Qu’est-ce que betrvg ? )
La constitution d’entreprise est l’ordre fondamental de la coopération entre l’employeur et la représentation des salariés. En Allemagne, il est basé sur la loi constitutionnelle sur les entreprises. Pour la représentation des employés dans la fonction publique, voir sous représentation des employés.
La question est également : à quoi sert la loi constitutionnelle sur les travaux ?
Novembre 1952 adhère aux sociétés étrangères ainsi qu’aux indépendants (comité d’entreprise). Sa validité dans les entreprises à tendance est limitée.
Quels sont les objectifs de la loi constitutionnelle sur les entreprises ?
de tous les salariés de l’entreprise et de l’entreprise dans son ensemble.
Quels sont les droits centraux du comité d’entreprise en matière de mesures du personnel ?
Avec une certaine personnel Les comités d’entreprise ont le droit de veto sur des mesures individuelles, c’est-à-dire une Droit refuser son consentement, par exemple en cas d’embauche, de regroupement et de regroupement, de mutation et surtout de licenciement.
Dans quelle loi la participation des salariés est-elle réglementée ?
Les plus Droits de codétermination du comité d’entreprise sont dans la loi constitutionnelle sur les entreprises (BetrVG) réglementé. Il y a aussi Droits de codétermination du comité d’entreprise mais aussi dans d’autres lois.
Dans quelle loi l’élection au JAV est-elle réglementée ?
Article 64 (3) BetrVG est toujours membre de la JAV. Tous les jeunes salariés jusqu’à 18 ans et tous les stagiaires de moins de 25 ans peuvent voter pour les représentants des jeunes et des stagiaires.
De quoi est-il question en réunion de travail ?
Dans un Réunion de travail Les salariés et le comité d’entreprise se réunissent pour échanger sur des sujets d’actualité. Selon la loi constitutionnelle sur les entreprises, le Réunion de travail la discussion et l’information entre les parties concernées sur toutes les questions relatives à la société.
De qui JAV est-il responsable ?
De quelles tâches et droits dispose-t-il JAV? En collaboration avec le comité d’entreprise ou le comité du personnel, les représentants des jeunes et des stagiaires (JAV) les préoccupations des jeunes salariés de moins de 18 ans et de tous ceux occupés en formation professionnelle qui n’ont pas encore atteint l’âge de 25 ans.
Quand est-ce qu’un comité d’entreprise est créé et quel est son but ?
Dans le détail, le Comité d’entreprise les tâches suivantes remplir: Est doit s’assurer que les lois applicables, les conventions collectives, les règlements de prévention des accidents et les accords d’entreprise sont mis en œuvre au profit des employés. … Est favorise l’emploi des seniors dans l’entreprise.
Qui est représenté par le comité d’entreprise ?
le Comité d’entreprise est un représentant des salariés d’une entreprise et doit défendre leurs intérêts. le Comité d’entreprise est donc fondamentalement « responsable » de tous les employés.
A qui s’applique la loi sur la protection contre les licenciements ?
« Le La loi sur la protection contre le licenciement s’applique pour les entreprises de plus de dix employés à temps plein », explique l’avocat Michael Eckert, membre du conseil d’administration de l’Association des avocats allemands (DAV). « Les apprentis ne sont pas inclus. Ceux qui travaillent à temps partiel, par exemple, comptent la moitié ou un facteur de 0,75 ».
Qu’est-ce qu’un employé au sens de la Works Constitution Act ?
(1) Travailleurs (Les employés et Salarié) au sens de cette loi sont les ouvriers et employés, y compris ceux occupés pour leur formation professionnelle, qu’ils soient employés dans l’entreprise, sur le terrain ou en télétravail.
Et si le comité d’entreprise n’aide pas ?
Les employeurs et Comité d’entreprise en désaccord sur le bien-fondé d’une plainte, le Comité d’entreprise appeler le conseil d’arbitrage selon § 85 Abs. 2 BetrVG. Dans ces cas, le conseil d’arbitrage ne peut Comité d’entreprise être appelé. Le consentement de l’employé est requis Pas.
Qui le comité d’entreprise ne représente-t-il pas ?
1 BetrVG). Le président du comité d’entreprise (en cas d’empêchement, le vice-président) représente les Comité d’entreprise dans le cadre des résolutions adoptées par cette instance et est donc Pas Représentant de Comité d’entreprise dans le testament, mais uniquement des représentants dans la déclaration (article 26 (2) BetrVG).
