Demandé par : Prof. Theodor Bernhardt BA | Dernière mise à jour : 10 décembre 2020
note : 5/5
(17 étoiles)
Une pénalité contractuelle est, par définition, une somme d’argent prédéterminée qu’une partie doit payer si elle viole un contrat. Par exemple, si des obligations urgentes n’ont pas été respectées, la pénalité contractuelle revêt une importance énorme.
Table des matières
Quand devez-vous payer une pénalité contractuelle?
Selon le droit du travail, une pénalité contractuelle est généralement due si les obligations convenues dans le contrat de travail ont été violées intentionnellement ou par négligence. Lesquels sont souvent répertoriés dans la clause correspondante.
Quel est le montant de la pénalité contractuelle ?
Informations importantes pour la pratique
Un taux journalier de 0,5 % du montant de la commande est trop élevé, même avec une limite supérieure de 5 %. Cela désavantage déraisonnablement l’entrepreneur, puisque l’intégralité de la pénalité contractuelle est alors perdue après un délai de seulement dix jours ouvrables.
La rupture de contrat est-elle une infraction pénale ?
1 Tous les manquements contractuels à une obligation ne relèvent pas du § 826 BGB. Bien que la rupture de contrat viole la bonne foi, elle n’est pas nécessairement immorale. … être qualifié de délit moral au sens de l’article 138 du Code civil allemand.
Que se passe-t-il si vous ne commencez pas un travail ?
Non-comparution après la conclusion d’un contrat de travail
Si l’employé fautif ne démarre pas le service, il y a rupture du contrat de travail. L’employeur peut exiger une indemnisation pour inexécution (§§ 280, 283 BGB).
Comment sortir d’une pénalité contractuelle ?
38 questions connexes trouvées
Peut-on résilier un contrat de travail avant de commencer ?
Votre contrat de travail indiquera normalement si vous pouvez donner un préavis avant de commencer à travailler. En principe, vous ne pouvez pas résilier un contrat de travail une fois qu’il a été conclu. Par conséquent, vous n’avez normalement que la possibilité de démissionner avant de commencer à travailler.
Que se passe-t-il si je ne me présente pas le premier jour de travail ?
Si un salarié ne se présente pas le premier jour de travail sans préavis, et s’il ne se présente pas non plus les jours suivants, les patrons peuvent résilier le contrat sans préavis. Selon le droit du travail, un employeur peut également demander à l’employé non excusé de travailler.
Que se passe-t-il si un contrat d’achat n’est pas honoré ?
Il peut fixer au vendeur un délai raisonnable et, après son expiration, résilier le contrat et – si le vendeur est fautif – même exiger une indemnisation. … Une fois qu’il a déclaré sa rétractation, il ne peut plus exiger la livraison du mobilier (exécution du contrat).
Que se passe-t-il en cas de rupture de contrat ?
Si l’obligation contractuelle n’est toujours pas remplie après cela, l’autre partie contractante peut résilier le contrat. Elle peut réclamer des choses qui ont déjà été faites et, si nécessaire, exiger une compensation pour la valeur si la chose en question n’est plus disponible.
A quand une rupture de contrat ?
Selon le principe de bonne foi (§ 242 BGB), quiconque rompt les contrats agit illégalement. Rompre un contrat est une rupture de contrat. … Il y a rupture de contrat lorsqu’une partie contractante omet ou refuse d’exécuter les services dus conformément au contrat sans motif légal.
Quand une pénalité contractuelle est-elle inefficace ?
Dans le cas d’une pénalité conventionnelle, le salarié n’est alors pas obligé de payer. … Si le salarié donne un préavis sans préavis, la pénalité contractuelle ne doit pas dépasser le montant qu’il aurait perçu à la fin du délai de préavis.
Quelle est la différence entre frais d’annulation et pénalité ?
Une pénalité conventionnelle est une indemnité forfaitaire à laquelle le débiteur s’est engagé en cas d’inexécution ou de mauvaise exécution. Les frais d’annulation sont la rémunération convenue pour l’exercice d’un droit de rétractation.
Qu’est-ce qu’une astreinte ?
L’amende est utilisée comme un moyen de pression, qui vise à verser une somme d’argent afin d’appeler un débiteur à respecter le contrat ou à faire augmenter les obligations contractuelles.
Quand un contrat de travail n’est-il pas valable ?
Un contrat de travail est nul si l’une des parties contractantes est juridiquement incapable. Ceci s’applique également s’il était inconscient ou temporairement confus au moment de la conclusion du contrat. De plus, des vices de forme peuvent également contribuer au fait qu’un contrat inefficace survienne.
Que faire si le contrat notarié n’est pas respecté ?
Si le vendeur ne veut pas le faire, vous devez d’abord lui demander de le faire à nouveau par écrit. S’il continue ensuite à refuser, vous pouvez également réclamer ces frais à titre de dommages et intérêts. De plus, vous aurez payé trop de droits de mutation immobilière. Vous pouvez également le réclamer.
Qu’entend-on par pénalité contractuelle ?
assurance pénalité contractuelle. les obligations engagées ne sont pas remplies suffisamment ou pas du tout. La pénalité contractuelle est également appelée pénalité contractuelle.
Qu’est-ce qu’une rupture positive de contrat ?
un certain type de défaut ; à l’intérieur d’une obligation, tout manquement fautif non négligeable au sens d’une mauvaise exécution, qui ne consiste pas en une défaillance du débiteur (défaut) ou en une impossibilité.
Quelles sont les obligations des acheteurs et des vendeurs après la conclusion d’un contrat d’achat ?
L’acheteur est tenu, en vertu du contrat d’achat, de payer au vendeur le prix d’achat convenu et d’accepter l’objet acheté du vendeur. Toutes les autres obligations incombant aux parties contractantes sont des obligations secondaires.
Quelles obligations les acheteurs et les vendeurs ont-ils en vertu du contrat d’achat ?
(1) Le contrat de vente oblige le vendeur d’une chose à remettre la chose à l’acheteur et à en procurer la propriété. … (2) L’acheteur est tenu de payer au vendeur le prix d’achat convenu et d’accepter l’objet acheté.
Combien de temps pouvez-vous résilier un contrat de vente signé ?
Toute personne qui conclut un contrat d’achat n’a pas de droit général de rétractation. La rétractation n’est possible que si elle a été convenue contractuellement ou si le vendeur ne remplit pas ses obligations contractuelles légales. La période de garantie est jusqu’à 2 ans.
Demandé par : Prof. Theodor Bernhardt BA | Dernière mise à jour : 10 décembre 2020
note : 5/5
(17 étoiles)
Une pénalité contractuelle est, par définition, une somme d’argent prédéterminée qu’une partie doit payer si elle viole un contrat. Par exemple, si des obligations urgentes n’ont pas été respectées, la pénalité contractuelle revêt une importance énorme.
Quand devez-vous payer une pénalité contractuelle?
Selon le droit du travail, une pénalité contractuelle est généralement due si les obligations convenues dans le contrat de travail ont été violées intentionnellement ou par négligence. Lesquels sont souvent répertoriés dans la clause correspondante.
Quel est le montant de la pénalité contractuelle ?
Informations importantes pour la pratique
Un taux journalier de 0,5 % du montant de la commande est trop élevé, même avec une limite supérieure de 5 %. Cela désavantage déraisonnablement l’entrepreneur, puisque l’intégralité de la pénalité contractuelle est alors perdue après un délai de seulement dix jours ouvrables.
La rupture de contrat est-elle une infraction pénale ?
1 Tous les manquements contractuels à une obligation ne relèvent pas du § 826 BGB. Bien que la rupture de contrat viole la bonne foi, elle n’est pas nécessairement immorale. … être qualifié de délit moral au sens de l’article 138 du Code civil allemand.
Que se passe-t-il si vous ne commencez pas un travail ?
Non-comparution après la conclusion d’un contrat de travail
Si l’employé fautif ne démarre pas le service, il y a rupture du contrat de travail. L’employeur peut exiger une indemnisation pour inexécution (§§ 280, 283 BGB).
Comment sortir d’une pénalité contractuelle ?
38 questions connexes trouvées
Peut-on résilier un contrat de travail avant de commencer ?
Votre contrat de travail indiquera normalement si vous pouvez donner un préavis avant de commencer à travailler. En principe, vous ne pouvez pas résilier un contrat de travail une fois qu’il a été conclu. Par conséquent, vous n’avez normalement que la possibilité de démissionner avant de commencer à travailler.
Que se passe-t-il si je ne me présente pas le premier jour de travail ?
Si un salarié ne se présente pas le premier jour de travail sans préavis, et s’il ne se présente pas non plus les jours suivants, les patrons peuvent résilier le contrat sans préavis. Selon le droit du travail, un employeur peut également demander à l’employé non excusé de travailler.
Que se passe-t-il si un contrat d’achat n’est pas honoré ?
Il peut fixer au vendeur un délai raisonnable et, après son expiration, résilier le contrat et – si le vendeur est fautif – même exiger une indemnisation. … Une fois qu’il a déclaré sa rétractation, il ne peut plus exiger la livraison du mobilier (exécution du contrat).
Que se passe-t-il en cas de rupture de contrat ?
Si l’obligation contractuelle n’est toujours pas remplie après cela, l’autre partie contractante peut résilier le contrat. Elle peut réclamer des choses qui ont déjà été faites et, si nécessaire, exiger une compensation pour la valeur si la chose en question n’est plus disponible.
A quand une rupture de contrat ?
Selon le principe de bonne foi (§ 242 BGB), quiconque rompt les contrats agit illégalement. Rompre un contrat est une rupture de contrat. … Il y a rupture de contrat lorsqu’une partie contractante omet ou refuse d’exécuter les services dus conformément au contrat sans motif légal.
Quand une pénalité contractuelle est-elle inefficace ?
Dans le cas d’une pénalité conventionnelle, le salarié n’est alors pas obligé de payer. … Si le salarié donne un préavis sans préavis, la pénalité contractuelle ne doit pas dépasser le montant qu’il aurait perçu à la fin du délai de préavis.
Quelle est la différence entre frais d’annulation et pénalité ?
Une pénalité conventionnelle est une indemnité forfaitaire à laquelle le débiteur s’est engagé en cas d’inexécution ou de mauvaise exécution. Les frais d’annulation sont la rémunération convenue pour l’exercice d’un droit de rétractation.
Qu’est-ce qu’une astreinte ?
L’amende est utilisée comme un moyen de pression, qui vise à verser une somme d’argent afin d’appeler un débiteur à respecter le contrat ou à faire augmenter les obligations contractuelles.
Quand un contrat de travail n’est-il pas valable ?
Un contrat de travail est nul si l’une des parties contractantes est juridiquement incapable. Ceci s’applique également s’il était inconscient ou temporairement confus au moment de la conclusion du contrat. De plus, des vices de forme peuvent également contribuer au fait qu’un contrat inefficace survienne.
Que faire si le contrat notarié n’est pas respecté ?
Si le vendeur ne veut pas le faire, vous devez d’abord lui demander de le faire à nouveau par écrit. S’il continue ensuite à refuser, vous pouvez également réclamer ces frais à titre de dommages et intérêts. De plus, vous aurez payé trop de droits de mutation immobilière. Vous pouvez également le réclamer.
Qu’entend-on par pénalité contractuelle ?
assurance pénalité contractuelle. les obligations engagées ne sont pas remplies suffisamment ou pas du tout. La pénalité contractuelle est également appelée pénalité contractuelle.
Qu’est-ce qu’une rupture positive de contrat ?
un certain type de défaut ; à l’intérieur d’une obligation, tout manquement fautif non négligeable au sens d’une mauvaise exécution, qui ne consiste pas en une défaillance du débiteur (défaut) ou en une impossibilité.
Quelles sont les obligations des acheteurs et des vendeurs après la conclusion d’un contrat d’achat ?
L’acheteur est tenu, en vertu du contrat d’achat, de payer au vendeur le prix d’achat convenu et d’accepter l’objet acheté du vendeur. Toutes les autres obligations incombant aux parties contractantes sont des obligations secondaires.
Quelles obligations les acheteurs et les vendeurs ont-ils en vertu du contrat d’achat ?
(1) Le contrat de vente oblige le vendeur d’une chose à remettre la chose à l’acheteur et à en procurer la propriété. … (2) L’acheteur est tenu de payer au vendeur le prix d’achat convenu et d’accepter l’objet acheté.
Combien de temps pouvez-vous résilier un contrat de vente signé ?
Toute personne qui conclut un contrat d’achat n’a pas de droit général de rétractation. La rétractation n’est possible que si elle a été convenue contractuellement ou si le vendeur ne remplit pas ses obligations contractuelles légales. La période de garantie est jusqu’à 2 ans.
Demandé par : Prof. Theodor Bernhardt BA | Dernière mise à jour : 10 décembre 2020
note : 5/5
(17 étoiles)
Une pénalité contractuelle est, par définition, une somme d’argent prédéterminée qu’une partie doit payer si elle viole un contrat. Par exemple, si des obligations urgentes n’ont pas été respectées, la pénalité contractuelle revêt une importance énorme.
Quand devez-vous payer une pénalité contractuelle?
Selon le droit du travail, une pénalité contractuelle est généralement due si les obligations convenues dans le contrat de travail ont été violées intentionnellement ou par négligence. Lesquels sont souvent répertoriés dans la clause correspondante.
Quel est le montant de la pénalité contractuelle ?
Informations importantes pour la pratique
Un taux journalier de 0,5 % du montant de la commande est trop élevé, même avec une limite supérieure de 5 %. Cela désavantage déraisonnablement l’entrepreneur, puisque l’intégralité de la pénalité contractuelle est alors perdue après un délai de seulement dix jours ouvrables.
La rupture de contrat est-elle une infraction pénale ?
1 Tous les manquements contractuels à une obligation ne relèvent pas du § 826 BGB. Bien que la rupture de contrat viole la bonne foi, elle n’est pas nécessairement immorale. … être qualifié de délit moral au sens de l’article 138 du Code civil allemand.
Que se passe-t-il si vous ne commencez pas un travail ?
Non-comparution après la conclusion d’un contrat de travail
Si l’employé fautif ne démarre pas le service, il y a rupture du contrat de travail. L’employeur peut exiger une indemnisation pour inexécution (§§ 280, 283 BGB).
Comment sortir d’une pénalité contractuelle ?
38 questions connexes trouvées
Peut-on résilier un contrat de travail avant de commencer ?
Votre contrat de travail indiquera normalement si vous pouvez donner un préavis avant de commencer à travailler. En principe, vous ne pouvez pas résilier un contrat de travail une fois qu’il a été conclu. Par conséquent, vous n’avez normalement que la possibilité de démissionner avant de commencer à travailler.
Que se passe-t-il si je ne me présente pas le premier jour de travail ?
Si un salarié ne se présente pas le premier jour de travail sans préavis, et s’il ne se présente pas non plus les jours suivants, les patrons peuvent résilier le contrat sans préavis. Selon le droit du travail, un employeur peut également demander à l’employé non excusé de travailler.
Que se passe-t-il si un contrat d’achat n’est pas honoré ?
Il peut fixer au vendeur un délai raisonnable et, après son expiration, résilier le contrat et – si le vendeur est fautif – même exiger une indemnisation. … Une fois qu’il a déclaré sa rétractation, il ne peut plus exiger la livraison du mobilier (exécution du contrat).
Que se passe-t-il en cas de rupture de contrat ?
Si l’obligation contractuelle n’est toujours pas remplie après cela, l’autre partie contractante peut résilier le contrat. Elle peut réclamer des choses qui ont déjà été faites et, si nécessaire, exiger une compensation pour la valeur si la chose en question n’est plus disponible.
A quand une rupture de contrat ?
Selon le principe de bonne foi (§ 242 BGB), quiconque rompt les contrats agit illégalement. Rompre un contrat est une rupture de contrat. … Il y a rupture de contrat lorsqu’une partie contractante omet ou refuse d’exécuter les services dus conformément au contrat sans motif légal.
Quand une pénalité contractuelle est-elle inefficace ?
Dans le cas d’une pénalité conventionnelle, le salarié n’est alors pas obligé de payer. … Si le salarié donne un préavis sans préavis, la pénalité contractuelle ne doit pas dépasser le montant qu’il aurait perçu à la fin du délai de préavis.
Quelle est la différence entre frais d’annulation et pénalité ?
Une pénalité conventionnelle est une indemnité forfaitaire à laquelle le débiteur s’est engagé en cas d’inexécution ou de mauvaise exécution. Les frais d’annulation sont la rémunération convenue pour l’exercice d’un droit de rétractation.
Qu’est-ce qu’une astreinte ?
L’amende est utilisée comme un moyen de pression, qui vise à verser une somme d’argent afin d’appeler un débiteur à respecter le contrat ou à faire augmenter les obligations contractuelles.
Quand un contrat de travail n’est-il pas valable ?
Un contrat de travail est nul si l’une des parties contractantes est juridiquement incapable. Ceci s’applique également s’il était inconscient ou temporairement confus au moment de la conclusion du contrat. De plus, des vices de forme peuvent également contribuer au fait qu’un contrat inefficace survienne.
Que faire si le contrat notarié n’est pas respecté ?
Si le vendeur ne veut pas le faire, vous devez d’abord lui demander de le faire à nouveau par écrit. S’il continue ensuite à refuser, vous pouvez également réclamer ces frais à titre de dommages et intérêts. De plus, vous aurez payé trop de droits de mutation immobilière. Vous pouvez également le réclamer.
Qu’entend-on par pénalité contractuelle ?
assurance pénalité contractuelle. les obligations engagées ne sont pas remplies suffisamment ou pas du tout. La pénalité contractuelle est également appelée pénalité contractuelle.
Qu’est-ce qu’une rupture positive de contrat ?
un certain type de défaut ; à l’intérieur d’une obligation, tout manquement fautif non négligeable au sens d’une mauvaise exécution, qui ne consiste pas en une défaillance du débiteur (défaut) ou en une impossibilité.
Quelles sont les obligations des acheteurs et des vendeurs après la conclusion d’un contrat d’achat ?
L’acheteur est tenu, en vertu du contrat d’achat, de payer au vendeur le prix d’achat convenu et d’accepter l’objet acheté du vendeur. Toutes les autres obligations incombant aux parties contractantes sont des obligations secondaires.
Quelles obligations les acheteurs et les vendeurs ont-ils en vertu du contrat d’achat ?
(1) Le contrat de vente oblige le vendeur d’une chose à remettre la chose à l’acheteur et à en procurer la propriété. … (2) L’acheteur est tenu de payer au vendeur le prix d’achat convenu et d’accepter l’objet acheté.
Combien de temps pouvez-vous résilier un contrat de vente signé ?
Toute personne qui conclut un contrat d’achat n’a pas de droit général de rétractation. La rétractation n’est possible que si elle a été convenue contractuellement ou si le vendeur ne remplit pas ses obligations contractuelles légales. La période de garantie est jusqu’à 2 ans.
Demandé par : Prof. Theodor Bernhardt BA | Dernière mise à jour : 10 décembre 2020
note : 5/5
(17 étoiles)
Une pénalité contractuelle est, par définition, une somme d’argent prédéterminée qu’une partie doit payer si elle viole un contrat. Par exemple, si des obligations urgentes n’ont pas été respectées, la pénalité contractuelle revêt une importance énorme.
Quand devez-vous payer une pénalité contractuelle?
Selon le droit du travail, une pénalité contractuelle est généralement due si les obligations convenues dans le contrat de travail ont été violées intentionnellement ou par négligence. Lesquels sont souvent répertoriés dans la clause correspondante.
Quel est le montant de la pénalité contractuelle ?
Informations importantes pour la pratique
Un taux journalier de 0,5 % du montant de la commande est trop élevé, même avec une limite supérieure de 5 %. Cela désavantage déraisonnablement l’entrepreneur, puisque l’intégralité de la pénalité contractuelle est alors perdue après un délai de seulement dix jours ouvrables.
La rupture de contrat est-elle une infraction pénale ?
1 Tous les manquements contractuels à une obligation ne relèvent pas du § 826 BGB. Bien que la rupture de contrat viole la bonne foi, elle n’est pas nécessairement immorale. … être qualifié de délit moral au sens de l’article 138 du Code civil allemand.
Que se passe-t-il si vous ne commencez pas un travail ?
Non-comparution après la conclusion d’un contrat de travail
Si l’employé fautif ne démarre pas le service, il y a rupture du contrat de travail. L’employeur peut exiger une indemnisation pour inexécution (§§ 280, 283 BGB).
Comment sortir d’une pénalité contractuelle ?
38 questions connexes trouvées
Peut-on résilier un contrat de travail avant de commencer ?
Votre contrat de travail indiquera normalement si vous pouvez donner un préavis avant de commencer à travailler. En principe, vous ne pouvez pas résilier un contrat de travail une fois qu’il a été conclu. Par conséquent, vous n’avez normalement que la possibilité de démissionner avant de commencer à travailler.
Que se passe-t-il si je ne me présente pas le premier jour de travail ?
Si un salarié ne se présente pas le premier jour de travail sans préavis, et s’il ne se présente pas non plus les jours suivants, les patrons peuvent résilier le contrat sans préavis. Selon le droit du travail, un employeur peut également demander à l’employé non excusé de travailler.
Que se passe-t-il si un contrat d’achat n’est pas honoré ?
Il peut fixer au vendeur un délai raisonnable et, après son expiration, résilier le contrat et – si le vendeur est fautif – même exiger une indemnisation. … Une fois qu’il a déclaré sa rétractation, il ne peut plus exiger la livraison du mobilier (exécution du contrat).
Que se passe-t-il en cas de rupture de contrat ?
Si l’obligation contractuelle n’est toujours pas remplie après cela, l’autre partie contractante peut résilier le contrat. Elle peut réclamer des choses qui ont déjà été faites et, si nécessaire, exiger une compensation pour la valeur si la chose en question n’est plus disponible.
A quand une rupture de contrat ?
Selon le principe de bonne foi (§ 242 BGB), quiconque rompt les contrats agit illégalement. Rompre un contrat est une rupture de contrat. … Il y a rupture de contrat lorsqu’une partie contractante omet ou refuse d’exécuter les services dus conformément au contrat sans motif légal.
Quand une pénalité contractuelle est-elle inefficace ?
Dans le cas d’une pénalité conventionnelle, le salarié n’est alors pas obligé de payer. … Si le salarié donne un préavis sans préavis, la pénalité contractuelle ne doit pas dépasser le montant qu’il aurait perçu à la fin du délai de préavis.
Quelle est la différence entre frais d’annulation et pénalité ?
Une pénalité conventionnelle est une indemnité forfaitaire à laquelle le débiteur s’est engagé en cas d’inexécution ou de mauvaise exécution. Les frais d’annulation sont la rémunération convenue pour l’exercice d’un droit de rétractation.
Qu’est-ce qu’une astreinte ?
L’amende est utilisée comme un moyen de pression, qui vise à verser une somme d’argent afin d’appeler un débiteur à respecter le contrat ou à faire augmenter les obligations contractuelles.
Quand un contrat de travail n’est-il pas valable ?
Un contrat de travail est nul si l’une des parties contractantes est juridiquement incapable. Ceci s’applique également s’il était inconscient ou temporairement confus au moment de la conclusion du contrat. De plus, des vices de forme peuvent également contribuer au fait qu’un contrat inefficace survienne.
Que faire si le contrat notarié n’est pas respecté ?
Si le vendeur ne veut pas le faire, vous devez d’abord lui demander de le faire à nouveau par écrit. S’il continue ensuite à refuser, vous pouvez également réclamer ces frais à titre de dommages et intérêts. De plus, vous aurez payé trop de droits de mutation immobilière. Vous pouvez également le réclamer.
Qu’entend-on par pénalité contractuelle ?
assurance pénalité contractuelle. les obligations engagées ne sont pas remplies suffisamment ou pas du tout. La pénalité contractuelle est également appelée pénalité contractuelle.
Qu’est-ce qu’une rupture positive de contrat ?
un certain type de défaut ; à l’intérieur d’une obligation, tout manquement fautif non négligeable au sens d’une mauvaise exécution, qui ne consiste pas en une défaillance du débiteur (défaut) ou en une impossibilité.
Quelles sont les obligations des acheteurs et des vendeurs après la conclusion d’un contrat d’achat ?
L’acheteur est tenu, en vertu du contrat d’achat, de payer au vendeur le prix d’achat convenu et d’accepter l’objet acheté du vendeur. Toutes les autres obligations incombant aux parties contractantes sont des obligations secondaires.
Quelles obligations les acheteurs et les vendeurs ont-ils en vertu du contrat d’achat ?
(1) Le contrat de vente oblige le vendeur d’une chose à remettre la chose à l’acheteur et à en procurer la propriété. … (2) L’acheteur est tenu de payer au vendeur le prix d’achat convenu et d’accepter l’objet acheté.
Combien de temps pouvez-vous résilier un contrat de vente signé ?
Toute personne qui conclut un contrat d’achat n’a pas de droit général de rétractation. La rétractation n’est possible que si elle a été convenue contractuellement ou si le vendeur ne remplit pas ses obligations contractuelles légales. La période de garantie est jusqu’à 2 ans.
