Question de : Valérie Herman | Dernière mise à jour : 15 décembre 2020
note : 4.2/5
(12 étoiles)
Selon l’article 3 KfFArbZG, les conducteurs indépendants ne peuvent pas travailler plus de 48 heures par semaine. Il peut prolonger ses heures de travail jusqu’à 60 heures s’il ne travaille pas plus de 48 heures en moyenne dans les quatre mois civils.
Table des matières
Que compte le temps de travail d’un camionneur ?
Un temps de travail journalier de huit heures s’applique également aux camionneurs. Celle-ci peut être portée à dix heures, à condition de ne pas dépasser une durée moyenne de travail de huit heures. Une pause doit être prise après six heures au plus tard.
Quelle est la différence entre le temps de conduite et le temps de travail ?
Les temps de conduite ne sont pas la seule partie des heures de travail d’un camionneur – le chargement et le déchargement, les temps d’attente, l’entretien, les réparations et les visites aux autorités en font également partie.
Que comprend le temps de travail ?
Le temps de travail tel que défini dans la loi sur le temps de travail est le temps écoulé entre le début et la fin du travail, à l’exclusion des pauses. Ce n’est que dans les mines souterraines que les pauses sont considérées comme du temps de travail. Le déménagement fait-il partie du temps de travail ?
Combien de fois le quart de travail de 15 h ?
Le temps de travail journalier maximal pour les camionneurs est de 15 heures. Cependant, cela ne doit pas être la règle, mais c’est le cas lorsque les temps de repos journalier peuvent être réduits à neuf heures dans des cas exceptionnels. Cela ne peut pas arriver plus de trois fois par semaine.
Loi sur les heures de travail ou temps de conduite et de repos – qu’est-ce qui compte maintenant dans le transport routier ?
25 questions connexes trouvées
Qu’entend-on par temps de décalage ?
Le temps posté est le temps de travail quotidien, y compris les pauses et autres interruptions. Pour les jeunes stagiaires du métier, le temps de poste ne doit pas excéder 10 heures en entreprise et 11 heures sur les chantiers de construction et de montage.
Combien de temps un conducteur peut-il travailler selon la loi sur le temps de travail ?
La durée hebdomadaire moyenne de travail est de 48 heures maximum, cette moyenne doit être maintenue sur 26 semaines par le biais d’une compensation par le temps libre. Un maximum de 60 heures peut être travaillé par semaine.
Qu’est-ce qui ne compte pas comme temps de travail ?
Des pauses courtes
Prendre un café, s’éloigner de l’écran ou faire un rapide exercice d’étirement pour un cou tendu : « Strictement parlant, cela ne fait pas partie des heures de travail et c’est une pause », explique Alexander Birkhahn.
Les formations sont-elles comptées comme temps de travail ?
La question de savoir si l’éducation ou la formation continue compte comme temps de travail dépend du fait que l’employé reçoive ou non l’ordre de l’employeur. … Si, en revanche, l’employé entreprend une formation complémentaire à sa propre demande et assiste à des événements pertinents, cela ne compte pas comme temps de travail.
La caisse enregistreuse fonctionne-t-elle à temps ?
Bien sûr, le temps de comptabilité compte comme temps de travail. La comptabilité fait partie du travail et doit être rémunérée comme telle.
Quelles heures de travail ne doivent pas être dépassées par les chauffeurs par semaine en moyenne ?
Selon l’article 3 KfFArbZG, les conducteurs indépendants ne peuvent pas travailler plus de 48 heures par semaine. Il peut prolonger ses heures de travail jusqu’à 60 heures s’il ne travaille pas plus de 48 heures en moyenne dans les quatre mois civils.
Le contrôle de départ est-il un temps de travail ?
Le contrôle de départ fait partie du temps de travail des chauffeurs routiers – la carte de conducteur doit donc être insérée avant le contrôle.
Qu’est-ce qu’une pause temps de conduite ?
En principe, une pause de conduite, également souvent appelée pause de conduite, doit avoir lieu après 4,5 heures de conduite et durer au total 45 minutes. Cela peut, mais n’est pas obligé, être pris en une seule fois. Il peut également être divisé en 15 et 30 minutes.
Combien d’heures les conducteurs sont-ils autorisés à travailler en plus des heures de travail hebdomadaires ?
La durée de conduite hebdomadaire ne doit pas dépasser 56 heures et ne doit pas entraîner le dépassement de la durée de travail hebdomadaire maximale de 60 heures spécifiée à l’article 21a de la loi sur la durée du travail. L’article 21a de la loi sur le temps de travail s’applique aux conducteurs qui, au sens du règlement CE no.
Que pouvez-vous gagner en tant que chauffeur de camion?
En tant que chauffeur routier, vous pouvez vous attendre à un salaire moyen de 33 800 €.
Que comprend le temps de conduite ?
Seul le temps pendant lequel le conducteur conduit le camion compte dans le temps de conduite (les temps d’attente aux feux de circulation, etc. comptent également). Le reste est du temps de travail (par exemple chargement et déchargement), du temps d’attente (attente pour le chargement ou le déchargement), du temps de travail (si vous devez décharger ou charger vous-même) ou une pause (par exemple après 4,5 heures).
Un séminaire est-il du temps de travail ?
Le temps de conduite pour assister au séminaire est un temps de travail pour le conducteur au sens de la loi sur le temps de travail, c’est-à-dire que le temps de conduite et la participation au séminaire ne doivent pas dépasser les heures de travail autorisées en vertu de la loi sur le temps de travail (§ 3 ArbZG). Ceci s’applique également à la durée quotidienne du séminaire.
Comment sont payées les formations ?
La formation complémentaire organisée est à la charge de l’entreprise
Ensuite, bien sûr, il supporte les frais de cette formation. Si la formation continue n’a pas lieu sur le lieu de travail, l’employeur doit également prendre en charge le trajet aller-retour et également payer les heures supplémentaires s’il s’agit d’un séminaire de week-end, par exemple.
Les formations sont-elles payées par l’employeur ?
En principe, sans une telle réglementation, l’employeur n’a pas le droit d’ordonner une formation continue aux frais du salarié, et inversement l’employeur n’est pas obligé de financer une formation continue privée pour son salarié, même si celle-ci est considérée comme …
Combien d’heures le chômage partiel peut-il être effectué ?
Un employé a un temps de travail convenu contractuellement de 40 heures par semaine. Son salaire brut mensuel est de 1733 euros. Cas 1 : Le salarié est réduit de 40 heures à 30 heures pendant le chômage partiel. Il ne travaille que 75% de ses heures de travail convenues contractuellement.
Question de : Valérie Herman | Dernière mise à jour : 15 décembre 2020
note : 4.2/5
(12 étoiles)
Selon l’article 3 KfFArbZG, les conducteurs indépendants ne peuvent pas travailler plus de 48 heures par semaine. Il peut prolonger ses heures de travail jusqu’à 60 heures s’il ne travaille pas plus de 48 heures en moyenne dans les quatre mois civils.
Que compte le temps de travail d’un camionneur ?
Un temps de travail journalier de huit heures s’applique également aux camionneurs. Celle-ci peut être portée à dix heures, à condition de ne pas dépasser une durée moyenne de travail de huit heures. Une pause doit être prise après six heures au plus tard.
Quelle est la différence entre le temps de conduite et le temps de travail ?
Les temps de conduite ne sont pas la seule partie des heures de travail d’un camionneur – le chargement et le déchargement, les temps d’attente, l’entretien, les réparations et les visites aux autorités en font également partie.
Que comprend le temps de travail ?
Le temps de travail tel que défini dans la loi sur le temps de travail est le temps écoulé entre le début et la fin du travail, à l’exclusion des pauses. Ce n’est que dans les mines souterraines que les pauses sont considérées comme du temps de travail. Le déménagement fait-il partie du temps de travail ?
Combien de fois le quart de travail de 15 h ?
Le temps de travail journalier maximal pour les camionneurs est de 15 heures. Cependant, cela ne doit pas être la règle, mais c’est le cas lorsque les temps de repos journalier peuvent être réduits à neuf heures dans des cas exceptionnels. Cela ne peut pas arriver plus de trois fois par semaine.
Loi sur les heures de travail ou temps de conduite et de repos – qu’est-ce qui compte maintenant dans le transport routier ?
25 questions connexes trouvées
Qu’entend-on par temps de décalage ?
Le temps posté est le temps de travail quotidien, y compris les pauses et autres interruptions. Pour les jeunes stagiaires du métier, le temps de poste ne doit pas excéder 10 heures en entreprise et 11 heures sur les chantiers de construction et de montage.
Combien de temps un conducteur peut-il travailler selon la loi sur le temps de travail ?
La durée hebdomadaire moyenne de travail est de 48 heures maximum, cette moyenne doit être maintenue sur 26 semaines par le biais d’une compensation par le temps libre. Un maximum de 60 heures peut être travaillé par semaine.
Qu’est-ce qui ne compte pas comme temps de travail ?
Des pauses courtes
Prendre un café, s’éloigner de l’écran ou faire un rapide exercice d’étirement pour un cou tendu : « Strictement parlant, cela ne fait pas partie des heures de travail et c’est une pause », explique Alexander Birkhahn.
Les formations sont-elles comptées comme temps de travail ?
La question de savoir si l’éducation ou la formation continue compte comme temps de travail dépend du fait que l’employé reçoive ou non l’ordre de l’employeur. … Si, en revanche, l’employé entreprend une formation complémentaire à sa propre demande et assiste à des événements pertinents, cela ne compte pas comme temps de travail.
La caisse enregistreuse fonctionne-t-elle à temps ?
Bien sûr, le temps de comptabilité compte comme temps de travail. La comptabilité fait partie du travail et doit être rémunérée comme telle.
Quelles heures de travail ne doivent pas être dépassées par les chauffeurs par semaine en moyenne ?
Selon l’article 3 KfFArbZG, les conducteurs indépendants ne peuvent pas travailler plus de 48 heures par semaine. Il peut prolonger ses heures de travail jusqu’à 60 heures s’il ne travaille pas plus de 48 heures en moyenne dans les quatre mois civils.
Le contrôle de départ est-il un temps de travail ?
Le contrôle de départ fait partie du temps de travail des chauffeurs routiers – la carte de conducteur doit donc être insérée avant le contrôle.
Qu’est-ce qu’une pause temps de conduite ?
En principe, une pause de conduite, également souvent appelée pause de conduite, doit avoir lieu après 4,5 heures de conduite et durer au total 45 minutes. Cela peut, mais n’est pas obligé, être pris en une seule fois. Il peut également être divisé en 15 et 30 minutes.
Combien d’heures les conducteurs sont-ils autorisés à travailler en plus des heures de travail hebdomadaires ?
La durée de conduite hebdomadaire ne doit pas dépasser 56 heures et ne doit pas entraîner le dépassement de la durée de travail hebdomadaire maximale de 60 heures spécifiée à l’article 21a de la loi sur la durée du travail. L’article 21a de la loi sur le temps de travail s’applique aux conducteurs qui, au sens du règlement CE no.
Que pouvez-vous gagner en tant que chauffeur de camion?
En tant que chauffeur routier, vous pouvez vous attendre à un salaire moyen de 33 800 €.
Que comprend le temps de conduite ?
Seul le temps pendant lequel le conducteur conduit le camion compte dans le temps de conduite (les temps d’attente aux feux de circulation, etc. comptent également). Le reste est du temps de travail (par exemple chargement et déchargement), du temps d’attente (attente pour le chargement ou le déchargement), du temps de travail (si vous devez décharger ou charger vous-même) ou une pause (par exemple après 4,5 heures).
Un séminaire est-il du temps de travail ?
Le temps de conduite pour assister au séminaire est un temps de travail pour le conducteur au sens de la loi sur le temps de travail, c’est-à-dire que le temps de conduite et la participation au séminaire ne doivent pas dépasser les heures de travail autorisées en vertu de la loi sur le temps de travail (§ 3 ArbZG). Ceci s’applique également à la durée quotidienne du séminaire.
Comment sont payées les formations ?
La formation complémentaire organisée est à la charge de l’entreprise
Ensuite, bien sûr, il supporte les frais de cette formation. Si la formation continue n’a pas lieu sur le lieu de travail, l’employeur doit également prendre en charge le trajet aller-retour et également payer les heures supplémentaires s’il s’agit d’un séminaire de week-end, par exemple.
Les formations sont-elles payées par l’employeur ?
En principe, sans une telle réglementation, l’employeur n’a pas le droit d’ordonner une formation continue aux frais du salarié, et inversement l’employeur n’est pas obligé de financer une formation continue privée pour son salarié, même si celle-ci est considérée comme …
Combien d’heures le chômage partiel peut-il être effectué ?
Un employé a un temps de travail convenu contractuellement de 40 heures par semaine. Son salaire brut mensuel est de 1733 euros. Cas 1 : Le salarié est réduit de 40 heures à 30 heures pendant le chômage partiel. Il ne travaille que 75% de ses heures de travail convenues contractuellement.
Question de : Valérie Herman | Dernière mise à jour : 15 décembre 2020
note : 4.2/5
(12 étoiles)
Selon l’article 3 KfFArbZG, les conducteurs indépendants ne peuvent pas travailler plus de 48 heures par semaine. Il peut prolonger ses heures de travail jusqu’à 60 heures s’il ne travaille pas plus de 48 heures en moyenne dans les quatre mois civils.
Que compte le temps de travail d’un camionneur ?
Un temps de travail journalier de huit heures s’applique également aux camionneurs. Celle-ci peut être portée à dix heures, à condition de ne pas dépasser une durée moyenne de travail de huit heures. Une pause doit être prise après six heures au plus tard.
Quelle est la différence entre le temps de conduite et le temps de travail ?
Les temps de conduite ne sont pas la seule partie des heures de travail d’un camionneur – le chargement et le déchargement, les temps d’attente, l’entretien, les réparations et les visites aux autorités en font également partie.
Que comprend le temps de travail ?
Le temps de travail tel que défini dans la loi sur le temps de travail est le temps écoulé entre le début et la fin du travail, à l’exclusion des pauses. Ce n’est que dans les mines souterraines que les pauses sont considérées comme du temps de travail. Le déménagement fait-il partie du temps de travail ?
Combien de fois le quart de travail de 15 h ?
Le temps de travail journalier maximal pour les camionneurs est de 15 heures. Cependant, cela ne doit pas être la règle, mais c’est le cas lorsque les temps de repos journalier peuvent être réduits à neuf heures dans des cas exceptionnels. Cela ne peut pas arriver plus de trois fois par semaine.
Loi sur les heures de travail ou temps de conduite et de repos – qu’est-ce qui compte maintenant dans le transport routier ?
25 questions connexes trouvées
Qu’entend-on par temps de décalage ?
Le temps posté est le temps de travail quotidien, y compris les pauses et autres interruptions. Pour les jeunes stagiaires du métier, le temps de poste ne doit pas excéder 10 heures en entreprise et 11 heures sur les chantiers de construction et de montage.
Combien de temps un conducteur peut-il travailler selon la loi sur le temps de travail ?
La durée hebdomadaire moyenne de travail est de 48 heures maximum, cette moyenne doit être maintenue sur 26 semaines par le biais d’une compensation par le temps libre. Un maximum de 60 heures peut être travaillé par semaine.
Qu’est-ce qui ne compte pas comme temps de travail ?
Des pauses courtes
Prendre un café, s’éloigner de l’écran ou faire un rapide exercice d’étirement pour un cou tendu : « Strictement parlant, cela ne fait pas partie des heures de travail et c’est une pause », explique Alexander Birkhahn.
Les formations sont-elles comptées comme temps de travail ?
La question de savoir si l’éducation ou la formation continue compte comme temps de travail dépend du fait que l’employé reçoive ou non l’ordre de l’employeur. … Si, en revanche, l’employé entreprend une formation complémentaire à sa propre demande et assiste à des événements pertinents, cela ne compte pas comme temps de travail.
La caisse enregistreuse fonctionne-t-elle à temps ?
Bien sûr, le temps de comptabilité compte comme temps de travail. La comptabilité fait partie du travail et doit être rémunérée comme telle.
Quelles heures de travail ne doivent pas être dépassées par les chauffeurs par semaine en moyenne ?
Selon l’article 3 KfFArbZG, les conducteurs indépendants ne peuvent pas travailler plus de 48 heures par semaine. Il peut prolonger ses heures de travail jusqu’à 60 heures s’il ne travaille pas plus de 48 heures en moyenne dans les quatre mois civils.
Le contrôle de départ est-il un temps de travail ?
Le contrôle de départ fait partie du temps de travail des chauffeurs routiers – la carte de conducteur doit donc être insérée avant le contrôle.
Qu’est-ce qu’une pause temps de conduite ?
En principe, une pause de conduite, également souvent appelée pause de conduite, doit avoir lieu après 4,5 heures de conduite et durer au total 45 minutes. Cela peut, mais n’est pas obligé, être pris en une seule fois. Il peut également être divisé en 15 et 30 minutes.
Combien d’heures les conducteurs sont-ils autorisés à travailler en plus des heures de travail hebdomadaires ?
La durée de conduite hebdomadaire ne doit pas dépasser 56 heures et ne doit pas entraîner le dépassement de la durée de travail hebdomadaire maximale de 60 heures spécifiée à l’article 21a de la loi sur la durée du travail. L’article 21a de la loi sur le temps de travail s’applique aux conducteurs qui, au sens du règlement CE no.
Que pouvez-vous gagner en tant que chauffeur de camion?
En tant que chauffeur routier, vous pouvez vous attendre à un salaire moyen de 33 800 €.
Que comprend le temps de conduite ?
Seul le temps pendant lequel le conducteur conduit le camion compte dans le temps de conduite (les temps d’attente aux feux de circulation, etc. comptent également). Le reste est du temps de travail (par exemple chargement et déchargement), du temps d’attente (attente pour le chargement ou le déchargement), du temps de travail (si vous devez décharger ou charger vous-même) ou une pause (par exemple après 4,5 heures).
Un séminaire est-il du temps de travail ?
Le temps de conduite pour assister au séminaire est un temps de travail pour le conducteur au sens de la loi sur le temps de travail, c’est-à-dire que le temps de conduite et la participation au séminaire ne doivent pas dépasser les heures de travail autorisées en vertu de la loi sur le temps de travail (§ 3 ArbZG). Ceci s’applique également à la durée quotidienne du séminaire.
Comment sont payées les formations ?
La formation complémentaire organisée est à la charge de l’entreprise
Ensuite, bien sûr, il supporte les frais de cette formation. Si la formation continue n’a pas lieu sur le lieu de travail, l’employeur doit également prendre en charge le trajet aller-retour et également payer les heures supplémentaires s’il s’agit d’un séminaire de week-end, par exemple.
Les formations sont-elles payées par l’employeur ?
En principe, sans une telle réglementation, l’employeur n’a pas le droit d’ordonner une formation continue aux frais du salarié, et inversement l’employeur n’est pas obligé de financer une formation continue privée pour son salarié, même si celle-ci est considérée comme …
Combien d’heures le chômage partiel peut-il être effectué ?
Un employé a un temps de travail convenu contractuellement de 40 heures par semaine. Son salaire brut mensuel est de 1733 euros. Cas 1 : Le salarié est réduit de 40 heures à 30 heures pendant le chômage partiel. Il ne travaille que 75% de ses heures de travail convenues contractuellement.
Question de : Valérie Herman | Dernière mise à jour : 15 décembre 2020
note : 4.2/5
(12 étoiles)
Selon l’article 3 KfFArbZG, les conducteurs indépendants ne peuvent pas travailler plus de 48 heures par semaine. Il peut prolonger ses heures de travail jusqu’à 60 heures s’il ne travaille pas plus de 48 heures en moyenne dans les quatre mois civils.
Que compte le temps de travail d’un camionneur ?
Un temps de travail journalier de huit heures s’applique également aux camionneurs. Celle-ci peut être portée à dix heures, à condition de ne pas dépasser une durée moyenne de travail de huit heures. Une pause doit être prise après six heures au plus tard.
Quelle est la différence entre le temps de conduite et le temps de travail ?
Les temps de conduite ne sont pas la seule partie des heures de travail d’un camionneur – le chargement et le déchargement, les temps d’attente, l’entretien, les réparations et les visites aux autorités en font également partie.
Que comprend le temps de travail ?
Le temps de travail tel que défini dans la loi sur le temps de travail est le temps écoulé entre le début et la fin du travail, à l’exclusion des pauses. Ce n’est que dans les mines souterraines que les pauses sont considérées comme du temps de travail. Le déménagement fait-il partie du temps de travail ?
Combien de fois le quart de travail de 15 h ?
Le temps de travail journalier maximal pour les camionneurs est de 15 heures. Cependant, cela ne doit pas être la règle, mais c’est le cas lorsque les temps de repos journalier peuvent être réduits à neuf heures dans des cas exceptionnels. Cela ne peut pas arriver plus de trois fois par semaine.
Loi sur les heures de travail ou temps de conduite et de repos – qu’est-ce qui compte maintenant dans le transport routier ?
25 questions connexes trouvées
Qu’entend-on par temps de décalage ?
Le temps posté est le temps de travail quotidien, y compris les pauses et autres interruptions. Pour les jeunes stagiaires du métier, le temps de poste ne doit pas excéder 10 heures en entreprise et 11 heures sur les chantiers de construction et de montage.
Combien de temps un conducteur peut-il travailler selon la loi sur le temps de travail ?
La durée hebdomadaire moyenne de travail est de 48 heures maximum, cette moyenne doit être maintenue sur 26 semaines par le biais d’une compensation par le temps libre. Un maximum de 60 heures peut être travaillé par semaine.
Qu’est-ce qui ne compte pas comme temps de travail ?
Des pauses courtes
Prendre un café, s’éloigner de l’écran ou faire un rapide exercice d’étirement pour un cou tendu : « Strictement parlant, cela ne fait pas partie des heures de travail et c’est une pause », explique Alexander Birkhahn.
Les formations sont-elles comptées comme temps de travail ?
La question de savoir si l’éducation ou la formation continue compte comme temps de travail dépend du fait que l’employé reçoive ou non l’ordre de l’employeur. … Si, en revanche, l’employé entreprend une formation complémentaire à sa propre demande et assiste à des événements pertinents, cela ne compte pas comme temps de travail.
La caisse enregistreuse fonctionne-t-elle à temps ?
Bien sûr, le temps de comptabilité compte comme temps de travail. La comptabilité fait partie du travail et doit être rémunérée comme telle.
Quelles heures de travail ne doivent pas être dépassées par les chauffeurs par semaine en moyenne ?
Selon l’article 3 KfFArbZG, les conducteurs indépendants ne peuvent pas travailler plus de 48 heures par semaine. Il peut prolonger ses heures de travail jusqu’à 60 heures s’il ne travaille pas plus de 48 heures en moyenne dans les quatre mois civils.
Le contrôle de départ est-il un temps de travail ?
Le contrôle de départ fait partie du temps de travail des chauffeurs routiers – la carte de conducteur doit donc être insérée avant le contrôle.
Qu’est-ce qu’une pause temps de conduite ?
En principe, une pause de conduite, également souvent appelée pause de conduite, doit avoir lieu après 4,5 heures de conduite et durer au total 45 minutes. Cela peut, mais n’est pas obligé, être pris en une seule fois. Il peut également être divisé en 15 et 30 minutes.
Combien d’heures les conducteurs sont-ils autorisés à travailler en plus des heures de travail hebdomadaires ?
La durée de conduite hebdomadaire ne doit pas dépasser 56 heures et ne doit pas entraîner le dépassement de la durée de travail hebdomadaire maximale de 60 heures spécifiée à l’article 21a de la loi sur la durée du travail. L’article 21a de la loi sur le temps de travail s’applique aux conducteurs qui, au sens du règlement CE no.
Que pouvez-vous gagner en tant que chauffeur de camion?
En tant que chauffeur routier, vous pouvez vous attendre à un salaire moyen de 33 800 €.
Que comprend le temps de conduite ?
Seul le temps pendant lequel le conducteur conduit le camion compte dans le temps de conduite (les temps d’attente aux feux de circulation, etc. comptent également). Le reste est du temps de travail (par exemple chargement et déchargement), du temps d’attente (attente pour le chargement ou le déchargement), du temps de travail (si vous devez décharger ou charger vous-même) ou une pause (par exemple après 4,5 heures).
Un séminaire est-il du temps de travail ?
Le temps de conduite pour assister au séminaire est un temps de travail pour le conducteur au sens de la loi sur le temps de travail, c’est-à-dire que le temps de conduite et la participation au séminaire ne doivent pas dépasser les heures de travail autorisées en vertu de la loi sur le temps de travail (§ 3 ArbZG). Ceci s’applique également à la durée quotidienne du séminaire.
Comment sont payées les formations ?
La formation complémentaire organisée est à la charge de l’entreprise
Ensuite, bien sûr, il supporte les frais de cette formation. Si la formation continue n’a pas lieu sur le lieu de travail, l’employeur doit également prendre en charge le trajet aller-retour et également payer les heures supplémentaires s’il s’agit d’un séminaire de week-end, par exemple.
Les formations sont-elles payées par l’employeur ?
En principe, sans une telle réglementation, l’employeur n’a pas le droit d’ordonner une formation continue aux frais du salarié, et inversement l’employeur n’est pas obligé de financer une formation continue privée pour son salarié, même si celle-ci est considérée comme …
Combien d’heures le chômage partiel peut-il être effectué ?
Un employé a un temps de travail convenu contractuellement de 40 heures par semaine. Son salaire brut mensuel est de 1733 euros. Cas 1 : Le salarié est réduit de 40 heures à 30 heures pendant le chômage partiel. Il ne travaille que 75% de ses heures de travail convenues contractuellement.
