Qu’est-ce qu’un dossier personnel ? )
UNE Dossier personnel comprend tous les documents écrits relatifs à l’employé et au contenu de sa relation de travail. Selon la loi sur la protection des données (DSG), il doit s’agir de données personnelles et non anonymes.
De même, les gens demandent, qu’est-ce qui appartient à un dossier personnel ?
Contenu d’un Dossiers personnels
Données personnelles, adresse. Documents d’application, informations de référence, rapports graphologiques, documents d’essai. Contrat de travail, accords de bonus, accords de formation, évaluations. Données de paie et d’assurance.
De ce qui est conservé dans le dossier du personnel ?. sont idéalement Loi sur le personnel sur papier dans les bureaux conservéauquel tout le monde n’a pas accès. Seuls quelques employés du service RH sont autorisés à accéder au Loi sur le personnel pour avoir.
D’ailleurs, à qui appartient le dossier du personnel ?
Base légale en Allemagne. La collecte des documents relatifs à la relation de travail par l’employeur est déterminée par la réglementation du droit du travail. L’employé (employé, fonctionnaire) a droit à la Dossier personnel (Article 83 (1) BetrVG).
Combien de temps faut-il conserver un dossier personnel ?
10 ans après la fin de la relation de travail (les documents des une à deux dernières années de la relation de travail doivent être conservés). Il est recommandé : de vérifier à intervalles réguliers si les données personnelles sont correctes / à jour ou si elles sont toujours nécessaires.
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Combien de temps un dossier personnel peut-il être conservé ?
La règle de base est : un employeur aller à Loi sur le personnel donc garder longtempscomment un employé démissionnaire pourrait faire valoir des droits en vertu du droit du travail. Le délai de prescription ordinaire de trois ans prévu à l’article 195 du Code civil allemand (BGB) est déterminant ici.
Combien de temps les diplômes sont-ils conservés ?
Les copies des attestations doivent être conservées pendant 50 ans afin de permettre des recours, par exemple lors d’une demande d’attestation pour la demande de pension. Afin que ce délai ne s’applique pas à l’ensemble du dossier, les copies des attestations doivent être envoyées séparément conservé volonté.
Que contient le dossier du personnel de la fonction publique ?
Qu’est-ce qu’il y a dans le Dossier personnel?
- Documents d’application.
- Références d’emploi.
- Contrat de travail.
- Carte de sécurité sociale.
- Inscription et justificatif d’assurance maladie.
- Déclarations de salaire ou de salaire.
- Documents d’impôt sur le revenu.
- Mises en garde.
Quels droits avez-vous en tant que salarié sur vos dossiers personnels ?
j’en ai un Loi sur la perspicacité le dossier du personnel? Oui, en tant qu’employé, vous pouvez Votre dossier personnel voir à tout moment et sans donner de raisons. C’est ainsi qu’il réglemente le paragraphe 83 alinéa 1 de la loi constitutionnelle sur les travaux. Ils ont par ailleurs Loide prendre des notes à ce sujet.
Quelles données ne peuvent pas être enregistrées dans un dossier personnel ?
Était ne pas dans le Dossier personnel entendu
Les informations incorrectes, les avertissements infondés et autres sont également tabous. Le cas échéant, le salarié peut même supprimer ce contenu de son Dossier personnel exister, mais dans les cas extrêmes aussi poursuivre.
Quels dossiers personnels originaux doivent être conservés ?
Par mesure de précaution, vous devez également enregistrer certains documents dans le Original garder – en plus de la forme numérique. Cela comprend principalement les contrats officiels et les documents avec signatures, tels que les contrats de travail et les lettres de résiliation.
Quels documents puis-je détruire en 2020 ?
Ce qui suit documents peut dans l’année Détruit en 2020 volonté
- Enregistrements de 2009 et antérieurs,
- Inventaires jusqu’au 31…
- Livres dans lesquels la dernière entrée a été faite en 2009 ou avant,
- Comptes annuels, rapports de gestion et bilans d’ouverture établis en 2009 ou avant,
- Documents comptables de 2009 ou antérieurs,
Qu’advient-il du dossier du personnel après la résiliation?
1. Les travailleurs se tiennent également debout après La résiliation de la relation de travail est un droit d’inspecter vos droits personnels, qui découle du droit général de la personnalité, sans aucune condition préalable Dossier personnel à. 2. Géré sur papier Loi sur le personnel sont soumis à la protection, mais pas au droit à l’information après le BDSG.
Combien de temps un mémo reste-t-il dans le dossier du personnel ?
Un délai combien de temps les Mémo dans le dossier du personnel Il n’y a fondamentalement rien de tel qui puisse rester. Cependant, on perd Aktennotiz (ainsi qu’un avertissement au passage) leur effet dans le temps si l’employé n’est coupable de rien.
Quelles données l’employeur peut-il demander ?
employeur Selon la loi fédérale sur la protection des données (BDSG), ils ne sont autorisés à enregistrer et à traiter que les données des employés qui sont nécessaires pour mener à bien la relation de travail. Cela inclut, avant tout, les données de base du Ouvriers ainsi que des informations sur la formation et les qualifications professionnelles.
Le superviseur a-t-il accès aux dossiers du personnel?
Conformément à la protection des données : Le Dossier personnel Que la Supérieurs pas non plus vue arbitrairement. les Dossier personnel doit être traité de manière confidentielle conformément à la protection des données. Vous devez être suffisamment protégé contre les personnes non autorisées Inspection être sécurisé (conformément au § 9 BDSG).
Qu’advient-il de mon dossier personnel?
Au cours d’une relation de travail, vous pouvez toujours utiliser votre Dossier personnel voir. Vous en avez le droit et pouvez également faire appel à un membre de votre comité d’entreprise. C’est ce qu’il dit à l’article 83 de la loi sur la constitution des entreprises (BetrVG). … Lorsque la relation de travail a pris fin, l’employeur a géré le Dossier personnel Plus loin.
Puis-je demander une copie de mon dossier personnel ?
En principe, l’employé n’a le droit d’inspection qu’en vertu de l’article 83 (1) BetrVG, de l’article 26 (2) SprAuG ou d’autres prétentions contractuelles. Il peut également lors de cette inspection Copies les Dossier personnel (Herfs-Röttgen : Questions juridiques sur le Dossier personnel NZA 2013, 478, 480).
Combien de temps les dossiers du personnel doivent-ils être conservés dans la fonction publique ?
1 peine 7 en principe 6 ans. Elle débute à la fin de l’année civile pour laquelle les allocations familiales ont été fixées pour la dernière fois ou après que la dernière notification au dossier est devenue définitive. Le début de période plus tardif est décisif.
Combien de temps les jugements de divorce sont-ils conservés?
Vous devez conserver les documents fiscaux pendant au moins dix ans.
