Quels sont les avantages convenus collectivement? )
Dans ce document, des accords sur les salaires, les heures de travail, les vacances, etc. sont conclus entre le syndicat et l’employeur / l’association patronale. Une telle convention collective ne s’applique généralement qu’aux membres du syndicat. En tant que membre du syndicat, vous bénéficiez directement des avantages prévus par la convention collective.
Qui a droit aux avantages conventionnés ?
Qui peut prétendre au salaire collectif ? En règle générale, seuls ceux auxquels s’applique également la convention collective pertinente peuvent exiger des salaires collectifs. Cela signifie : l’employé doit être membre d’un syndicat et l’employeur doit être organisé en association d’employeurs.
Quels sont les 3 types de conventions collectives ?
Il existe différents types de conventions collectives :
- Conventions collectives sectorielles/régionales.
- Accords collectifs sur les salaires et traitements / accords collectifs sur les rémunérations.
- Conventions collectives cadres.
- Retard manteltarif.
- Conventions collectives d’entreprise.
- Suivi des conventions collectives.
- Conventions collectives parallèles.
- Conventions collectives d’urgence ou de restructuration.
Que se passe-t-il si vous ne payez pas selon le tarif ?
En d’autres termes, si votre employeur n’appartient pas à une association patronale, il n’a pas à vous rémunérer selon le salaire collectif. Ensuite, il peut fixer des salaires inférieurs à la moyenne de l’industrie. Cependant, si l’entreprise dans laquelle vous travaillez est membre d’une association d’employeurs, elle doit se conformer aux exigences de la négociation collective.
Comment obtenir la convention collective ?
Si l’employeur a adhéré à son association patronale et que le salarié a adhéré au syndicat responsable, le cas est clair : la convention collective s’applique. Une convention collective peut également être conclue avec un seul employeur, une convention collective d’entreprise ou « convention collective d’entreprise ».
Convention collective expliquée simplement : Qu’est-ce qu’une convention collective ? | Vidéo du comité d’entreprise
Trouvé 15 questions connexes
Où puis-je voir la convention collective?
Un aperçu des conventions collectives généralement contraignantes est disponible sur le site Internet du ministère fédéral du Travail et des Affaires sociales : www.bmas.de. Vous saisissez les mots-clés dans le moteur de recherche : conventions collectives et généralement contraignantes.
Où puis-je voir les salaires convenus collectivement?
Avec la base de données tarifaires, vous pouvez consulter gratuitement des informations en ligne sur les revenus tarifaires dans les différents secteurs et régions ainsi que sur les réglementations importantes des négociations collectives, telles que les heures de travail, les paiements spéciaux ou la durée des vacances. Seules les conventions collectives sectorielles dont nous disposons sont présentées.
Serai-je payé selon le tarif ?
Exactement ce qu’il y est dit. Le paiement se fait conformément à la convention collective applicable à cette industrie, il n’y a rien de plus mais aussi rien de moins. Cela signifie que vous serez payé selon le tarif en vigueur dans l’entreprise. Il y a donc une convention collective.
Que signifie être payé selon le tarif ?
Le salaire collectif est le salaire négocié entre l’employeur et le syndicat. Il est fixé dans la convention collective et décrit le salaire minimum auquel peut s’attendre un salarié, adapté à ses qualifications professionnelles.
Quand dois-je payer selon le tarif ?
Paiement du salaire collectif
Si la convention collective s’applique, chaque employé a droit au salaire convenu collectivement. S’il n’y a pas de convention collective, l’employé n’a pas de droit direct au salaire collectif, de sorte que des salaires inférieurs à la norme sont également possibles.
Quelles actions revendicatives existe-t-il ?
Les travailleurs choisissent souvent la grève et le lock-out des employeurs comme action collective. D’autres actions revendicatives des employés sont des blocages, des appels aux clients pour qu’ils boycottent l’entreprise ou des manifestations.
Quels types de syndicats existe-t-il ?
Les syndicats de la Fédération allemande des syndicats
- IG BAU. IG Bauen-Agrar-Umwelt. …
- IG BCE. Mines IG, chimie, énergie. …
- EVG. EVG – Union des Chemins de Fer et des Transports. …
- GEW. Union de l’éducation et de la science. …
- IG Métall. IG Métall. …
- NGG. Union des Restaurants-Plaisirs-Alimentation. …
- PIB. Syndicat des policiers. …
- légumes verts.
Quels sont les quatre types de portée d’une convention collective?
Une distinction peut être faite entre différents types de conventions collectives : Convention collective générale (MTV)
…
Retard de taux obligatoire
- Heures de travail / pauses.
- Processus d’évaluation des emplois.
- Détente / congé spécial.
- Majorations pour heures supplémentaires, travail de nuit et posté.
- Dispositions de protection contre la rationalisation.
- Dispositions relatives à l’embauche et à la résiliation.
A quelles entreprises s’appliquent les conventions collectives ?
Pour qu’une convention collective s’applique dans une relation de travail, les deux parties contractantes doivent être liées par des conventions collectives. … Cependant, en règle générale, les conventions collectives s’appliquent à tous les salariés d’une entreprise, y compris ceux qui ne sont pas syndiqués.
Quel est le salaire collectif en 2020 ?
Un salaire collectif généralement contraignant d’au moins 10,25 par heure est en vigueur pour les quelque 175 000 employés depuis le 1er octobre 2020.
Qui n’est pas lié par les conventions collectives ?
Une déclaration générale contraignante peut stipuler que toutes les relations de travail dans une industrie ou un domaine sont soumises à la partie normative d’une convention collective existante, c’est-à-dire également des relations de travail dont les parties ne sont en réalité pas soumises à des conventions collectives.
Quand êtes-vous lié par une convention collective?
Les conventions collectives s’appliquent si les employeurs et les employés sont liés par la convention collective en adhérant aux parties à la négociation collective (convention collective). Même sans affiliation, l’employeur est lié par la convention collective s’il a lui-même une (entreprise ou
Qui paie selon le tarif de détail ?
La plupart des détaillants paient selon le tarif
Cependant, tous les détaillants ne paient pas par tarif. Les succursales privatisées de grandes chaînes de supermarchés sont gérées par des détaillants indépendants qui souvent ne versent à leurs employés aucun salaire collectif.
