Qu’est-ce qu’un transfert d’apprentissage ? )
Le transfert d’apprentissage décrit la capacité de transférer une solution de problème apprise à une autre situation comparable. Les connaissances sur des objets concrets ou des relations acquises par l’apprentissage peuvent être appliquées à des phénomènes similaires en les généralisant ou en les faisant abstraction.
Qu’est-ce que le transfert d’apprentissage ?
1. Terme : la capacité de transférer une tâche apprise à une autre situation comparable. Transfert et application des connaissances acquises dans une formation initiale, avancée ou avancée à la situation professionnelle.
Qu’est-ce que la sauvegarde de transfert ?
Pour assurer le transfert, il est important de tenir compte de la pertinence du contenu d’apprentissage lors de la planification des mesures. Dans la mesure du possible, les processus d’apprentissage devraient être menés à proximité du lieu de travail ou sur le lieu de travail.
Quelles sont les tâches de transfert ?
Ce problème a un nom : transférer des tâches ! Avec les tâches de transfert, il est important de transférer les connaissances acquises, c’est-à-dire certains processus, événements et connexions à d’autres faits. Les réponses doivent généralement être écrites en phrases complètes.
Qu’est-ce que la compétence de transfert ?
En plus des facettes « traditionnelles » de la compétence : Compétence de transfert : « Capacité à transférer avec succès ce qui a été appris dans une situation à une autre et à utiliser activement cette expérience.
Transfert d’apprentissage
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Quelles sont les tâches d’application ?
Dans la phrase de réponse, écrivez que le problème n’a pas de solution. Vous ne pouvez pas répondre à la question avec le résultat du calcul. Les tâches d’application sont également appelées tâches factuelles, problèmes factuels et problèmes de mots.
