Qu’est-ce qu’une convention collective sectorielle ? )
le Convention collective de l’industrie étant donné que la forme la plus courante de convention collective est le résultat de la portée technique. Il existe entre autres des conventions collectives pour la sidérurgie, l’industrie de la construction, les maisons d’édition et la boulangerie.
En conséquence, qu’est-ce qui est réglementé dans une convention collective de travail ?
UNE Convention collective réglemente les droits et obligations des employés et des employeurs. Cela comprend les conditions de travail telles que les salaires, les salaires, les heures de travail et le droit aux vacances.
Vous pouvez également demander : Qu’entend-on par convention collective ? Conventions collectives régionales s’assurer que les mêmes conditions minimales de travail s’appliquent dans les entreprises d’une branche d’une certaine zone. Les contrats s’appliquent aux entreprises membres de l’association patronale de négociation collective et aux salariés membres du syndicat.
De même, on peut se demander, quels sont les 3 types de conventions collectives ?
Il est donne différent Types de conventions collectives:
- Conventions collectives sectorielles/régionales.
- Salaires et traitements conventions collectives / rémunérationConventions collectives.
- Conventions collectives-cadres.
- Retard manteltarif.
- Conventions collectives d’entreprise.
- Suivi des conventions collectives.
- Conventions collectives parallèles.
- Conventions collectives d’urgence ou de restructuration.
Quel est le tarif maison ?
Le « Convention collective maison« Est une description argotique d’une convention collective qui n’est utilisée que dans une seule entreprise ( » maison « ). Ici, l’employeur a conclu des accords avec le syndicat seul et sans l’association qui est habituellement impliquée à ses côtés.
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Que signifie le salaire selon le tarif de la maison ?
Le salaire collectif est le salaire négocié entre l’employeur et le syndicat. Il est stipulé dans la convention collective et décrit le salaire minimum auquel un salarié peut s’attendre, adapté à ses qualifications professionnelles.
Qu’est-ce qu’un plan de maison et à quoi sert-il ?
Comme Convention collective maison un accord entre la direction et les représentants des employés (comité d’entreprise ou syndicat) de l’entreprise respective, dans lequel les salaires, les heures de travail et les autres conditions de travail des employés y sont réglementés.
Quels sont les quatre types de portée d’une convention collective?
Homme peut être entre différents espèce de Différencier les conventions collectives: Manteltarifvertrag (MTV)
…
Retard tarifaire obligatoire
- Heures de travail / pauses.
- Processus d’évaluation des emplois.
- Détente / congé spécial.
- Majorations pour heures supplémentaires, travail de nuit et posté.
- Dispositions de protection contre la rationalisation.
- Dispositions relatives à l’embauche et à la résiliation.
Quels sont les termes des conventions collectives ?
Les conventions collectives de rémunération durent généralement douze mois (parfois deux ans). Les conventions-cadres et les conventions collectives générales sont généralement conclues pour une période plus longue. Certains contrats ne sont pas fixes temps d’exécution. Pendant le temps d’exécution il y a une obligation de paix pour le contenu tarifaire respectif.
Quels types de syndicats existe-t-il ?
le Syndicats de la Fédération allemande des syndicats
- IG BAU. IG Bauen-Agrar-Umwelt. …
- IG BCE. Mines IG, chimie, énergie. …
- EVG. EVG – Union des Chemins de Fer et des Transports. …
- GEW. syndicat de travail Éducation et sciences. …
- IG Métall. IG Métall. …
- NGG. syndicat de travail Restaurants plaisir de la nourriture. …
- PIB. syndicat de travail la police. …
- légumes verts.
Qu’est-ce qu’une zone tarifaire ?
UNE Zone tarifaire comprend généralement une ville ou plusieurs petites villes / communautés et est composé d’un ou plusieurs nids d’abeilles. Un niveau de prix est attribué à chaque connexion au sein de la zone VRR. En plus du court-courrier, il existe des niveaux de prix A, B, C et D.
Qu’entendons-nous par parties à la négociation collective?
Les parties à la convention collective sont les syndicats, les employeurs individuels et les associations d’employeurs.
Quelle est la différence entre les conventions collectives de zone et les contrats d’habitation ?
Si des conventions collectives sont conclues avec des entreprises individuelles, elles sont appelées tarif d’entreprise ou Contrats de maison. En Allemagne, les conventions collectives sont courantes pour des industries ou des branches entières de l’économie. Ils sont aussi appelés Convention collective de zone désigné.
Qu’est-ce qui ne peut pas être réglementé dans une convention collective?
Il peut y avoir des salaires et d’autres conditions de travail qui réglementé par convention collective sont ou manière habituelle réglementé devenir, Pas Faire l’objet d’un contrat d’entreprise, car selon l’article 87 Alinéa… Par « rémunération », on entend toute rémunération ou paiement en nature de l’employeur payable en espèces.
Quelles sont les fonctions d’une convention collective?
Il y a plusieurs Les fonctions une Convention collective dans le droit de la négociation collective. Il s’agit notamment de la fonction de protection, la fonction de paix, la fonction d’ordre et de distribution. La fonction de protection précise qu’il existe des conditions de travail minimales indispensables auxquelles le salarié ne peut déroger.
Quels sont les avantages des conventions collectives pour les employés et les employeurs?
avantages une Convention collective
- Meilleurs salaires. Par rapport aux salariés qui sont payés en vertu d’un contrat de travail, les salariés des entreprises liées par des conventions collectives gagnent mieux. …
- Plus grande influence. …
- Des salaires transparents. …
- Temps de réponse plus court. …
- Moins d’heures de travail. …
- Meilleure protection. …
- Plus de vacances.
Pourquoi les conventions collectives ont-elles une durée plus longue ?
La plupart avoir des conventions collectives générales un clairement plus long Validité en tant que conventions collectives sur les salaires et traitements. Souvent il n’y en a pas non plus temps d’exécution spécifiés, ils s’appliquent jusqu’à ce qu’ils prennent fin. En conséquence, de telles conditions de travail y sont également réglementées, qui sont fondées sur Longue La vision doit être constante.
Comment est conclue une nouvelle convention collective ?
Les conventions collectives sont conclues par les associations d’employeurs et les syndicats pour les industries/secteurs économiques individuels complété. Des conventions collectives peuvent également être conclues par des entreprises individuelles et des syndicats pour des entreprises individuelles (ce qu’on appelle des conventions collectives d’entreprise). complété devenir.
A qui s’adresse la convention collective ?
UNE Convention collective ne s’applique qu’aux membres des parties à la négociation collective qui le concluent et au domaine d’application pour lequel il est conclu. Depuis le Convention collective est un contrat par sa nature, il ne s’applique qu’à ceux pour qui il est légalement conclu.
