Qui est co-déterminé ? )
À tous les points de social.
Compte tenu de cela, qu’est-ce que la codétermination dans l’entreprise ? (par exemple, comité d’entreprise) dans le processus décisionnel dans l’entreprise et dans l’entreprise. En comparaison internationale, l’Allemagne est le pays avec le plus de lois de codétermination.
Quelles sont les possibilités de participation des salariés ?
de tous les salariés de l’entreprise et de l’entreprise dans son ensemble.
À qui ne s’applique-t-elle pas la Works Constitution Act ?
Les entreprises étrangères ainsi que les indépendants (comité d’entreprise). Sa validité est limitée dans les entreprises à tendance.
Pourquoi la participation est-elle importante ?
Les effets positifs pour les employés peuvent être des salaires plus élevés et une rémunération plus égale entre les hommes et les femmes, plus de postes de formation et un meilleur droit aux vacances. Co-détermination assure une plus grande sécurité d’emploi et des conditions de travail favorables à la famille.
