Demandé par : Dieter Heller B.Ing. | Dernière mise à jour : 13 janvier 2021
note : 4,7/5
(40 étoiles)
Cette loi s’applique si un organisme responsable qui n’est pas situé dans un État membre de l’Union européenne ou dans un autre État partie à l’accord sur l’Espace économique européen collecte, traite ou utilise des données personnelles en Allemagne.
Table des matières
Quels droits la personne concernée a-t-elle en vertu du BDSG ?
Droit de rectification, de suppression et de blocage des données
La personne concernée a également le droit de corriger, de supprimer et de bloquer ses données, §§ 20, 35 BDSG. Un droit de rectification existe si les données stockées sont incorrectes, obsolètes ou autrement incorrectes.
Pour qui le RGPD est-il contraignant ?
Le RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) de l’UE, entré en vigueur le 25 mai 2018, ne protège que les données des personnes physiques. Les données des personnes morales ne relèvent pas du champ d’application du RGPD. … Même les plaques d’immatriculation des voitures ou les adresses IP, par exemple, peuvent être des données personnelles.
Quelles données de personnes physiques sont particulièrement protégées ?
Les données personnelles spéciales comprennent des informations sur l’origine ethnique et culturelle, les convictions politiques, religieuses et philosophiques, la santé, la sexualité et l’appartenance syndicale. Ils méritent particulièrement d’être protégés. Avant tout, les personnes concernées ont le droit à l’autodétermination informationnelle.
Quelles données sont protégées ?
La protection concerne toutes les informations qui peuvent être retracées jusqu’à une personne concernée – du nom et de l’adresse aux données de santé. Cette dernière fait partie des données hautement sensibles qui sont particulièrement protégées en vertu de l’article 3, paragraphe 9, du BDSG.
Loi fédérale sur la protection des données
44 questions connexes trouvées
Quelles données l’employeur peut-il transmettre ?
Toute utilisation des données autre que l’objectif initial et nécessaire n’est pas autorisée. Par conséquent, une entreprise ne peut pas simplement transmettre les données des employés à un tiers si le transfert n’a pas lieu sur la base d’une base légale conformément à l’article 6 DSGVO.
Qui doit se conformer au RGPD ?
Ce principe du GDPR oblige le responsable, ainsi qu’indirectement le sous-traitant, à supprimer ou à anonymiser les données personnelles de la personne concernée si la finalité pour laquelle les données ont été traitées ne s’applique plus et qu’il n’existe aucune obligation légale de continuer à les stocker .
Quand le RGPD s’applique-t-il ?
Il a été publié au Journal officiel de l’Union européenne le 4 mai 2016, c’est pourquoi il est entré en vigueur le 24 mai 2016 conformément à l’article 99, paragraphe 1, du RGPD et doit être appliqué à partir du 25 mai 2018 conformément avec l’article 99, paragraphe 2.
Quels droits la personne concernée a-t-elle conformément au RGPD de l’UE en ce qui concerne le traitement de vos données personnelles ?
Conformément à l’article 15, paragraphe 1, du RGPD, les personnes concernées ont le droit de demander aux responsables de confirmer si des données à caractère personnel les concernant sont en cours de traitement. … Si les données personnelles d’un candidat sont traitées, le candidat a un droit fondamental à l’information sur ces données.
Quels droits un citoyen a-t-il en matière d’information, de rectification et de suppression des données stockées ?
Les entreprises et les autorités ont le devoir d’informer en ce qui concerne les données stockées.
…
Il existe essentiellement trois droits dont disposent les citoyens en ce qui concerne leurs données personnelles :
- le droit à l’autodétermination informationnelle,
- le droit à l’information.
- et le droit de rectification, de suppression et de blocage des données.
Quelles sont les conséquences de la violation du BDSG ?
En cas de violation de la protection des données, les peines selon le (nouveau) BDSG sont parfois même aggravées : la divulgation consciente, commerciale et non autorisée de nombreuses données personnelles peut entraîner une peine de prison pouvant aller jusqu’à trois ans ou une amende.
Qui est responsable de la protection des données dans l’entreprise ?
La « personne responsable » est responsable du respect de la protection des données. … La responsabilité de la protection des données dans l’entreprise incombe donc à la personne autorisée à représenter l’entreprise ou la personne morale, c’est-à-dire généralement le directeur général, le membre du conseil d’administration ou le directeur en général.
Qui est responsable de la protection des données ?
Le respect du RGPD dans une entreprise est contrôlé à la fois par le délégué à la protection des données et par l’autorité de contrôle responsable.
Qui doit se conformer au règlement général de l’UE sur la protection des données ?
Si votre entreprise est une petite ou moyenne entreprise (PME) qui traite des données personnelles comme décrit ci-dessus, vous devez vous conformer au règlement général sur la protection des données.
Quelles données l’employeur peut-il stocker ?
Selon la loi fédérale sur la protection des données (BDSG), les employeurs ne peuvent stocker et traiter que les données des employés nécessaires à l’exécution de la relation de travail. Cela comprend, avant tout, les données de base des employés ainsi que des informations sur la formation et les qualifications professionnelles.
Quand les données peuvent-elles être transmises à des tiers ?
Les données ne peuvent être transmises que s’il existe un intérêt légitime. Selon le § 27 BDSG, la disposition s’applique également aux organismes non publics si l’utilisation n’est pas exclusivement à des fins familiales ou personnelles. La gestion de son propre patrimoine est considérée comme un objectif personnel.
Qui peut avoir accès aux données personnelles ?
En principe, il en va de même pour les données des employés dans la protection des données sur le lieu de travail que pour les autres données personnelles dans la vie quotidienne : l’employeur ne peut les collecter, les traiter ou les utiliser qu’avec le consentement de la personne concernée ou si cela est autorisé ou ordonné par la loi. .
Qui ou quoi est protégé par la protection des données ?
Selon la façon dont vous la considérez, la protection des données est comprise comme la protection contre le traitement inapproprié des données, la protection du droit à l’autodétermination informationnelle, la protection des droits personnels dans le traitement des données et également la protection de la vie privée.
Comment les données personnelles sont-elles protégées ?
Le droit à l’autodétermination informationnelle est inscrit dans la Loi fondamentale. Il donne à chaque individu le droit de décider lui-même ce qu’il advient de ses données personnelles et si elles peuvent être traitées ou non. Ce droit est protégé en Allemagne par le GDPR et le BDSG.
Quelles données puis-je collecter sans consentement ?
Comme le stipule le § 4 I BDSG, la collecte, le traitement et l’utilisation de données personnelles sont également autorisés sans le consentement de la personne concernée s’il existe des dispositions légales – en particulier dans le BDSG – qui le permettent expressément. C’est précisément ce qui devrait particulièrement intéresser les revendeurs.
Demandé par : Dieter Heller B.Ing. | Dernière mise à jour : 13 janvier 2021
note : 4,7/5
(40 étoiles)
Cette loi s’applique si un organisme responsable qui n’est pas situé dans un État membre de l’Union européenne ou dans un autre État partie à l’accord sur l’Espace économique européen collecte, traite ou utilise des données personnelles en Allemagne.
Quels droits la personne concernée a-t-elle en vertu du BDSG ?
Droit de rectification, de suppression et de blocage des données
La personne concernée a également le droit de corriger, de supprimer et de bloquer ses données, §§ 20, 35 BDSG. Un droit de rectification existe si les données stockées sont incorrectes, obsolètes ou autrement incorrectes.
Pour qui le RGPD est-il contraignant ?
Le RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) de l’UE, entré en vigueur le 25 mai 2018, ne protège que les données des personnes physiques. Les données des personnes morales ne relèvent pas du champ d’application du RGPD. … Même les plaques d’immatriculation des voitures ou les adresses IP, par exemple, peuvent être des données personnelles.
Quelles données de personnes physiques sont particulièrement protégées ?
Les données personnelles spéciales comprennent des informations sur l’origine ethnique et culturelle, les convictions politiques, religieuses et philosophiques, la santé, la sexualité et l’appartenance syndicale. Ils méritent particulièrement d’être protégés. Avant tout, les personnes concernées ont le droit à l’autodétermination informationnelle.
Quelles données sont protégées ?
La protection concerne toutes les informations qui peuvent être retracées jusqu’à une personne concernée – du nom et de l’adresse aux données de santé. Cette dernière fait partie des données hautement sensibles qui sont particulièrement protégées en vertu de l’article 3, paragraphe 9, du BDSG.
Loi fédérale sur la protection des données
44 questions connexes trouvées
Quelles données l’employeur peut-il transmettre ?
Toute utilisation des données autre que l’objectif initial et nécessaire n’est pas autorisée. Par conséquent, une entreprise ne peut pas simplement transmettre les données des employés à un tiers si le transfert n’a pas lieu sur la base d’une base légale conformément à l’article 6 DSGVO.
Qui doit se conformer au RGPD ?
Ce principe du GDPR oblige le responsable, ainsi qu’indirectement le sous-traitant, à supprimer ou à anonymiser les données personnelles de la personne concernée si la finalité pour laquelle les données ont été traitées ne s’applique plus et qu’il n’existe aucune obligation légale de continuer à les stocker .
Quand le RGPD s’applique-t-il ?
Il a été publié au Journal officiel de l’Union européenne le 4 mai 2016, c’est pourquoi il est entré en vigueur le 24 mai 2016 conformément à l’article 99, paragraphe 1, du RGPD et doit être appliqué à partir du 25 mai 2018 conformément avec l’article 99, paragraphe 2.
Quels droits la personne concernée a-t-elle conformément au RGPD de l’UE en ce qui concerne le traitement de vos données personnelles ?
Conformément à l’article 15, paragraphe 1, du RGPD, les personnes concernées ont le droit de demander aux responsables de confirmer si des données à caractère personnel les concernant sont en cours de traitement. … Si les données personnelles d’un candidat sont traitées, le candidat a un droit fondamental à l’information sur ces données.
Quels droits un citoyen a-t-il en matière d’information, de rectification et de suppression des données stockées ?
Les entreprises et les autorités ont le devoir d’informer en ce qui concerne les données stockées.
…
Il existe essentiellement trois droits dont disposent les citoyens en ce qui concerne leurs données personnelles :
- le droit à l’autodétermination informationnelle,
- le droit à l’information.
- et le droit de rectification, de suppression et de blocage des données.
Quelles sont les conséquences de la violation du BDSG ?
En cas de violation de la protection des données, les peines selon le (nouveau) BDSG sont parfois même aggravées : la divulgation consciente, commerciale et non autorisée de nombreuses données personnelles peut entraîner une peine de prison pouvant aller jusqu’à trois ans ou une amende.
Qui est responsable de la protection des données dans l’entreprise ?
La « personne responsable » est responsable du respect de la protection des données. … La responsabilité de la protection des données dans l’entreprise incombe donc à la personne autorisée à représenter l’entreprise ou la personne morale, c’est-à-dire généralement le directeur général, le membre du conseil d’administration ou le directeur en général.
Qui est responsable de la protection des données ?
Le respect du RGPD dans une entreprise est contrôlé à la fois par le délégué à la protection des données et par l’autorité de contrôle responsable.
Qui doit se conformer au règlement général de l’UE sur la protection des données ?
Si votre entreprise est une petite ou moyenne entreprise (PME) qui traite des données personnelles comme décrit ci-dessus, vous devez vous conformer au règlement général sur la protection des données.
Quelles données l’employeur peut-il stocker ?
Selon la loi fédérale sur la protection des données (BDSG), les employeurs ne peuvent stocker et traiter que les données des employés nécessaires à l’exécution de la relation de travail. Cela comprend, avant tout, les données de base des employés ainsi que des informations sur la formation et les qualifications professionnelles.
Quand les données peuvent-elles être transmises à des tiers ?
Les données ne peuvent être transmises que s’il existe un intérêt légitime. Selon le § 27 BDSG, la disposition s’applique également aux organismes non publics si l’utilisation n’est pas exclusivement à des fins familiales ou personnelles. La gestion de son propre patrimoine est considérée comme un objectif personnel.
Qui peut avoir accès aux données personnelles ?
En principe, il en va de même pour les données des employés dans la protection des données sur le lieu de travail que pour les autres données personnelles dans la vie quotidienne : l’employeur ne peut les collecter, les traiter ou les utiliser qu’avec le consentement de la personne concernée ou si cela est autorisé ou ordonné par la loi. .
Qui ou quoi est protégé par la protection des données ?
Selon la façon dont vous la considérez, la protection des données est comprise comme la protection contre le traitement inapproprié des données, la protection du droit à l’autodétermination informationnelle, la protection des droits personnels dans le traitement des données et également la protection de la vie privée.
Comment les données personnelles sont-elles protégées ?
Le droit à l’autodétermination informationnelle est inscrit dans la Loi fondamentale. Il donne à chaque individu le droit de décider lui-même ce qu’il advient de ses données personnelles et si elles peuvent être traitées ou non. Ce droit est protégé en Allemagne par le GDPR et le BDSG.
Quelles données puis-je collecter sans consentement ?
Comme le stipule le § 4 I BDSG, la collecte, le traitement et l’utilisation de données personnelles sont également autorisés sans le consentement de la personne concernée s’il existe des dispositions légales – en particulier dans le BDSG – qui le permettent expressément. C’est précisément ce qui devrait particulièrement intéresser les revendeurs.
Demandé par : Dieter Heller B.Ing. | Dernière mise à jour : 13 janvier 2021
note : 4,7/5
(40 étoiles)
Cette loi s’applique si un organisme responsable qui n’est pas situé dans un État membre de l’Union européenne ou dans un autre État partie à l’accord sur l’Espace économique européen collecte, traite ou utilise des données personnelles en Allemagne.
Quels droits la personne concernée a-t-elle en vertu du BDSG ?
Droit de rectification, de suppression et de blocage des données
La personne concernée a également le droit de corriger, de supprimer et de bloquer ses données, §§ 20, 35 BDSG. Un droit de rectification existe si les données stockées sont incorrectes, obsolètes ou autrement incorrectes.
Pour qui le RGPD est-il contraignant ?
Le RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) de l’UE, entré en vigueur le 25 mai 2018, ne protège que les données des personnes physiques. Les données des personnes morales ne relèvent pas du champ d’application du RGPD. … Même les plaques d’immatriculation des voitures ou les adresses IP, par exemple, peuvent être des données personnelles.
Quelles données de personnes physiques sont particulièrement protégées ?
Les données personnelles spéciales comprennent des informations sur l’origine ethnique et culturelle, les convictions politiques, religieuses et philosophiques, la santé, la sexualité et l’appartenance syndicale. Ils méritent particulièrement d’être protégés. Avant tout, les personnes concernées ont le droit à l’autodétermination informationnelle.
Quelles données sont protégées ?
La protection concerne toutes les informations qui peuvent être retracées jusqu’à une personne concernée – du nom et de l’adresse aux données de santé. Cette dernière fait partie des données hautement sensibles qui sont particulièrement protégées en vertu de l’article 3, paragraphe 9, du BDSG.
Loi fédérale sur la protection des données
44 questions connexes trouvées
Quelles données l’employeur peut-il transmettre ?
Toute utilisation des données autre que l’objectif initial et nécessaire n’est pas autorisée. Par conséquent, une entreprise ne peut pas simplement transmettre les données des employés à un tiers si le transfert n’a pas lieu sur la base d’une base légale conformément à l’article 6 DSGVO.
Qui doit se conformer au RGPD ?
Ce principe du GDPR oblige le responsable, ainsi qu’indirectement le sous-traitant, à supprimer ou à anonymiser les données personnelles de la personne concernée si la finalité pour laquelle les données ont été traitées ne s’applique plus et qu’il n’existe aucune obligation légale de continuer à les stocker .
Quand le RGPD s’applique-t-il ?
Il a été publié au Journal officiel de l’Union européenne le 4 mai 2016, c’est pourquoi il est entré en vigueur le 24 mai 2016 conformément à l’article 99, paragraphe 1, du RGPD et doit être appliqué à partir du 25 mai 2018 conformément avec l’article 99, paragraphe 2.
Quels droits la personne concernée a-t-elle conformément au RGPD de l’UE en ce qui concerne le traitement de vos données personnelles ?
Conformément à l’article 15, paragraphe 1, du RGPD, les personnes concernées ont le droit de demander aux responsables de confirmer si des données à caractère personnel les concernant sont en cours de traitement. … Si les données personnelles d’un candidat sont traitées, le candidat a un droit fondamental à l’information sur ces données.
Quels droits un citoyen a-t-il en matière d’information, de rectification et de suppression des données stockées ?
Les entreprises et les autorités ont le devoir d’informer en ce qui concerne les données stockées.
…
Il existe essentiellement trois droits dont disposent les citoyens en ce qui concerne leurs données personnelles :
- le droit à l’autodétermination informationnelle,
- le droit à l’information.
- et le droit de rectification, de suppression et de blocage des données.
Quelles sont les conséquences de la violation du BDSG ?
En cas de violation de la protection des données, les peines selon le (nouveau) BDSG sont parfois même aggravées : la divulgation consciente, commerciale et non autorisée de nombreuses données personnelles peut entraîner une peine de prison pouvant aller jusqu’à trois ans ou une amende.
Qui est responsable de la protection des données dans l’entreprise ?
La « personne responsable » est responsable du respect de la protection des données. … La responsabilité de la protection des données dans l’entreprise incombe donc à la personne autorisée à représenter l’entreprise ou la personne morale, c’est-à-dire généralement le directeur général, le membre du conseil d’administration ou le directeur en général.
Qui est responsable de la protection des données ?
Le respect du RGPD dans une entreprise est contrôlé à la fois par le délégué à la protection des données et par l’autorité de contrôle responsable.
Qui doit se conformer au règlement général de l’UE sur la protection des données ?
Si votre entreprise est une petite ou moyenne entreprise (PME) qui traite des données personnelles comme décrit ci-dessus, vous devez vous conformer au règlement général sur la protection des données.
Quelles données l’employeur peut-il stocker ?
Selon la loi fédérale sur la protection des données (BDSG), les employeurs ne peuvent stocker et traiter que les données des employés nécessaires à l’exécution de la relation de travail. Cela comprend, avant tout, les données de base des employés ainsi que des informations sur la formation et les qualifications professionnelles.
Quand les données peuvent-elles être transmises à des tiers ?
Les données ne peuvent être transmises que s’il existe un intérêt légitime. Selon le § 27 BDSG, la disposition s’applique également aux organismes non publics si l’utilisation n’est pas exclusivement à des fins familiales ou personnelles. La gestion de son propre patrimoine est considérée comme un objectif personnel.
Qui peut avoir accès aux données personnelles ?
En principe, il en va de même pour les données des employés dans la protection des données sur le lieu de travail que pour les autres données personnelles dans la vie quotidienne : l’employeur ne peut les collecter, les traiter ou les utiliser qu’avec le consentement de la personne concernée ou si cela est autorisé ou ordonné par la loi. .
Qui ou quoi est protégé par la protection des données ?
Selon la façon dont vous la considérez, la protection des données est comprise comme la protection contre le traitement inapproprié des données, la protection du droit à l’autodétermination informationnelle, la protection des droits personnels dans le traitement des données et également la protection de la vie privée.
Comment les données personnelles sont-elles protégées ?
Le droit à l’autodétermination informationnelle est inscrit dans la Loi fondamentale. Il donne à chaque individu le droit de décider lui-même ce qu’il advient de ses données personnelles et si elles peuvent être traitées ou non. Ce droit est protégé en Allemagne par le GDPR et le BDSG.
Quelles données puis-je collecter sans consentement ?
Comme le stipule le § 4 I BDSG, la collecte, le traitement et l’utilisation de données personnelles sont également autorisés sans le consentement de la personne concernée s’il existe des dispositions légales – en particulier dans le BDSG – qui le permettent expressément. C’est précisément ce qui devrait particulièrement intéresser les revendeurs.
Demandé par : Dieter Heller B.Ing. | Dernière mise à jour : 13 janvier 2021
note : 4,7/5
(40 étoiles)
Cette loi s’applique si un organisme responsable qui n’est pas situé dans un État membre de l’Union européenne ou dans un autre État partie à l’accord sur l’Espace économique européen collecte, traite ou utilise des données personnelles en Allemagne.
Quels droits la personne concernée a-t-elle en vertu du BDSG ?
Droit de rectification, de suppression et de blocage des données
La personne concernée a également le droit de corriger, de supprimer et de bloquer ses données, §§ 20, 35 BDSG. Un droit de rectification existe si les données stockées sont incorrectes, obsolètes ou autrement incorrectes.
Pour qui le RGPD est-il contraignant ?
Le RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) de l’UE, entré en vigueur le 25 mai 2018, ne protège que les données des personnes physiques. Les données des personnes morales ne relèvent pas du champ d’application du RGPD. … Même les plaques d’immatriculation des voitures ou les adresses IP, par exemple, peuvent être des données personnelles.
Quelles données de personnes physiques sont particulièrement protégées ?
Les données personnelles spéciales comprennent des informations sur l’origine ethnique et culturelle, les convictions politiques, religieuses et philosophiques, la santé, la sexualité et l’appartenance syndicale. Ils méritent particulièrement d’être protégés. Avant tout, les personnes concernées ont le droit à l’autodétermination informationnelle.
Quelles données sont protégées ?
La protection concerne toutes les informations qui peuvent être retracées jusqu’à une personne concernée – du nom et de l’adresse aux données de santé. Cette dernière fait partie des données hautement sensibles qui sont particulièrement protégées en vertu de l’article 3, paragraphe 9, du BDSG.
Loi fédérale sur la protection des données
44 questions connexes trouvées
Quelles données l’employeur peut-il transmettre ?
Toute utilisation des données autre que l’objectif initial et nécessaire n’est pas autorisée. Par conséquent, une entreprise ne peut pas simplement transmettre les données des employés à un tiers si le transfert n’a pas lieu sur la base d’une base légale conformément à l’article 6 DSGVO.
Qui doit se conformer au RGPD ?
Ce principe du GDPR oblige le responsable, ainsi qu’indirectement le sous-traitant, à supprimer ou à anonymiser les données personnelles de la personne concernée si la finalité pour laquelle les données ont été traitées ne s’applique plus et qu’il n’existe aucune obligation légale de continuer à les stocker .
Quand le RGPD s’applique-t-il ?
Il a été publié au Journal officiel de l’Union européenne le 4 mai 2016, c’est pourquoi il est entré en vigueur le 24 mai 2016 conformément à l’article 99, paragraphe 1, du RGPD et doit être appliqué à partir du 25 mai 2018 conformément avec l’article 99, paragraphe 2.
Quels droits la personne concernée a-t-elle conformément au RGPD de l’UE en ce qui concerne le traitement de vos données personnelles ?
Conformément à l’article 15, paragraphe 1, du RGPD, les personnes concernées ont le droit de demander aux responsables de confirmer si des données à caractère personnel les concernant sont en cours de traitement. … Si les données personnelles d’un candidat sont traitées, le candidat a un droit fondamental à l’information sur ces données.
Quels droits un citoyen a-t-il en matière d’information, de rectification et de suppression des données stockées ?
Les entreprises et les autorités ont le devoir d’informer en ce qui concerne les données stockées.
…
Il existe essentiellement trois droits dont disposent les citoyens en ce qui concerne leurs données personnelles :
- le droit à l’autodétermination informationnelle,
- le droit à l’information.
- et le droit de rectification, de suppression et de blocage des données.
Quelles sont les conséquences de la violation du BDSG ?
En cas de violation de la protection des données, les peines selon le (nouveau) BDSG sont parfois même aggravées : la divulgation consciente, commerciale et non autorisée de nombreuses données personnelles peut entraîner une peine de prison pouvant aller jusqu’à trois ans ou une amende.
Qui est responsable de la protection des données dans l’entreprise ?
La « personne responsable » est responsable du respect de la protection des données. … La responsabilité de la protection des données dans l’entreprise incombe donc à la personne autorisée à représenter l’entreprise ou la personne morale, c’est-à-dire généralement le directeur général, le membre du conseil d’administration ou le directeur en général.
Qui est responsable de la protection des données ?
Le respect du RGPD dans une entreprise est contrôlé à la fois par le délégué à la protection des données et par l’autorité de contrôle responsable.
Qui doit se conformer au règlement général de l’UE sur la protection des données ?
Si votre entreprise est une petite ou moyenne entreprise (PME) qui traite des données personnelles comme décrit ci-dessus, vous devez vous conformer au règlement général sur la protection des données.
Quelles données l’employeur peut-il stocker ?
Selon la loi fédérale sur la protection des données (BDSG), les employeurs ne peuvent stocker et traiter que les données des employés nécessaires à l’exécution de la relation de travail. Cela comprend, avant tout, les données de base des employés ainsi que des informations sur la formation et les qualifications professionnelles.
Quand les données peuvent-elles être transmises à des tiers ?
Les données ne peuvent être transmises que s’il existe un intérêt légitime. Selon le § 27 BDSG, la disposition s’applique également aux organismes non publics si l’utilisation n’est pas exclusivement à des fins familiales ou personnelles. La gestion de son propre patrimoine est considérée comme un objectif personnel.
Qui peut avoir accès aux données personnelles ?
En principe, il en va de même pour les données des employés dans la protection des données sur le lieu de travail que pour les autres données personnelles dans la vie quotidienne : l’employeur ne peut les collecter, les traiter ou les utiliser qu’avec le consentement de la personne concernée ou si cela est autorisé ou ordonné par la loi. .
Qui ou quoi est protégé par la protection des données ?
Selon la façon dont vous la considérez, la protection des données est comprise comme la protection contre le traitement inapproprié des données, la protection du droit à l’autodétermination informationnelle, la protection des droits personnels dans le traitement des données et également la protection de la vie privée.
Comment les données personnelles sont-elles protégées ?
Le droit à l’autodétermination informationnelle est inscrit dans la Loi fondamentale. Il donne à chaque individu le droit de décider lui-même ce qu’il advient de ses données personnelles et si elles peuvent être traitées ou non. Ce droit est protégé en Allemagne par le GDPR et le BDSG.
Quelles données puis-je collecter sans consentement ?
Comme le stipule le § 4 I BDSG, la collecte, le traitement et l’utilisation de données personnelles sont également autorisés sans le consentement de la personne concernée s’il existe des dispositions légales – en particulier dans le BDSG – qui le permettent expressément. C’est précisément ce qui devrait particulièrement intéresser les revendeurs.
