Demandé par : Prof. Sergej Kuhn | Dernière mise à jour : 15 janvier 2021
note : 4.2/5
(58 étoiles)
Tous les membres du comité d’entreprise doivent être invités à chaque réunion du comité d’entreprise. Si un membre du comité d’entreprise n’est pas en mesure d’assister à une réunion du comité d’entreprise, le président du comité d’entreprise doit inviter le membre suppléant responsable.
Table des matières
Qui est autorisé à assister à une réunion du comité d’entreprise ?
Selon l’article 31 BetrVG, le président du comité d’entreprise doit inviter un représentant du ou des syndicats représentés au comité d’entreprise à la demande d’un quart des membres du comité d’entreprise. Il peut ainsi participer à une réunion du BR avec voix consultative.
Les réunions du comité d’entreprise sont-elles publiques ?
Les réunions du comité d’entreprise ne sont pas publiques. Par conséquent, seules certaines personnes sont autorisées à y participer. En principe, l’employeur n’est pas non plus autorisé à assister aux réunions du comité d’entreprise.
Le comité d’entreprise peut-il demander à l’employeur un local pour son travail et ses fournitures de bureau ?
Le comité d’entreprise peut exiger de l’employeur qu’un local dans les locaux de l’entreprise soit mis à disposition pour les activités du comité d’entreprise. Un organe de comité d’entreprise composé de cinq membres est, conformément au § 40 alinéa… Un comité d’entreprise plus petit peut devoir se contenter de l’attribution d’une salle à certains moments.
Quand dois-je être invité à la réunion du comité d’entreprise ?
2 phrase 3 BetrVG) des résolutions effectives peuvent être adoptées lors d’une réunion. Toutefois, une convocation n’est pas nécessaire si les réunions du comité d’entreprise ont toujours lieu à une heure et un lieu précis (par exemple tous les jeudis de 9h00 à 11h00).
Réunion du comité d’entreprise – qui peut y assister ?
27 questions connexes trouvées
Quand faut-il prendre une décision ?
En règle générale, une majorité simple suffit lors du vote, c’est-à-dire qu’une résolution est adoptée si au moins la moitié des membres votants du comité d’entreprise votent pour. En cas d’égalité, la résolution est rejetée. Une abstention compte pour un non.
Combien de temps dure une réunion du comité d’entreprise ?
Combien de temps peuvent durer les séances ? La BetrVG ne contient aucune réglementation sur la durée d’une réunion du comité d’entreprise. À long terme, cependant, les principes qui s’appliquent au travail du BR doivent être appliqués. La durée d’une réunion doit être aussi longue que nécessaire et tenir compte des besoins opérationnels.
Que doit fournir l’entreprise au comité d’entreprise ?
Mon employeur doit-il me fournir du personnel pour les travaux du comité d’entreprise ? Selon l’article 40 de la loi sur les statuts d’entreprise, l’employeur doit fournir au comité d’entreprise les moyens matériels nécessaires pour les réunions, les heures de consultation et la gestion courante. Cela inclut tout le personnel de bureau.
Le comité d’entreprise a-t-il droit à son propre bureau ?
Les comités d’entreprise doivent tenir des réunions régulières et proposer des heures de consultation à leurs collègues. … Pour ce faire, ils ont besoin d’espace, idéalement de leur propre bureau, qui ne leur est accessible qu’en tant que membres du comité d’entreprise, avec une jolie pancarte indiquant « Bureau du comité d’entreprise ».
A quoi le comité d’entreprise a-t-il droit ?
A quoi le comité d’entreprise a-t-il droit ? Le comité d’entreprise a un droit juridiquement exécutoire à la mise à disposition d’un local, du personnel de bureau et des moyens matériels nécessaires à son travail.
Qui a le droit de consulter les procès-verbaux du comité d’entreprise ?
Tous les membres du comité d’entreprise et uniquement les premiers. Personne d’autre n’a le droit de consulter les procès-verbaux du comité d’entreprise, surtout pas l’employeur. En revanche, rien n’interdit au comité d’entreprise de montrer les journaux à d’autres personnes.
À quoi devrait ressembler un ordre du jour ?
Un ordre du jour doit répondre à ces deux exigences. Les points à l’ordre du jour doivent être rassemblés de manière significative et avoir un titre significatif. Les personnes invitées doivent pouvoir voir sur l’ordre du jour quels points de l’ordre du jour doivent être résolus par le BR.
Où doit avoir lieu une réunion du comité d’entreprise ?
Fondamentalement, les comités d’entreprise tiennent leurs réunions au bureau du comité d’entreprise. Si celle-ci est trop petite, comme dans le cas décrit, l’employeur doit fournir une pièce où le comité d’entreprise n’est bien entendu pas dérangé. Ceci est également normalisé dans la section 40 (2) BetrVG.
Qu’est-ce qu’une session extraordinaire ?
Une assemblée générale extraordinaire est toute réunion des membres de l’association qui n’a pas de date précisée dans les statuts – contrairement à l’assemblée générale ordinaire, qui a normalement lieu une fois par an.
Quels sont les principes de convocation des réunions du comité d’entreprise ?
La convocation d’une réunion du comité d’entreprise et sa date/heure (régulière ou spontanée) ne doivent pas être demandées à l’employeur, et l’employeur ne peut pas non plus interdire au comité d’entreprise de tenir une réunion ou empêcher certains membres du comité d’entreprise d’y assister !
La JAV a-t-elle le droit de vote aux réunions du comité d’entreprise ?
Le comité d’entreprise décide d’abord si un point à l’ordre du jour concerne principalement les jeunes salariés et les stagiaires. La JAV n’a pas de droit de vote.
Quelle doit être la taille du comité d’entreprise ?
S’il y a généralement 5 à 20 salariés avec droit de vote, le comité d’entreprise est composé d’un seul membre. S’il y a de 21 à 50 salariés dans l’entreprise ayant le droit de vote, le comité d’entreprise est composé de trois membres. Le nombre de membres du comité d’entreprise augmente avec le nombre de salariés ayant le droit de vote dans l’entreprise.
Qu’est-ce que le comité d’entreprise est autorisé et non autorisé à faire ?
Les membres du comité d’entreprise ne peuvent pas faire de publicité partisane. Les membres du comité d’entreprise ne peuvent pas insulter l’employeur ou des tiers et ne peuvent pas les faire chanter. Les membres du comité d’entreprise ne peuvent se laisser favoriser. Les membres du comité d’entreprise doivent remplir leurs obligations de formation.
Qui paie le comité d’entreprise ?
L’employeur supporte les coûts de l’activité du comité d’entreprise. Il doit fournir au comité d’entreprise tous les moyens matériels nécessaires à son travail (§ 40 BetrVG). Cela comprend un bureau avec un ordinateur, un téléphone et une connexion Internet, éventuellement aussi une secrétaire.
Comment le comité d’entreprise peut-il informer les salariés ?
Les membres du comité d’entreprise peuvent visiter les employés directement ou dans le cadre de visites ou d’inspections d’entreprise sur le lieu de travail pour les informer ou les interroger (par exemple sur un nouvel accord d’entreprise, les résultats des négociations avec l’employeur).
Demandé par : Prof. Sergej Kuhn | Dernière mise à jour : 15 janvier 2021
note : 4.2/5
(58 étoiles)
Tous les membres du comité d’entreprise doivent être invités à chaque réunion du comité d’entreprise. Si un membre du comité d’entreprise n’est pas en mesure d’assister à une réunion du comité d’entreprise, le président du comité d’entreprise doit inviter le membre suppléant responsable.
Qui est autorisé à assister à une réunion du comité d’entreprise ?
Selon l’article 31 BetrVG, le président du comité d’entreprise doit inviter un représentant du ou des syndicats représentés au comité d’entreprise à la demande d’un quart des membres du comité d’entreprise. Il peut ainsi participer à une réunion du BR avec voix consultative.
Les réunions du comité d’entreprise sont-elles publiques ?
Les réunions du comité d’entreprise ne sont pas publiques. Par conséquent, seules certaines personnes sont autorisées à y participer. En principe, l’employeur n’est pas non plus autorisé à assister aux réunions du comité d’entreprise.
Le comité d’entreprise peut-il demander à l’employeur un local pour son travail et ses fournitures de bureau ?
Le comité d’entreprise peut exiger de l’employeur qu’un local dans les locaux de l’entreprise soit mis à disposition pour les activités du comité d’entreprise. Un organe de comité d’entreprise composé de cinq membres est, conformément au § 40 alinéa… Un comité d’entreprise plus petit peut devoir se contenter de l’attribution d’une salle à certains moments.
Quand dois-je être invité à la réunion du comité d’entreprise ?
2 phrase 3 BetrVG) des résolutions effectives peuvent être adoptées lors d’une réunion. Toutefois, une convocation n’est pas nécessaire si les réunions du comité d’entreprise ont toujours lieu à une heure et un lieu précis (par exemple tous les jeudis de 9h00 à 11h00).
Réunion du comité d’entreprise – qui peut y assister ?
27 questions connexes trouvées
Quand faut-il prendre une décision ?
En règle générale, une majorité simple suffit lors du vote, c’est-à-dire qu’une résolution est adoptée si au moins la moitié des membres votants du comité d’entreprise votent pour. En cas d’égalité, la résolution est rejetée. Une abstention compte pour un non.
Combien de temps dure une réunion du comité d’entreprise ?
Combien de temps peuvent durer les séances ? La BetrVG ne contient aucune réglementation sur la durée d’une réunion du comité d’entreprise. À long terme, cependant, les principes qui s’appliquent au travail du BR doivent être appliqués. La durée d’une réunion doit être aussi longue que nécessaire et tenir compte des besoins opérationnels.
Que doit fournir l’entreprise au comité d’entreprise ?
Mon employeur doit-il me fournir du personnel pour les travaux du comité d’entreprise ? Selon l’article 40 de la loi sur les statuts d’entreprise, l’employeur doit fournir au comité d’entreprise les moyens matériels nécessaires pour les réunions, les heures de consultation et la gestion courante. Cela inclut tout le personnel de bureau.
Le comité d’entreprise a-t-il droit à son propre bureau ?
Les comités d’entreprise doivent tenir des réunions régulières et proposer des heures de consultation à leurs collègues. … Pour ce faire, ils ont besoin d’espace, idéalement de leur propre bureau, qui ne leur est accessible qu’en tant que membres du comité d’entreprise, avec une jolie pancarte indiquant « Bureau du comité d’entreprise ».
A quoi le comité d’entreprise a-t-il droit ?
A quoi le comité d’entreprise a-t-il droit ? Le comité d’entreprise a un droit juridiquement exécutoire à la mise à disposition d’un local, du personnel de bureau et des moyens matériels nécessaires à son travail.
Qui a le droit de consulter les procès-verbaux du comité d’entreprise ?
Tous les membres du comité d’entreprise et uniquement les premiers. Personne d’autre n’a le droit de consulter les procès-verbaux du comité d’entreprise, surtout pas l’employeur. En revanche, rien n’interdit au comité d’entreprise de montrer les journaux à d’autres personnes.
À quoi devrait ressembler un ordre du jour ?
Un ordre du jour doit répondre à ces deux exigences. Les points à l’ordre du jour doivent être rassemblés de manière significative et avoir un titre significatif. Les personnes invitées doivent pouvoir voir sur l’ordre du jour quels points de l’ordre du jour doivent être résolus par le BR.
Où doit avoir lieu une réunion du comité d’entreprise ?
Fondamentalement, les comités d’entreprise tiennent leurs réunions au bureau du comité d’entreprise. Si celle-ci est trop petite, comme dans le cas décrit, l’employeur doit fournir une pièce où le comité d’entreprise n’est bien entendu pas dérangé. Ceci est également normalisé dans la section 40 (2) BetrVG.
Qu’est-ce qu’une session extraordinaire ?
Une assemblée générale extraordinaire est toute réunion des membres de l’association qui n’a pas de date précisée dans les statuts – contrairement à l’assemblée générale ordinaire, qui a normalement lieu une fois par an.
Quels sont les principes de convocation des réunions du comité d’entreprise ?
La convocation d’une réunion du comité d’entreprise et sa date/heure (régulière ou spontanée) ne doivent pas être demandées à l’employeur, et l’employeur ne peut pas non plus interdire au comité d’entreprise de tenir une réunion ou empêcher certains membres du comité d’entreprise d’y assister !
La JAV a-t-elle le droit de vote aux réunions du comité d’entreprise ?
Le comité d’entreprise décide d’abord si un point à l’ordre du jour concerne principalement les jeunes salariés et les stagiaires. La JAV n’a pas de droit de vote.
Quelle doit être la taille du comité d’entreprise ?
S’il y a généralement 5 à 20 salariés avec droit de vote, le comité d’entreprise est composé d’un seul membre. S’il y a de 21 à 50 salariés dans l’entreprise ayant le droit de vote, le comité d’entreprise est composé de trois membres. Le nombre de membres du comité d’entreprise augmente avec le nombre de salariés ayant le droit de vote dans l’entreprise.
Qu’est-ce que le comité d’entreprise est autorisé et non autorisé à faire ?
Les membres du comité d’entreprise ne peuvent pas faire de publicité partisane. Les membres du comité d’entreprise ne peuvent pas insulter l’employeur ou des tiers et ne peuvent pas les faire chanter. Les membres du comité d’entreprise ne peuvent se laisser favoriser. Les membres du comité d’entreprise doivent remplir leurs obligations de formation.
Qui paie le comité d’entreprise ?
L’employeur supporte les coûts de l’activité du comité d’entreprise. Il doit fournir au comité d’entreprise tous les moyens matériels nécessaires à son travail (§ 40 BetrVG). Cela comprend un bureau avec un ordinateur, un téléphone et une connexion Internet, éventuellement aussi une secrétaire.
Comment le comité d’entreprise peut-il informer les salariés ?
Les membres du comité d’entreprise peuvent visiter les employés directement ou dans le cadre de visites ou d’inspections d’entreprise sur le lieu de travail pour les informer ou les interroger (par exemple sur un nouvel accord d’entreprise, les résultats des négociations avec l’employeur).
Demandé par : Prof. Sergej Kuhn | Dernière mise à jour : 15 janvier 2021
note : 4.2/5
(58 étoiles)
Tous les membres du comité d’entreprise doivent être invités à chaque réunion du comité d’entreprise. Si un membre du comité d’entreprise n’est pas en mesure d’assister à une réunion du comité d’entreprise, le président du comité d’entreprise doit inviter le membre suppléant responsable.
Qui est autorisé à assister à une réunion du comité d’entreprise ?
Selon l’article 31 BetrVG, le président du comité d’entreprise doit inviter un représentant du ou des syndicats représentés au comité d’entreprise à la demande d’un quart des membres du comité d’entreprise. Il peut ainsi participer à une réunion du BR avec voix consultative.
Les réunions du comité d’entreprise sont-elles publiques ?
Les réunions du comité d’entreprise ne sont pas publiques. Par conséquent, seules certaines personnes sont autorisées à y participer. En principe, l’employeur n’est pas non plus autorisé à assister aux réunions du comité d’entreprise.
Le comité d’entreprise peut-il demander à l’employeur un local pour son travail et ses fournitures de bureau ?
Le comité d’entreprise peut exiger de l’employeur qu’un local dans les locaux de l’entreprise soit mis à disposition pour les activités du comité d’entreprise. Un organe de comité d’entreprise composé de cinq membres est, conformément au § 40 alinéa… Un comité d’entreprise plus petit peut devoir se contenter de l’attribution d’une salle à certains moments.
Quand dois-je être invité à la réunion du comité d’entreprise ?
2 phrase 3 BetrVG) des résolutions effectives peuvent être adoptées lors d’une réunion. Toutefois, une convocation n’est pas nécessaire si les réunions du comité d’entreprise ont toujours lieu à une heure et un lieu précis (par exemple tous les jeudis de 9h00 à 11h00).
Réunion du comité d’entreprise – qui peut y assister ?
27 questions connexes trouvées
Quand faut-il prendre une décision ?
En règle générale, une majorité simple suffit lors du vote, c’est-à-dire qu’une résolution est adoptée si au moins la moitié des membres votants du comité d’entreprise votent pour. En cas d’égalité, la résolution est rejetée. Une abstention compte pour un non.
Combien de temps dure une réunion du comité d’entreprise ?
Combien de temps peuvent durer les séances ? La BetrVG ne contient aucune réglementation sur la durée d’une réunion du comité d’entreprise. À long terme, cependant, les principes qui s’appliquent au travail du BR doivent être appliqués. La durée d’une réunion doit être aussi longue que nécessaire et tenir compte des besoins opérationnels.
Que doit fournir l’entreprise au comité d’entreprise ?
Mon employeur doit-il me fournir du personnel pour les travaux du comité d’entreprise ? Selon l’article 40 de la loi sur les statuts d’entreprise, l’employeur doit fournir au comité d’entreprise les moyens matériels nécessaires pour les réunions, les heures de consultation et la gestion courante. Cela inclut tout le personnel de bureau.
Le comité d’entreprise a-t-il droit à son propre bureau ?
Les comités d’entreprise doivent tenir des réunions régulières et proposer des heures de consultation à leurs collègues. … Pour ce faire, ils ont besoin d’espace, idéalement de leur propre bureau, qui ne leur est accessible qu’en tant que membres du comité d’entreprise, avec une jolie pancarte indiquant « Bureau du comité d’entreprise ».
A quoi le comité d’entreprise a-t-il droit ?
A quoi le comité d’entreprise a-t-il droit ? Le comité d’entreprise a un droit juridiquement exécutoire à la mise à disposition d’un local, du personnel de bureau et des moyens matériels nécessaires à son travail.
Qui a le droit de consulter les procès-verbaux du comité d’entreprise ?
Tous les membres du comité d’entreprise et uniquement les premiers. Personne d’autre n’a le droit de consulter les procès-verbaux du comité d’entreprise, surtout pas l’employeur. En revanche, rien n’interdit au comité d’entreprise de montrer les journaux à d’autres personnes.
À quoi devrait ressembler un ordre du jour ?
Un ordre du jour doit répondre à ces deux exigences. Les points à l’ordre du jour doivent être rassemblés de manière significative et avoir un titre significatif. Les personnes invitées doivent pouvoir voir sur l’ordre du jour quels points de l’ordre du jour doivent être résolus par le BR.
Où doit avoir lieu une réunion du comité d’entreprise ?
Fondamentalement, les comités d’entreprise tiennent leurs réunions au bureau du comité d’entreprise. Si celle-ci est trop petite, comme dans le cas décrit, l’employeur doit fournir une pièce où le comité d’entreprise n’est bien entendu pas dérangé. Ceci est également normalisé dans la section 40 (2) BetrVG.
Qu’est-ce qu’une session extraordinaire ?
Une assemblée générale extraordinaire est toute réunion des membres de l’association qui n’a pas de date précisée dans les statuts – contrairement à l’assemblée générale ordinaire, qui a normalement lieu une fois par an.
Quels sont les principes de convocation des réunions du comité d’entreprise ?
La convocation d’une réunion du comité d’entreprise et sa date/heure (régulière ou spontanée) ne doivent pas être demandées à l’employeur, et l’employeur ne peut pas non plus interdire au comité d’entreprise de tenir une réunion ou empêcher certains membres du comité d’entreprise d’y assister !
La JAV a-t-elle le droit de vote aux réunions du comité d’entreprise ?
Le comité d’entreprise décide d’abord si un point à l’ordre du jour concerne principalement les jeunes salariés et les stagiaires. La JAV n’a pas de droit de vote.
Quelle doit être la taille du comité d’entreprise ?
S’il y a généralement 5 à 20 salariés avec droit de vote, le comité d’entreprise est composé d’un seul membre. S’il y a de 21 à 50 salariés dans l’entreprise ayant le droit de vote, le comité d’entreprise est composé de trois membres. Le nombre de membres du comité d’entreprise augmente avec le nombre de salariés ayant le droit de vote dans l’entreprise.
Qu’est-ce que le comité d’entreprise est autorisé et non autorisé à faire ?
Les membres du comité d’entreprise ne peuvent pas faire de publicité partisane. Les membres du comité d’entreprise ne peuvent pas insulter l’employeur ou des tiers et ne peuvent pas les faire chanter. Les membres du comité d’entreprise ne peuvent se laisser favoriser. Les membres du comité d’entreprise doivent remplir leurs obligations de formation.
Qui paie le comité d’entreprise ?
L’employeur supporte les coûts de l’activité du comité d’entreprise. Il doit fournir au comité d’entreprise tous les moyens matériels nécessaires à son travail (§ 40 BetrVG). Cela comprend un bureau avec un ordinateur, un téléphone et une connexion Internet, éventuellement aussi une secrétaire.
Comment le comité d’entreprise peut-il informer les salariés ?
Les membres du comité d’entreprise peuvent visiter les employés directement ou dans le cadre de visites ou d’inspections d’entreprise sur le lieu de travail pour les informer ou les interroger (par exemple sur un nouvel accord d’entreprise, les résultats des négociations avec l’employeur).
Demandé par : Prof. Sergej Kuhn | Dernière mise à jour : 15 janvier 2021
note : 4.2/5
(58 étoiles)
Tous les membres du comité d’entreprise doivent être invités à chaque réunion du comité d’entreprise. Si un membre du comité d’entreprise n’est pas en mesure d’assister à une réunion du comité d’entreprise, le président du comité d’entreprise doit inviter le membre suppléant responsable.
Qui est autorisé à assister à une réunion du comité d’entreprise ?
Selon l’article 31 BetrVG, le président du comité d’entreprise doit inviter un représentant du ou des syndicats représentés au comité d’entreprise à la demande d’un quart des membres du comité d’entreprise. Il peut ainsi participer à une réunion du BR avec voix consultative.
Les réunions du comité d’entreprise sont-elles publiques ?
Les réunions du comité d’entreprise ne sont pas publiques. Par conséquent, seules certaines personnes sont autorisées à y participer. En principe, l’employeur n’est pas non plus autorisé à assister aux réunions du comité d’entreprise.
Le comité d’entreprise peut-il demander à l’employeur un local pour son travail et ses fournitures de bureau ?
Le comité d’entreprise peut exiger de l’employeur qu’un local dans les locaux de l’entreprise soit mis à disposition pour les activités du comité d’entreprise. Un organe de comité d’entreprise composé de cinq membres est, conformément au § 40 alinéa… Un comité d’entreprise plus petit peut devoir se contenter de l’attribution d’une salle à certains moments.
Quand dois-je être invité à la réunion du comité d’entreprise ?
2 phrase 3 BetrVG) des résolutions effectives peuvent être adoptées lors d’une réunion. Toutefois, une convocation n’est pas nécessaire si les réunions du comité d’entreprise ont toujours lieu à une heure et un lieu précis (par exemple tous les jeudis de 9h00 à 11h00).
Réunion du comité d’entreprise – qui peut y assister ?
27 questions connexes trouvées
Quand faut-il prendre une décision ?
En règle générale, une majorité simple suffit lors du vote, c’est-à-dire qu’une résolution est adoptée si au moins la moitié des membres votants du comité d’entreprise votent pour. En cas d’égalité, la résolution est rejetée. Une abstention compte pour un non.
Combien de temps dure une réunion du comité d’entreprise ?
Combien de temps peuvent durer les séances ? La BetrVG ne contient aucune réglementation sur la durée d’une réunion du comité d’entreprise. À long terme, cependant, les principes qui s’appliquent au travail du BR doivent être appliqués. La durée d’une réunion doit être aussi longue que nécessaire et tenir compte des besoins opérationnels.
Que doit fournir l’entreprise au comité d’entreprise ?
Mon employeur doit-il me fournir du personnel pour les travaux du comité d’entreprise ? Selon l’article 40 de la loi sur les statuts d’entreprise, l’employeur doit fournir au comité d’entreprise les moyens matériels nécessaires pour les réunions, les heures de consultation et la gestion courante. Cela inclut tout le personnel de bureau.
Le comité d’entreprise a-t-il droit à son propre bureau ?
Les comités d’entreprise doivent tenir des réunions régulières et proposer des heures de consultation à leurs collègues. … Pour ce faire, ils ont besoin d’espace, idéalement de leur propre bureau, qui ne leur est accessible qu’en tant que membres du comité d’entreprise, avec une jolie pancarte indiquant « Bureau du comité d’entreprise ».
A quoi le comité d’entreprise a-t-il droit ?
A quoi le comité d’entreprise a-t-il droit ? Le comité d’entreprise a un droit juridiquement exécutoire à la mise à disposition d’un local, du personnel de bureau et des moyens matériels nécessaires à son travail.
Qui a le droit de consulter les procès-verbaux du comité d’entreprise ?
Tous les membres du comité d’entreprise et uniquement les premiers. Personne d’autre n’a le droit de consulter les procès-verbaux du comité d’entreprise, surtout pas l’employeur. En revanche, rien n’interdit au comité d’entreprise de montrer les journaux à d’autres personnes.
À quoi devrait ressembler un ordre du jour ?
Un ordre du jour doit répondre à ces deux exigences. Les points à l’ordre du jour doivent être rassemblés de manière significative et avoir un titre significatif. Les personnes invitées doivent pouvoir voir sur l’ordre du jour quels points de l’ordre du jour doivent être résolus par le BR.
Où doit avoir lieu une réunion du comité d’entreprise ?
Fondamentalement, les comités d’entreprise tiennent leurs réunions au bureau du comité d’entreprise. Si celle-ci est trop petite, comme dans le cas décrit, l’employeur doit fournir une pièce où le comité d’entreprise n’est bien entendu pas dérangé. Ceci est également normalisé dans la section 40 (2) BetrVG.
Qu’est-ce qu’une session extraordinaire ?
Une assemblée générale extraordinaire est toute réunion des membres de l’association qui n’a pas de date précisée dans les statuts – contrairement à l’assemblée générale ordinaire, qui a normalement lieu une fois par an.
Quels sont les principes de convocation des réunions du comité d’entreprise ?
La convocation d’une réunion du comité d’entreprise et sa date/heure (régulière ou spontanée) ne doivent pas être demandées à l’employeur, et l’employeur ne peut pas non plus interdire au comité d’entreprise de tenir une réunion ou empêcher certains membres du comité d’entreprise d’y assister !
La JAV a-t-elle le droit de vote aux réunions du comité d’entreprise ?
Le comité d’entreprise décide d’abord si un point à l’ordre du jour concerne principalement les jeunes salariés et les stagiaires. La JAV n’a pas de droit de vote.
Quelle doit être la taille du comité d’entreprise ?
S’il y a généralement 5 à 20 salariés avec droit de vote, le comité d’entreprise est composé d’un seul membre. S’il y a de 21 à 50 salariés dans l’entreprise ayant le droit de vote, le comité d’entreprise est composé de trois membres. Le nombre de membres du comité d’entreprise augmente avec le nombre de salariés ayant le droit de vote dans l’entreprise.
Qu’est-ce que le comité d’entreprise est autorisé et non autorisé à faire ?
Les membres du comité d’entreprise ne peuvent pas faire de publicité partisane. Les membres du comité d’entreprise ne peuvent pas insulter l’employeur ou des tiers et ne peuvent pas les faire chanter. Les membres du comité d’entreprise ne peuvent se laisser favoriser. Les membres du comité d’entreprise doivent remplir leurs obligations de formation.
Qui paie le comité d’entreprise ?
L’employeur supporte les coûts de l’activité du comité d’entreprise. Il doit fournir au comité d’entreprise tous les moyens matériels nécessaires à son travail (§ 40 BetrVG). Cela comprend un bureau avec un ordinateur, un téléphone et une connexion Internet, éventuellement aussi une secrétaire.
Comment le comité d’entreprise peut-il informer les salariés ?
Les membres du comité d’entreprise peuvent visiter les employés directement ou dans le cadre de visites ou d’inspections d’entreprise sur le lieu de travail pour les informer ou les interroger (par exemple sur un nouvel accord d’entreprise, les résultats des négociations avec l’employeur).
