Qui surveille toutes les aptitudes indispensables à la formation professionnelle? )
Pendant, entre autres, pendant la formation professionnelle.
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Table des matières
Où le contrat de formation doit-il être conclu?
Répertoire des relations de formation professionnelle – demande d’inscription. En tant qu’employeur qui emploie des stagiaires, vous devez faire inscrire leur formation professionnelle dans l’annuaire du contrat de formation professionnelle. Ce répertoire est tenu par des chambres (par exemple IHK, HWK) ou des conseils régionaux.
Quelles professions appartiennent à la Chambre de Commerce et d’Industrie?
Quelles professions y a-t-il?
- Industrie et le commerce.
- Artisanat.
- Service publique.
- Libérer emplois.
- Agriculture (soi-disant « Verts emplois« )
- Entretien ménager.
- Expédition maritime.
Quels sont les contenus minimaux d’un contrat d’apprentissage?
dans quoi Contrat d’apprentissage doit être, est précisément stipulé par la loi sur la formation professionnelle (BBiG, §11): métier de la formation, contenu et structure du temps de la formation professionnelle Début et durée de la formation professionnelle. Mesures de formation à l’extérieur du centre de formation.
Comment les partenaires sont-ils nommés dans le contrat de formation professionnelle?
le Contrat de formation professionnelle en Allemagne est un contrat entre un stagiaire (anciennement: apprenti) et un stagiaire (entreprise de formation) dans une profession de formation reconnue.
Combien de stagiaires un instructeur peut-il prendre en charge?
Par conséquent, il doit y avoir un rapport approprié entre le nombre de travailleurs qualifiés et le nombre de stagiaires. La recommandation s’applique: un ou deux travailleurs qualifiés – un stagiaire. trois à cinq travailleurs qualifiés – deux stagiaires.
Qui est autorisé à former des métallurgistes?
Peut former seulement ceux qui conviennent personnellement et professionnellement. En outre, les apprentis ne peuvent être embauchés que si le type et l’installation de l’établissement de formation sont appropriés et si le nombre de stagiaires est dans une proportion raisonnable par rapport au nombre de travailleurs qualifiés employés.
Qu’est-ce qui est réglementé dans le règlement sur la formation?
le Règlement de formation définir les normes nationales pour la formation en entreprise en Allemagne. Le réglemente Règlement de formation la structure factuelle et temporelle de la formation.
Quelles sont les tâches du conseiller en formation de l’organisme responsable?
le conseil du personnel ainsi que l’orientation professionnelle, les écoles professionnelles, l’office national de la sécurité au travail et autres Mettre participer. Le central tâche du conseiller formation est donc dans le conseil et l’accompagnement de toutes les personnes impliquées dans la formation et Mettre.
Quelle chambre est responsable des soins?
L’école d’infirmières gériatriques, le mentor, la WBL, le PDL, le conseil régional responsable et finalement le ministère social de l’État sont responsables.
Quelle institution délivre une autorisation de formation?
Pour les professionnels formation responsable Les institutions
- le Ministère fédéral de l’éducation et de la recherche (BMBF),
- le ministère fédéral de l’Économie et de la Technologie (BMWi),
- les chambres d’industrie et de commerce,
- les chambres des métiers,
- les chambres d’agriculture,
- les chambres des professions libérales,
- l’Agence fédérale pour l’emploi,
- l’institut de formation professionnelle (BiBB),
Quels sont les noms des partenaires contractuels impliqués dans la conclusion d’un contrat de formation?
Il doit donc y avoir une transcription de ceci Contrat de formation consister. le Partenaire contractuel des Contrat de formation sont le formateur et le stagiaire. Ces deux parties contractantes concluent un contrat dans lequel tous les points importants de la formation professionnelle sont réglementés.
Qui conclut un contrat de formation avec qui?
Cette Contrat de formation professionnelle est fermée avant le début de la formation en entreprise et régule la relation de formation entre l’apprenti et l’entreprise de formation, c’est-à-dire le futur employeur.
Qu’entend-on par double formation dans le métier?
Dual signifie «deux». UNE double éducation se déroule dans deux lieux d’apprentissage: dans l’entreprise de formation et dans l’école professionnelle.
Qu’est-ce qui est important dans un contrat d’apprentissage?
La loi sur la formation professionnelle, paragraphe 11 (article 11 BBiG) précise quelles informations vous Contrat d’apprentissage devrait contenir: le type, la matière et la structure du temps et l’objectif de la formation professionnelle (en particulier l’activité professionnelle pour laquelle la formation est dispensée), le début et la durée de la formation professionnelle.
Quel est le contrat de formation?
En Allemagne, le contrat de formation professionnelle est un contrat entre un stagiaire (anciennement: apprenti) et un stagiaire (entreprise de formation) dans un métier de formation reconnu. Une relation de formation professionnelle naît du contrat de formation professionnelle.