Interrogé par: Constanze Lemke | Dernière mise à jour : 24 janvier 2021
note : 4,5/5
(21 étoiles)
Procédure : Les règles de formation sont édictées sous forme d’ordonnance légale par le ministère fédéral de l’Économie et du Travail ou par l’autre ministre compétent en accord avec le ministère fédéral de l’Éducation et de la Recherche (BMBF).
Table des matières
Qui détermine le contenu du règlement de formation ?
Comme base pour la formation professionnelle, le ministère fédéral de l’économie et de la technologie ou l’autre ministère compétent édicte le règlement de formation en accord avec le ministère fédéral de l’éducation et de la recherche conformément à l’article 4 de la loi sur la formation professionnelle ou à l’article 25 de la loi sur l’artisanat. Code (HwO).
Quelles parties du règlement de formation déterminent le contenu de la formation professionnelle en entreprise ?
En Allemagne, les règlements de formation fixent les normes nationales pour la formation en entreprise. Le règlement de formation réglemente la structure factuelle et temporelle de la formation. La base de la formation est la loi sur la formation professionnelle.
Qui définit le programme-cadre ?
Le plan cadre de formation détermine les contenus que les entreprises de formation vous enseigneront. Le programme-cadre répertorie les contenus que vous apprenez à l’école professionnelle. Il est créé au sein de la Conférence des ministres de l’éducation (KMK).
Que réglemente le plan cadre de formation ?
Le plan-cadre de formation constitue la base de la « structure objective et chronologique » individuelle des compétences et connaissances à transmettre en vue de la formation professionnelle, qui est prescrite pour chaque contrat de formation.
Quelle est la mission du règlement de formation ?
44 questions connexes trouvées
Quelle est la différence entre un plan de formation et un plan de formation général ?
Le plan cadre de formation traite des conditions cadres de la formation. … Le plan de formation, quant à lui, traite des sujets qui sont abordés au cours d’un programme de formation spécifique.
Comment un programme-cadre est-il créé ?
Un curriculum-cadre est un programme de formation professionnelle qui décrit les compétences souhaitées et – dans la plupart des cas – le contenu des cours pour les cours professionnels de l’école professionnelle. … Cela se fait en mettant en œuvre et en adaptant le programme-cadre dans leurs propres programmes.
Où puis-je trouver le plan cadre de formation ?
Vous pouvez trouver un plan-cadre de formation type sur le site Web du BiBB. Sous ce lien, vous pouvez lire un exemple de la structure factuelle et chronologique d’un plan-cadre de formation pour le règlement de formation d’un praticien spécialisé en cuisine (assistant cuisinier) / praticien spécialisé en cuisine (assistant cuisinier).
Qui crée le plan de formation ?
Sur la base du règlement de formation, le formateur établit donc un plan de formation pour l’entreprise individuelle, qui est adapté aux circonstances particulières de l’entreprise. Le plan de formation individuel d’entreprise définit la structure factuelle et temporelle de la formation pour l’entreprise concernée.
Que doit-on préciser dans un contrat de formation professionnelle ?
Vous en tant qu’apprenti et votre future entreprise en tant que formateur devez signer le contrat de formation au plus tard avant le début de la formation. Le contrat doit être conclu par écrit, la forme électronique est exclue. Ceci est déterminé par l’article 11 de la loi sur la formation professionnelle (BBiG).
Qu’est-ce qui est réglementé par la loi sur la formation professionnelle ?
La loi sur la formation professionnelle s’applique principalement à la formation en alternance, mais aussi à la reconversion, au perfectionnement professionnel et à la préparation à la formation professionnelle. Cependant, ces exceptions ne sont pas incluses : Formation dans les écoles professionnelles. cours dans les universités.
Quand peut-on déroger au règlement de formation ?
Dans le cas de personnes handicapées physiques, mentales ou émotionnelles de moins de 18 ans, les règles de formation prescrites peuvent être dérogées si le type et la gravité du handicap l’exigent.
Quand puis-je raccourcir ma formation ?
Diplômes d’école créditée : Si vous avez un diplôme intermédiaire, vous pouvez raccourcir votre période de formation jusqu’à six mois. Avec un diplôme d’accès à l’enseignement supérieur général ou un diplôme d’accès au collège technique, il peut être raccourci jusqu’à douze mois.
Un plan de formation est-il obligatoire pour les stagiaires ?
Obligation de création et de rattachement. Le plan de formation de l’entreprise ne simplifie pas seulement la mise en place de formations ciblées, il est aussi obligatoire. En règle générale, il doit être soumis à la chambre responsable et joint au contrat de formation.
Que signifie plan de formation ?
Le plan-cadre de formation est un guide de la structure factuelle et chronologique des compétences et des connaissances du stagiaire pour le métier de formation respectif. … Sur cette base, le formateur (entreprise) doit créer un plan de formation individuel en entreprise pour le stagiaire.
Qu’est-ce que le plan de formation individuel ?
Le plan de formation constitue la base de la structure prescrite et individuelle des compétences et des connaissances à transmettre pour chaque contrat de formation. Le plan individuel de formation d’un apprenti doit contenir tous les objectifs d’apprentissage qui lui seront enseignés au cours de sa formation.
A quoi ressemble un plan cadre de formation ?
Un plan cadre de formation est divisé en plusieurs modules d’apprentissage numérotés, dont chacun couvre une partie spécifique du profil d’emploi. Pour chaque module, le plan énumère les compétences, les connaissances et les capacités à enseigner, ainsi que des lignes directrices pour le temps requis.
Qu’est-ce que la demande d’inscription signifie?
La demande d’inscription fait partie du formulaire de notre contrat de formation professionnelle et doit être soumise à l’IHK avec le contrat conformément à l’article 36 de la loi sur la formation professionnelle (BBiG). … La demande elle-même reste dans les documents de l’IHK.
Qui est responsable du suivi de la formation professionnelle ?
La loi sur la formation professionnelle (BBiG) détermine les organes compétents. Dans la fonction publique, les autorités fédérales et étatiques, les municipalités et les associations municipales déterminent les organes responsables de leur domaine. Les entreprises peuvent appartenir à la fois à la Chambre de commerce et d’industrie et à la Chambre des métiers.
Interrogé par: Constanze Lemke | Dernière mise à jour : 24 janvier 2021
note : 4,5/5
(21 étoiles)
Procédure : Les règles de formation sont édictées sous forme d’ordonnance légale par le ministère fédéral de l’Économie et du Travail ou par l’autre ministre compétent en accord avec le ministère fédéral de l’Éducation et de la Recherche (BMBF).
Qui détermine le contenu du règlement de formation ?
Comme base pour la formation professionnelle, le ministère fédéral de l’économie et de la technologie ou l’autre ministère compétent édicte le règlement de formation en accord avec le ministère fédéral de l’éducation et de la recherche conformément à l’article 4 de la loi sur la formation professionnelle ou à l’article 25 de la loi sur l’artisanat. Code (HwO).
Quelles parties du règlement de formation déterminent le contenu de la formation professionnelle en entreprise ?
En Allemagne, les règlements de formation fixent les normes nationales pour la formation en entreprise. Le règlement de formation réglemente la structure factuelle et temporelle de la formation. La base de la formation est la loi sur la formation professionnelle.
Qui définit le programme-cadre ?
Le plan cadre de formation détermine les contenus que les entreprises de formation vous enseigneront. Le programme-cadre répertorie les contenus que vous apprenez à l’école professionnelle. Il est créé au sein de la Conférence des ministres de l’éducation (KMK).
Que réglemente le plan cadre de formation ?
Le plan-cadre de formation constitue la base de la « structure objective et chronologique » individuelle des compétences et connaissances à transmettre en vue de la formation professionnelle, qui est prescrite pour chaque contrat de formation.
Quelle est la mission du règlement de formation ?
44 questions connexes trouvées
Quelle est la différence entre un plan de formation et un plan de formation général ?
Le plan cadre de formation traite des conditions cadres de la formation. … Le plan de formation, quant à lui, traite des sujets qui sont abordés au cours d’un programme de formation spécifique.
Comment un programme-cadre est-il créé ?
Un curriculum-cadre est un programme de formation professionnelle qui décrit les compétences souhaitées et – dans la plupart des cas – le contenu des cours pour les cours professionnels de l’école professionnelle. … Cela se fait en mettant en œuvre et en adaptant le programme-cadre dans leurs propres programmes.
Où puis-je trouver le plan cadre de formation ?
Vous pouvez trouver un plan-cadre de formation type sur le site Web du BiBB. Sous ce lien, vous pouvez lire un exemple de la structure factuelle et chronologique d’un plan-cadre de formation pour le règlement de formation d’un praticien spécialisé en cuisine (assistant cuisinier) / praticien spécialisé en cuisine (assistant cuisinier).
Qui crée le plan de formation ?
Sur la base du règlement de formation, le formateur établit donc un plan de formation pour l’entreprise individuelle, qui est adapté aux circonstances particulières de l’entreprise. Le plan de formation individuel d’entreprise définit la structure factuelle et temporelle de la formation pour l’entreprise concernée.
Que doit-on préciser dans un contrat de formation professionnelle ?
Vous en tant qu’apprenti et votre future entreprise en tant que formateur devez signer le contrat de formation au plus tard avant le début de la formation. Le contrat doit être conclu par écrit, la forme électronique est exclue. Ceci est déterminé par l’article 11 de la loi sur la formation professionnelle (BBiG).
Qu’est-ce qui est réglementé par la loi sur la formation professionnelle ?
La loi sur la formation professionnelle s’applique principalement à la formation en alternance, mais aussi à la reconversion, au perfectionnement professionnel et à la préparation à la formation professionnelle. Cependant, ces exceptions ne sont pas incluses : Formation dans les écoles professionnelles. cours dans les universités.
Quand peut-on déroger au règlement de formation ?
Dans le cas de personnes handicapées physiques, mentales ou émotionnelles de moins de 18 ans, les règles de formation prescrites peuvent être dérogées si le type et la gravité du handicap l’exigent.
Quand puis-je raccourcir ma formation ?
Diplômes d’école créditée : Si vous avez un diplôme intermédiaire, vous pouvez raccourcir votre période de formation jusqu’à six mois. Avec un diplôme d’accès à l’enseignement supérieur général ou un diplôme d’accès au collège technique, il peut être raccourci jusqu’à douze mois.
Un plan de formation est-il obligatoire pour les stagiaires ?
Obligation de création et de rattachement. Le plan de formation de l’entreprise ne simplifie pas seulement la mise en place de formations ciblées, il est aussi obligatoire. En règle générale, il doit être soumis à la chambre responsable et joint au contrat de formation.
Que signifie plan de formation ?
Le plan-cadre de formation est un guide de la structure factuelle et chronologique des compétences et des connaissances du stagiaire pour le métier de formation respectif. … Sur cette base, le formateur (entreprise) doit créer un plan de formation individuel en entreprise pour le stagiaire.
Qu’est-ce que le plan de formation individuel ?
Le plan de formation constitue la base de la structure prescrite et individuelle des compétences et des connaissances à transmettre pour chaque contrat de formation. Le plan individuel de formation d’un apprenti doit contenir tous les objectifs d’apprentissage qui lui seront enseignés au cours de sa formation.
A quoi ressemble un plan cadre de formation ?
Un plan cadre de formation est divisé en plusieurs modules d’apprentissage numérotés, dont chacun couvre une partie spécifique du profil d’emploi. Pour chaque module, le plan énumère les compétences, les connaissances et les capacités à enseigner, ainsi que des lignes directrices pour le temps requis.
Qu’est-ce que la demande d’inscription signifie?
La demande d’inscription fait partie du formulaire de notre contrat de formation professionnelle et doit être soumise à l’IHK avec le contrat conformément à l’article 36 de la loi sur la formation professionnelle (BBiG). … La demande elle-même reste dans les documents de l’IHK.
Qui est responsable du suivi de la formation professionnelle ?
La loi sur la formation professionnelle (BBiG) détermine les organes compétents. Dans la fonction publique, les autorités fédérales et étatiques, les municipalités et les associations municipales déterminent les organes responsables de leur domaine. Les entreprises peuvent appartenir à la fois à la Chambre de commerce et d’industrie et à la Chambre des métiers.
