Quelle est la prime britannique ? )
Si un salarié ne peut plus exercer son travail pour cause de maladie – sans faute de sa part – il a droit au maintien de la rémunération en cas de maladie par son employeur. Et cela pendant toute la période d’incapacité de travail jusqu’à six semaines.
Par conséquent, qu’est-ce que la prime de vacances?
Les) doivent être inclus. Pour les salariés payés à l’heure, le salaire cible est calculé en multipliant le salaire horaire par le salaire du mois respectif sans Travail à temps partiel heures de travail à effectuer. Des allocations contributives sont à ajouter (par ex.
Qui paie zéro pour le chômage partiel ?
(On parle ici de « Le chômage partiel zéro« .) … Ils perçoivent à leur tour une partie de leur perte de revenus sous forme de Allocation de chômage partiel (KUG) remboursé. Celui-ci est également payé par l’employeur, mais il peut le faire rembourser par l’Agence fédérale pour l’emploi. Pour ce faire, il doit soumettre le Travail à temps partiel Reportage.
Qu’est-ce que le chômage partiel 0 ?
Travail à temps partiel ZÉRO signifie que tout le travail est annulé et que vous n’obtenez fondamentalement que Kug, plus de salaire. … Travail à temps partiel L’indemnité de chômage partiel zéro ou de transfert est une forme particulière de Travail à temps partiel.
Pour les salaires perçus au cours de la Travail à temps partiel est acquis, il reste avec le paiement conjoint des cotisations par l’employeur et l’employé. Pour les heures de travail qui passent Travail à temps partiel omis, le Cotisations sociales à 80 pour cent. Celui-ci est à la charge de l’employeur seul.
