Business : Comment être un mentor génial

La notion de mentorat est ancienne.

Dans son livre Les aventures de Télémaque, L’auteur du XVIIIe siècle Fenelos a utilisé le terme «mentor»Dérivé du Odyssée comme quelqu’un qui enseigne ou donne de l’aide et des conseils à une personne moins expérimentée et souvent plus jeune. Mentor était l’ami de confiance de Ulysse. Mentor conseillé Télémaque dans le but de le préparer à assumer les responsabilités familiales pendant l’absence de son père.

Cela dit, l’histoire regorge d’exemples de relations mentor-mentoré exceptionnelles; Socrate et Platon, Aristote et Alexandre le Grand, Hayden et Beethoven, Freud et Jung, et bien d’autres. Le mentorat est une forme fondamentale de développement humain où une personne investit du temps, de l’expertise et des efforts pour favoriser la croissance et les capacités d’une autre personne.

Le Conseil des écoles supérieures (1995) cite Morris Zelditch’s définition du rôle du mentor comme ci-dessous.

« Les mentors sont des conseillers, des personnes ayant une expérience professionnelle désireuses de partager leurs connaissances; les supporters, les personnes qui donnent des encouragements émotionnels et moraux; les tuteurs, les personnes qui donnent des commentaires spécifiques sur leurs performances; maîtres, au sens d’employeurs chez qui on est apprenti; sponsors, sources d’information et aide à l’obtention d’opportunités; modèles, d’identité, du genre de personne que l’on devrait être un universitaire. « 

En résumé, les mentors efficaces se caractérisent par le respect mutuel, la confiance, la compréhension et l’empathie. Les bons mentors sont capables de partager leurs expériences de vie et leur sagesse, ainsi que leur expertise technique.

Et dans le logiciel, le mentorat est l’un des meilleurs moyens d’aider les développeurs à développer leurs compétences. Votre objectif en tant que mentor devrait être d’aider les développeurs à comprendre plus que du code. Votre objectif ultime devrait être de la développer en une révélatrice de substance; personnellement, professionnellement et mentalement. Ainsi, la clé est de se concentrer sur la construction du personnage plutôt que sur la compétence.

Et voici quelques façons d’être un formidable mentor.