchement ». L’attestation de la date présumée d’accouchement n’est plus délivrée par le gynécologue traitant 6 semaines avant la date présumée d’accouchement, mais au début de la grossesse.

Quand dois-je annoncer ma grossesse ?

Obligation de déclaration des employés

L’employée doit aviser l’employeur de la date prévue de l’accouchement dès que la grossesse est connue. De même, la salariée doit informer l’employeur d’une interruption prématurée de la grossesse. soumettre.

Qu’est-ce qu’un certificat satisfait ?

Votre médecin ou votre sage-femme vous délivrera le certificat MET. Le « Certificat de travail » doit être rempli par votre employeur. Candidature en ligne : Ce formulaire de candidature est exclusivement électronique. Vous n’avez donc rien à envoyer par la poste.

Qui signale une interdiction de travail à la caisse maladie ?

En règle générale, il suffit que vous remettiez le certificat médical avec l’interdiction de travail à votre employeur. Il le transmettra ensuite à votre mutuelle.

Qu’est-ce que le certificat négatif de la caisse d’assurance maladie ?

Il est certifié que Mme numéro d’affiliation à l’assurance maladie n’a pas droit à l’indemnité de maternité (certificat négatif). perçoit l’allocation de maternité selon § pendant 8 semaines 12 semaines après l’accouchement. l’allocation de maternité selon § après l’accouchement jusqu’à en raison d’un accouchement prématuré.

Qui demande l’allocation de maternité ?

Demander une allocation de maternité

L’allocation de maternité doit être demandée auprès de la caisse d’assurance maladie compétente. Les documents nécessaires peuvent être présentés en personne ou envoyés par la poste.

L’indemnité de maternité est-elle remboursée ?

Après présentation d’un certificat médical, la caisse d’assurance maladie transfère l’allocation de maternité pour la période de protection avant l’accouchement. La caisse d’assurance maladie ne transfère l’indemnité de maternité que pour le jour de l’accouchement et les semaines après que les parents ont présenté l’acte de naissance.

Qui prend en charge les frais d’un certificat de grossesse?

Conformément aux dispositions légales de la loi sur la protection de la maternité, l’employeur supporte les coûts des références et des certificats qu’une femme enceinte ou allaitante doit présenter à la demande de l’employeur. Il ne s’agit donc pas de salaires soumis à l’impôt et aux cotisations.

Quand puis-je demander un congé parental au plus tôt ?

La protection spéciale contre le licenciement pour la mère ou le père commence le jour de la demande, mais au plus tôt 8 semaines avant la naissance. Si les droits du congé parental ont été transférés à la phase de la vie après le deuxième anniversaire de l’enfant, le patron doit être informé 13 semaines avant le début du congé parental.

Comment informer mon employeur d’un congé parental ?

La demande de congé parental est informelle et écrite. La demande doit parvenir à l’employeur 7 semaines avant le congé parental. Faites attention à la vérifiabilité lors de la soumission. Assurez-vous d’envoyer la demande par courrier recommandé ou de la remettre personnellement.

Quand avez-vous demandé un congé parental ?

Le congé parental doit être annoncé à l’employeur 7 semaines avant le début. devenir. Vous n’avez pas à demander un congé parental car l’employeur n’a pas à l’accepter. Le congé parental ne peut également être annoncé qu’APRÈS la naissance de l’enfant et pas avant.