Que signifie la rémunération au rendement ? )
En général, juste signifie que quelque chose correspond à une performance ou est approprié. La partie du mot « juste » est décisive. Parce que la rémunération basée sur la performance ne signifie pas que tout le monde reçoit le même salaire, mais plutôt que le travail est correctement rémunéré.
La question est alors : qu’est-ce que la rémunération au rendement ?
Le terme les frais.
On peut aussi se demander : Qu’entend-on par rémunération ?
: [1] Paiement des services rendus. Origine : Dérivation du nom du radical du verbe des employeurs, qui peut être compris comme une considération pour le travail des employés. Dans le cas des travailleurs, on parle de. représenter.
Quand les éloges sont-ils payés ?
2 LeistungsTV-Bund pour améliorer les services d’intérêt général et l’administration publique. Dans le même temps, la motivation au travail, la responsabilité personnelle et les compétences en leadership doivent être renforcées (article 18 (1) TVöD–AVK).
Quelles sont les caractéristiques d’une personne juste ?
La condition de base pour que le comportement humain soit considéré juste est que ce qui est semblable soit traité de manière égale et ce qui est différent soit traité de manière inégale. … En principe, la justice est déjà prévue dans la nature et la personne doit s’efforcer de voir cette justice.
Quel est le meilleur employé ou travailleur ?
Il n’y a pas de différences dans la réglementation de la durée des vacances, dans la protection des employés, dans la loi sur les heures de travail ou dans la constitution du travail Employés et les employés, mais dans l’ensemble, on peut dire que employé En règle générale mieux sont placés comme Ouvriers.
Quels sont les groupes de salaire et de salaire?
Dans le groupe salarial et Niveaux de rémunération-La classification est une convention collective stipulant combien un salaire ou alors. un salaire est payé pour le travail effectué.
