Qu’est-ce qu’un modèle de temps de travail annuel ? )
Dans le Temps de travail annuel (JAZ), la période de comptabilisation des heures de travail est portée à un an et un certain nombre d’heures de travail sont précisées, qui doivent être effectuées dans les 12 mois (par exemple 52 x 40h = 2080 heures par an).
D’ailleurs, comment est calculé le temps de travail annuel ?
les calcul après jours ouvrables divise le salaire mensuel par le nombre moyen de jours ouvrables. Ce nombre sera le suivant calculé: Une année compte 52 semaines et donc 52 fois 5 jours ouvrés (hors jours fériés), donc 260 jours ouvrés plus le 365e jour (261). Divisions homme obtient ce nombre par 12 homme 21,75.
Vous pouvez également demander, qu’est-ce que le modèle d’horaire flexible ? Si votre employeur est un Modèle d’horaire flexible offres, cela signifie que vous n’avez pas d’horaires de travail fixes, par exemple de 7h à 16h. Au contraire, vous pouvez décider vous-même quand commencer votre travail et quand le terminer.
En conséquence, qu’est-ce qui est inclus dans les heures de travail rémunérées?
La mise en marche du PC, la configuration de la machine ainsi que l’arrêt des appareils doivent être classés parmi les tâches principales de l’employé et appartenir à la temps de travail. Ce temps d’installation est nécessaire pour pouvoir effectuer les tâches spécifiées par l’employeur et doit donc être rémunéré.
Quel est le temps de travail prévu ?
Les heures cibles sont les heures de travail hebdomadaires moyennes qu’un employé devrait travailler. Ils font souvent l’objet de modèles de temps de travail particuliers dans la planification du personnel et les négociations collectives.
