Lutter contre le perfectionnisme. – La startup

Qui est ici perfectionniste? Tu n’es pas seul. La plupart des interprètes de haut niveau sont des perfectionnistes. Je devrais savoir – je suis un perfectionniste en rétablissement.

Si quelque chose doit être fait, cela doit être fait parfaitement, non?

Eh bien, à quoi ressemble exactement parfait? Le blog parfait? Le montage vidéo parfait? Le livre parfait écrit? Le webinaire parfait réalisé? La classe parfaite livrée parfaitement via la perfection? La chanson parfaite a chanté? La guitare parfaite jouée? Le parfait psychothérapeute? Le parfait psychométricien? L’enfant parfait élevé parfaitement par le parent parfait? Le parfait grand-parent?

Commençons-nous à paraître un peu ridicules ici? Je pense que nous le sommes.

Il s’avère que le perfectionnisme ressemble beaucoup plus à un trouble neurologique qu’autre chose. C’est préventif – comme dans, la perfection vous empêche de faire des choses!

Vous n’écrivez pas le livre que vous voulez parce qu’il doit être parfait. Vous ne créez pas le cours que vous voulez car il doit être parfait. Vous ne donnez pas la parole devant les pairs, car elle doit être parfaite. Vous n’achetez pas la maison que vous voulez car, eh bien, elle n’est pas parfaite pour vous. Même mon Lexus RX350, bien qu’un grand SUV, n’est pas parfait. La vie n’est pas parfaite. Zut! Le voilà de nouveau! Et nous le savons! Et pourtant, d’une manière ou d’une autre, beaucoup d’entre nous tiennent pour l’insaisissable parfait. C’est étrange et contre-productif. Pourquoi ne pas simplement commencer?

Alors, pourquoi nous accrochons-nous au perfectionnisme comme si c’était cool!? Ce n’est pas. Ce n’est pas non plus quelque chose dont on peut être fier. Non, c’est en fait une désactivation. Les gens sont découragés par les perceptions des autres de la perfection. Pourquoi? Parce que cela vous rend non identifiable. Les gens n’ont pas des gens parfaits. Les gens ne veulent pas devenir des gens parfaits. Nous aimons les gens qui sont comme nous – défectueux. Et si vous pouvez porter vos défauts sur votre manche comme moi, ils vous aiment encore mieux! Oui, il s’avère que les gens vous aiment pour vos défauts. Une autre ironie de la vie.

Le Standup Wizard Dougie Stanhope dit que vos vices sont la seule chose intéressante à votre sujet. Et que vous devez les porter sur votre manche. Il a un bon point là-bas. Nos vices sont des gens comme nous. Étrangement, nos vices peuvent créer notre culture. Parce que c’est la culture, mais des gens comme nous font des choses comme ça, comme le dit Marketing Pro Seth Godin.

Pourquoi s’accrocher au perfectionnisme? C’est complètement contre-productif. La perfection va à l’encontre de la productivité – pour faire avancer les choses. Le perfectionnisme est la quintessence de se tenir à sa manière, incapable de s’en sortir. Le perfectionnisme est l’opposé de la créativité; c’est en fait l’ennemi n ° 1 de la créativité!

Si vous deviez le représenter graphiquement, la créativité serait LOIN, LOIN à droite du perfectionnisme parce que la créativité, comme la motivation, est un élan! Il s’agit de bouger! Il s’agit de faire! Il s’agit d’itérer! Il s’agit de try-try-try-try-try-try. Et puis réessayez. Ensuite, réessayez. (Ai-je mentionné essayer et bouger?) Ce n’est pas de la créativité sans mouvement et élan. Je dois bouger par rapport à une direction. C’est comme ça que ça marche.

C’est pourquoi la perfection est pernicieuse. Si nous ne faisons pas quelque chose sans que nous pensions d’abord que ce soit parfait même si nous ne pouvons pas définir de quoi il s’agit ou à quoi il ressemble, nous sommes bloqués. Nous sommes bloqués, mais nous sommes également décrochés. C’est notre sortie de la chose. Pas besoin de faire ça parce que ça devrait être parfait, et bien, comme je n’ai aucune idée de ce à quoi ressemble le parfait, nous resterons assis ici à faire les choses comme nous les avons toujours faites.

L’idée d’appliquer la perfection aux ventes et au marketing est risible. Ces deux merveilleuses disciplines n’ont rien à voir avec la perfection. Ce serait comme dire que la sociologie est parfaite. Nan. Ce sont toutes des études de comportement humain. Les ventes concernent en grande partie le comportement humain: étudier ce que les gens veulent et ce à quoi ils répondent le mieux. Le marketing aussi. L’un des principaux préceptes des ventes pour les adultes est que les gens ne se soucient pas de ce que vous voulez – les gens se soucient de ce qu’ils veulent. Et le plus tôt vous pourrez comprendre et exploiter cela, mieux ce sera.

Un autre précepte de vente et de marketing est que tout le monde ne sera pas intéressé par vos affaires. Juste la façon dont il est. Vous devez aller là-bas et trouver le groupe de personnes qui sont intéressées par vos affaires, puis être aussi cool et généreux que possible à leur égard, car ce sont vos gens. Tout le monde ne sera pas pour vous – soyez d’accord avec ça. Les gens vont se moquer de vous – soyez d’accord avec ça. (Je me moque de tout le temps.) Pas de perfection ici non plus. Cela ressemble plus à un tri et à un tri.

La perfection est l’ennemi de l’innovation. L’innovation est souvent lancée, souvent de manière assez compliquée. Mais cela n’a pas besoin d’être compliqué. En fait, plus vous pouvez rendre l’innovation simple et plus accessible à tous, mieux c’est. Parfois, l’innovation fait simplement fonctionner quelque chose avec ce que vous avez. Nous avons tous des contraintes dans lesquelles nous devons travailler. Parfois, ces contraintes peuvent propager la créativité. Trop d’options peuvent entraver l’innovation. Nous avons juste besoin de connaître les règles et le budget, alors regardez-nous partir! (Et parfois, il est OK d’enfreindre les règles car elles ne sont pas toujours universellement appliquées.)

Ce dont l’innovation a vraiment besoin pour prospérer, c’est être libéré de la perfection organisationnelle, exprimée ou implicite. (C’est généralement implicite.) Les gens ont peur de paraître stupides ou d’exprimer des idées stupides devant leurs collègues. Je comprends – personne ne veut avoir l’air mauvais devant le patron ou le patron du patron. Les gens ont besoin de la sécurité psychologique pour exprimer leurs idées. S’ils n’en ont pas ou sentent qu’ils n’en ont pas lors des réunions d’affaires, vous avez un problème! Parce que c’est la diversité des idées et l’attaque des problèmes sous des angles multiples qui font fleurir l’innovation! Ce qui est une «mauvaise» idée aujourd’hui pourrait être une idée géniale dans six mois. Si tel est le cas, cela rend-il l’idée mauvaise aujourd’hui? Trop tôt? Je ne pense pas.

Les gens doivent se sentir en sécurité lorsqu’ils s’expriment à la maison et au travail. Les gens doivent se sentir en sécurité pour exprimer leurs idées sans crainte de représailles. Certains d’entre nous n’obtiennent tout simplement pas cela au travail et se sentent donc terriblement bloqués. Tout le monde doit avoir son tour à la table. Assurez-vous que les gens se sentent entendus. C’est un cadeau fabuleux. 🎁

Si vous êtes un patron ou le leader d’un groupe, une excellente tactique consiste à lancer une idée «stupide» dès la sortie de la porte. Ajoutez simplement quelque chose de symbolique, même en apparence idiot. Devinez ce que cela fait? Dit immédiatement aux gens que TOUTES les idées sont les bienvenues ici, même celles supposément stupides. C’est une merveilleuse tactique de leadership / preuve sociale pour donner le ton au groupe.

Ils pensent tous immédiatement: « Eh bien, s’il peut lancer quelque chose de stupide devant nous tous, alors mon idée est bonne à exprimer ici. » C’est exactement ce que vous voulez: le sentiment de sécurité psychologique et la volonté de vous exprimer devant vos collègues.

Soit dit en passant, balancer des idées «stupides» est loin d’être parfait. Et pourtant, lancer des idées «stupides» afin de libérer les gens est exactement ce qui mène à d’excellents résultats.

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