Interrogé par : Christel Hein | Dernière mise à jour : 15 janvier 2021
note : 4,7/5
(11 étoiles)
Principe : Pendant les heures de travail
Les membres du comité d’entreprise sont généralement autorisés à interrompre leur travail pour pouvoir participer à la réunion du comité d’entreprise. Cependant, il peut également arriver que les réunions du comité d’entreprise doivent avoir lieu en dehors des heures de travail d’un ou plusieurs membres du comité d’entreprise.
Table des matières
Les réunions du comité d’entreprise peuvent-elles avoir lieu pendant les heures de travail ?
Heure de la réunion du comité d’entreprise. Les réunions du BR ont généralement lieu pendant les heures de travail (§ 30 phrase 1 BetrVG). L’heure doit être choisie de manière à ce qu’autant de membres du BR que possible puissent participer pendant leurs heures normales de travail.
Le comité d’entreprise peut-il demander à l’employeur un local pour son travail et ses fournitures de bureau ?
Le comité d’entreprise peut exiger de l’employeur qu’un local dans les locaux de l’entreprise soit mis à disposition pour les activités du comité d’entreprise. Un organe de comité d’entreprise composé de cinq membres est, conformément au § 40 alinéa… Un comité d’entreprise plus petit peut devoir se contenter de l’attribution d’une salle à certains moments.
Comment sont prises les décisions du comité d’entreprise ?
quorum. En principe, les résolutions du comité d’entreprise ne peuvent être adoptées que lors des réunions ordinaires du comité d’entreprise. L’adoption de résolutions n’est pas autorisée lors d’autres réunions du comité d’entreprise, telles que la réunion mensuelle avec l’employeur, ou dans la procédure dite circulaire.
Qui a le droit de consulter les procès-verbaux du comité d’entreprise ?
Les comités d’entreprise ont le droit de consulter les documents à tout moment. Ceci est déterminé par l’article 34 (3) de la loi sur la constitution des entreprises (BetrVG). Tous les membres du comité d’entreprise, qu’ils soient exemptés ou non, doivent pouvoir consulter tous les documents et documents à tout moment et sans restriction.
À quelle fréquence les réunions du comité d’entreprise peuvent-elles ou doivent-elles avoir lieu ? | Vidéo du comité d’entreprise
36 questions connexes trouvées
Qui peut consulter la paie ?
Le comité d’entreprise peut voir la masse salariale pour ses tâches de contrôle – y compris les noms complets des employés. Les listes anonymes ne suffisent pas. L’inspection peut avoir lieu sans la surveillance de l’employeur.
Le comité d’entreprise a-t-il accès aux contrats de travail ?
1 GG et article 75 (2) BetrVG), le comité d’entreprise n’a pas le droit de consulter le contrat de travail proposé sans le consentement du demandeur. Il n’est donc pas en droit de vérifier le contenu du contrat de travail aux fins de l’exercice de ses droits de participation au recrutement (BAG c. … 2 BetrVG).
Quand faut-il prendre une décision ?
En règle générale, une majorité simple suffit lors du vote, c’est-à-dire qu’une résolution est adoptée si au moins la moitié des membres votants du comité d’entreprise votent pour. En cas d’égalité, la résolution est rejetée. Une abstention compte pour un non.
Le comité d’entreprise peut-il adopter des résolutions ?
Dans le cadre des missions qui leur sont confiées, le comité d’entreprise et le comité peuvent prendre leurs propres décisions. A cet égard, le comité d’entreprise et le comité tiennent lieu de comité d’entreprise. l’attribution de tâches précisément définies est consignée par écrit.
Le comité d’entreprise peut-il revenir sur une décision ?
Tant qu’une résolution du comité d’entreprise n’a pas encore été mise en œuvre et n’a pas eu d’effet externe, le comité d’entreprise peut modifier ou révoquer la résolution à tout moment. … d’abrogation, le comité d’entreprise n’a qu’à prendre une autre résolution du comité d’entreprise modifiant ou abrogeant l’ancienne résolution.
Que doit fournir l’entreprise au comité d’entreprise ?
Mon employeur doit-il me fournir du personnel pour les travaux du comité d’entreprise ? Selon l’article 40 de la loi sur les statuts d’entreprise, l’employeur doit fournir au comité d’entreprise les moyens matériels nécessaires pour les réunions, les heures de consultation et la gestion courante. Cela inclut tout le personnel de bureau.
A quoi le comité d’entreprise a-t-il droit ?
A quoi le comité d’entreprise a-t-il droit ? Le comité d’entreprise a un droit juridiquement exécutoire à la mise à disposition d’un local, du personnel de bureau et des moyens matériels nécessaires à son travail.
À quelle fréquence les réunions du comité d’entreprise doivent-elles avoir lieu ?
Le président du comité d’entreprise est chargé de convoquer les réunions du comité d’entreprise. En règle générale, une réunion du comité d’entreprise doit avoir lieu au moins une fois par semaine.
Quand dois-je être invité à la réunion du comité d’entreprise ?
2 phrase 3 BetrVG) des résolutions effectives peuvent être adoptées lors d’une réunion. Toutefois, une convocation n’est pas nécessaire si les réunions du comité d’entreprise ont toujours lieu à une heure et un lieu précis (par exemple tous les jeudis de 9h00 à 11h00).
Quand se réunit le comité d’entreprise ?
Les réunions du comité d’entreprise (BR) ont généralement lieu pendant les heures de travail (article 30 de la loi sur les statuts d’entreprise). Ce faisant, le BR doit tenir compte des besoins opérationnels. Le processus opérationnel ne doit pas être perturbé par les réunions plus que nécessaire.
Quelles sont les missions d’un comité d’entreprise ?
Le comité d’entreprise a les tâches d’un bureau exécutif élargi au sein du comité d’entreprise. Il crée les conditions administratives et organisationnelles nécessaires à la bonne et harmonieuse exécution des tâches légales du comité d’entreprise.
Quand est constitué un comité d’entreprise ?
Si le comité d’entreprise compte 9 membres ou plus, un comité d’entreprise doit être constitué. Ceci est destiné à soulager le président du comité d’entreprise, qui est chargé de gérer les affaires courantes.
Quelle est la tâche principale du Comité économique ?
Le comité économique doit discuter des affaires économiques d’une entreprise avec l’employeur et informer le comité d’entreprise (§ 106 BetrVG). … Les frais sont à la charge de l’employeur (§ 40 BetrVG).
Combien de temps faut-il pour qu’une décision devienne définitive ?
La décision contestée reste effective jusqu’à ce que la décision du tribunal devienne définitive. … Il devient définitif si un appel n’est pas interjeté contre le jugement du tribunal local dans un délai d’un mois, ou si un appel est interjeté, seulement lorsque la décision sur l’appel devient définitive.
Quand un membre du comité d’entreprise n’a-t-il pas le droit de voter ?
Si un membre du comité d’entreprise est lui-même concerné parce que son propre licenciement/transfert/regroupement est en jeu, il n’est pas non plus autorisé à participer à la consultation et au vote. Dans ce cas, le membre du comité d’entreprise concerné est temporairement empêché d’y assister. Un membre suppléant doit donc être invité à la réunion.
Interrogé par : Christel Hein | Dernière mise à jour : 15 janvier 2021
note : 4,7/5
(11 étoiles)
Principe : Pendant les heures de travail
Les membres du comité d’entreprise sont généralement autorisés à interrompre leur travail pour pouvoir participer à la réunion du comité d’entreprise. Cependant, il peut également arriver que les réunions du comité d’entreprise doivent avoir lieu en dehors des heures de travail d’un ou plusieurs membres du comité d’entreprise.
Les réunions du comité d’entreprise peuvent-elles avoir lieu pendant les heures de travail ?
Heure de la réunion du comité d’entreprise. Les réunions du BR ont généralement lieu pendant les heures de travail (§ 30 phrase 1 BetrVG). L’heure doit être choisie de manière à ce qu’autant de membres du BR que possible puissent participer pendant leurs heures normales de travail.
Le comité d’entreprise peut-il demander à l’employeur un local pour son travail et ses fournitures de bureau ?
Le comité d’entreprise peut exiger de l’employeur qu’un local dans les locaux de l’entreprise soit mis à disposition pour les activités du comité d’entreprise. Un organe de comité d’entreprise composé de cinq membres est, conformément au § 40 alinéa… Un comité d’entreprise plus petit peut devoir se contenter de l’attribution d’une salle à certains moments.
Comment sont prises les décisions du comité d’entreprise ?
quorum. En principe, les résolutions du comité d’entreprise ne peuvent être adoptées que lors des réunions ordinaires du comité d’entreprise. L’adoption de résolutions n’est pas autorisée lors d’autres réunions du comité d’entreprise, telles que la réunion mensuelle avec l’employeur, ou dans la procédure dite circulaire.
Qui a le droit de consulter les procès-verbaux du comité d’entreprise ?
Les comités d’entreprise ont le droit de consulter les documents à tout moment. Ceci est déterminé par l’article 34 (3) de la loi sur la constitution des entreprises (BetrVG). Tous les membres du comité d’entreprise, qu’ils soient exemptés ou non, doivent pouvoir consulter tous les documents et documents à tout moment et sans restriction.
À quelle fréquence les réunions du comité d’entreprise peuvent-elles ou doivent-elles avoir lieu ? | Vidéo du comité d’entreprise
36 questions connexes trouvées
Qui peut consulter la paie ?
Le comité d’entreprise peut voir la masse salariale pour ses tâches de contrôle – y compris les noms complets des employés. Les listes anonymes ne suffisent pas. L’inspection peut avoir lieu sans la surveillance de l’employeur.
Le comité d’entreprise a-t-il accès aux contrats de travail ?
1 GG et article 75 (2) BetrVG), le comité d’entreprise n’a pas le droit de consulter le contrat de travail proposé sans le consentement du demandeur. Il n’est donc pas en droit de vérifier le contenu du contrat de travail aux fins de l’exercice de ses droits de participation au recrutement (BAG c. … 2 BetrVG).
Quand faut-il prendre une décision ?
En règle générale, une majorité simple suffit lors du vote, c’est-à-dire qu’une résolution est adoptée si au moins la moitié des membres votants du comité d’entreprise votent pour. En cas d’égalité, la résolution est rejetée. Une abstention compte pour un non.
Le comité d’entreprise peut-il adopter des résolutions ?
Dans le cadre des missions qui leur sont confiées, le comité d’entreprise et le comité peuvent prendre leurs propres décisions. A cet égard, le comité d’entreprise et le comité tiennent lieu de comité d’entreprise. l’attribution de tâches précisément définies est consignée par écrit.
Le comité d’entreprise peut-il revenir sur une décision ?
Tant qu’une résolution du comité d’entreprise n’a pas encore été mise en œuvre et n’a pas eu d’effet externe, le comité d’entreprise peut modifier ou révoquer la résolution à tout moment. … d’abrogation, le comité d’entreprise n’a qu’à prendre une autre résolution du comité d’entreprise modifiant ou abrogeant l’ancienne résolution.
Que doit fournir l’entreprise au comité d’entreprise ?
Mon employeur doit-il me fournir du personnel pour les travaux du comité d’entreprise ? Selon l’article 40 de la loi sur les statuts d’entreprise, l’employeur doit fournir au comité d’entreprise les moyens matériels nécessaires pour les réunions, les heures de consultation et la gestion courante. Cela inclut tout le personnel de bureau.
A quoi le comité d’entreprise a-t-il droit ?
A quoi le comité d’entreprise a-t-il droit ? Le comité d’entreprise a un droit juridiquement exécutoire à la mise à disposition d’un local, du personnel de bureau et des moyens matériels nécessaires à son travail.
À quelle fréquence les réunions du comité d’entreprise doivent-elles avoir lieu ?
Le président du comité d’entreprise est chargé de convoquer les réunions du comité d’entreprise. En règle générale, une réunion du comité d’entreprise doit avoir lieu au moins une fois par semaine.
Quand dois-je être invité à la réunion du comité d’entreprise ?
2 phrase 3 BetrVG) des résolutions effectives peuvent être adoptées lors d’une réunion. Toutefois, une convocation n’est pas nécessaire si les réunions du comité d’entreprise ont toujours lieu à une heure et un lieu précis (par exemple tous les jeudis de 9h00 à 11h00).
Quand se réunit le comité d’entreprise ?
Les réunions du comité d’entreprise (BR) ont généralement lieu pendant les heures de travail (article 30 de la loi sur les statuts d’entreprise). Ce faisant, le BR doit tenir compte des besoins opérationnels. Le processus opérationnel ne doit pas être perturbé par les réunions plus que nécessaire.
Quelles sont les missions d’un comité d’entreprise ?
Le comité d’entreprise a les tâches d’un bureau exécutif élargi au sein du comité d’entreprise. Il crée les conditions administratives et organisationnelles nécessaires à la bonne et harmonieuse exécution des tâches légales du comité d’entreprise.
Quand est constitué un comité d’entreprise ?
Si le comité d’entreprise compte 9 membres ou plus, un comité d’entreprise doit être constitué. Ceci est destiné à soulager le président du comité d’entreprise, qui est chargé de gérer les affaires courantes.
Quelle est la tâche principale du Comité économique ?
Le comité économique doit discuter des affaires économiques d’une entreprise avec l’employeur et informer le comité d’entreprise (§ 106 BetrVG). … Les frais sont à la charge de l’employeur (§ 40 BetrVG).
Combien de temps faut-il pour qu’une décision devienne définitive ?
La décision contestée reste effective jusqu’à ce que la décision du tribunal devienne définitive. … Il devient définitif si un appel n’est pas interjeté contre le jugement du tribunal local dans un délai d’un mois, ou si un appel est interjeté, seulement lorsque la décision sur l’appel devient définitive.
Quand un membre du comité d’entreprise n’a-t-il pas le droit de voter ?
Si un membre du comité d’entreprise est lui-même concerné parce que son propre licenciement/transfert/regroupement est en jeu, il n’est pas non plus autorisé à participer à la consultation et au vote. Dans ce cas, le membre du comité d’entreprise concerné est temporairement empêché d’y assister. Un membre suppléant doit donc être invité à la réunion.
Interrogé par : Christel Hein | Dernière mise à jour : 15 janvier 2021
note : 4,7/5
(11 étoiles)
Principe : Pendant les heures de travail
Les membres du comité d’entreprise sont généralement autorisés à interrompre leur travail pour pouvoir participer à la réunion du comité d’entreprise. Cependant, il peut également arriver que les réunions du comité d’entreprise doivent avoir lieu en dehors des heures de travail d’un ou plusieurs membres du comité d’entreprise.
Les réunions du comité d’entreprise peuvent-elles avoir lieu pendant les heures de travail ?
Heure de la réunion du comité d’entreprise. Les réunions du BR ont généralement lieu pendant les heures de travail (§ 30 phrase 1 BetrVG). L’heure doit être choisie de manière à ce qu’autant de membres du BR que possible puissent participer pendant leurs heures normales de travail.
Le comité d’entreprise peut-il demander à l’employeur un local pour son travail et ses fournitures de bureau ?
Le comité d’entreprise peut exiger de l’employeur qu’un local dans les locaux de l’entreprise soit mis à disposition pour les activités du comité d’entreprise. Un organe de comité d’entreprise composé de cinq membres est, conformément au § 40 alinéa… Un comité d’entreprise plus petit peut devoir se contenter de l’attribution d’une salle à certains moments.
Comment sont prises les décisions du comité d’entreprise ?
quorum. En principe, les résolutions du comité d’entreprise ne peuvent être adoptées que lors des réunions ordinaires du comité d’entreprise. L’adoption de résolutions n’est pas autorisée lors d’autres réunions du comité d’entreprise, telles que la réunion mensuelle avec l’employeur, ou dans la procédure dite circulaire.
Qui a le droit de consulter les procès-verbaux du comité d’entreprise ?
Les comités d’entreprise ont le droit de consulter les documents à tout moment. Ceci est déterminé par l’article 34 (3) de la loi sur la constitution des entreprises (BetrVG). Tous les membres du comité d’entreprise, qu’ils soient exemptés ou non, doivent pouvoir consulter tous les documents et documents à tout moment et sans restriction.
À quelle fréquence les réunions du comité d’entreprise peuvent-elles ou doivent-elles avoir lieu ? | Vidéo du comité d’entreprise
36 questions connexes trouvées
Qui peut consulter la paie ?
Le comité d’entreprise peut voir la masse salariale pour ses tâches de contrôle – y compris les noms complets des employés. Les listes anonymes ne suffisent pas. L’inspection peut avoir lieu sans la surveillance de l’employeur.
Le comité d’entreprise a-t-il accès aux contrats de travail ?
1 GG et article 75 (2) BetrVG), le comité d’entreprise n’a pas le droit de consulter le contrat de travail proposé sans le consentement du demandeur. Il n’est donc pas en droit de vérifier le contenu du contrat de travail aux fins de l’exercice de ses droits de participation au recrutement (BAG c. … 2 BetrVG).
Quand faut-il prendre une décision ?
En règle générale, une majorité simple suffit lors du vote, c’est-à-dire qu’une résolution est adoptée si au moins la moitié des membres votants du comité d’entreprise votent pour. En cas d’égalité, la résolution est rejetée. Une abstention compte pour un non.
Le comité d’entreprise peut-il adopter des résolutions ?
Dans le cadre des missions qui leur sont confiées, le comité d’entreprise et le comité peuvent prendre leurs propres décisions. A cet égard, le comité d’entreprise et le comité tiennent lieu de comité d’entreprise. l’attribution de tâches précisément définies est consignée par écrit.
Le comité d’entreprise peut-il revenir sur une décision ?
Tant qu’une résolution du comité d’entreprise n’a pas encore été mise en œuvre et n’a pas eu d’effet externe, le comité d’entreprise peut modifier ou révoquer la résolution à tout moment. … d’abrogation, le comité d’entreprise n’a qu’à prendre une autre résolution du comité d’entreprise modifiant ou abrogeant l’ancienne résolution.
Que doit fournir l’entreprise au comité d’entreprise ?
Mon employeur doit-il me fournir du personnel pour les travaux du comité d’entreprise ? Selon l’article 40 de la loi sur les statuts d’entreprise, l’employeur doit fournir au comité d’entreprise les moyens matériels nécessaires pour les réunions, les heures de consultation et la gestion courante. Cela inclut tout le personnel de bureau.
A quoi le comité d’entreprise a-t-il droit ?
A quoi le comité d’entreprise a-t-il droit ? Le comité d’entreprise a un droit juridiquement exécutoire à la mise à disposition d’un local, du personnel de bureau et des moyens matériels nécessaires à son travail.
À quelle fréquence les réunions du comité d’entreprise doivent-elles avoir lieu ?
Le président du comité d’entreprise est chargé de convoquer les réunions du comité d’entreprise. En règle générale, une réunion du comité d’entreprise doit avoir lieu au moins une fois par semaine.
Quand dois-je être invité à la réunion du comité d’entreprise ?
2 phrase 3 BetrVG) des résolutions effectives peuvent être adoptées lors d’une réunion. Toutefois, une convocation n’est pas nécessaire si les réunions du comité d’entreprise ont toujours lieu à une heure et un lieu précis (par exemple tous les jeudis de 9h00 à 11h00).
Quand se réunit le comité d’entreprise ?
Les réunions du comité d’entreprise (BR) ont généralement lieu pendant les heures de travail (article 30 de la loi sur les statuts d’entreprise). Ce faisant, le BR doit tenir compte des besoins opérationnels. Le processus opérationnel ne doit pas être perturbé par les réunions plus que nécessaire.
Quelles sont les missions d’un comité d’entreprise ?
Le comité d’entreprise a les tâches d’un bureau exécutif élargi au sein du comité d’entreprise. Il crée les conditions administratives et organisationnelles nécessaires à la bonne et harmonieuse exécution des tâches légales du comité d’entreprise.
Quand est constitué un comité d’entreprise ?
Si le comité d’entreprise compte 9 membres ou plus, un comité d’entreprise doit être constitué. Ceci est destiné à soulager le président du comité d’entreprise, qui est chargé de gérer les affaires courantes.
Quelle est la tâche principale du Comité économique ?
Le comité économique doit discuter des affaires économiques d’une entreprise avec l’employeur et informer le comité d’entreprise (§ 106 BetrVG). … Les frais sont à la charge de l’employeur (§ 40 BetrVG).
Combien de temps faut-il pour qu’une décision devienne définitive ?
La décision contestée reste effective jusqu’à ce que la décision du tribunal devienne définitive. … Il devient définitif si un appel n’est pas interjeté contre le jugement du tribunal local dans un délai d’un mois, ou si un appel est interjeté, seulement lorsque la décision sur l’appel devient définitive.
Quand un membre du comité d’entreprise n’a-t-il pas le droit de voter ?
Si un membre du comité d’entreprise est lui-même concerné parce que son propre licenciement/transfert/regroupement est en jeu, il n’est pas non plus autorisé à participer à la consultation et au vote. Dans ce cas, le membre du comité d’entreprise concerné est temporairement empêché d’y assister. Un membre suppléant doit donc être invité à la réunion.
Interrogé par : Christel Hein | Dernière mise à jour : 15 janvier 2021
note : 4,7/5
(11 étoiles)
Principe : Pendant les heures de travail
Les membres du comité d’entreprise sont généralement autorisés à interrompre leur travail pour pouvoir participer à la réunion du comité d’entreprise. Cependant, il peut également arriver que les réunions du comité d’entreprise doivent avoir lieu en dehors des heures de travail d’un ou plusieurs membres du comité d’entreprise.
Les réunions du comité d’entreprise peuvent-elles avoir lieu pendant les heures de travail ?
Heure de la réunion du comité d’entreprise. Les réunions du BR ont généralement lieu pendant les heures de travail (§ 30 phrase 1 BetrVG). L’heure doit être choisie de manière à ce qu’autant de membres du BR que possible puissent participer pendant leurs heures normales de travail.
Le comité d’entreprise peut-il demander à l’employeur un local pour son travail et ses fournitures de bureau ?
Le comité d’entreprise peut exiger de l’employeur qu’un local dans les locaux de l’entreprise soit mis à disposition pour les activités du comité d’entreprise. Un organe de comité d’entreprise composé de cinq membres est, conformément au § 40 alinéa… Un comité d’entreprise plus petit peut devoir se contenter de l’attribution d’une salle à certains moments.
Comment sont prises les décisions du comité d’entreprise ?
quorum. En principe, les résolutions du comité d’entreprise ne peuvent être adoptées que lors des réunions ordinaires du comité d’entreprise. L’adoption de résolutions n’est pas autorisée lors d’autres réunions du comité d’entreprise, telles que la réunion mensuelle avec l’employeur, ou dans la procédure dite circulaire.
Qui a le droit de consulter les procès-verbaux du comité d’entreprise ?
Les comités d’entreprise ont le droit de consulter les documents à tout moment. Ceci est déterminé par l’article 34 (3) de la loi sur la constitution des entreprises (BetrVG). Tous les membres du comité d’entreprise, qu’ils soient exemptés ou non, doivent pouvoir consulter tous les documents et documents à tout moment et sans restriction.
À quelle fréquence les réunions du comité d’entreprise peuvent-elles ou doivent-elles avoir lieu ? | Vidéo du comité d’entreprise
36 questions connexes trouvées
Qui peut consulter la paie ?
Le comité d’entreprise peut voir la masse salariale pour ses tâches de contrôle – y compris les noms complets des employés. Les listes anonymes ne suffisent pas. L’inspection peut avoir lieu sans la surveillance de l’employeur.
Le comité d’entreprise a-t-il accès aux contrats de travail ?
1 GG et article 75 (2) BetrVG), le comité d’entreprise n’a pas le droit de consulter le contrat de travail proposé sans le consentement du demandeur. Il n’est donc pas en droit de vérifier le contenu du contrat de travail aux fins de l’exercice de ses droits de participation au recrutement (BAG c. … 2 BetrVG).
Quand faut-il prendre une décision ?
En règle générale, une majorité simple suffit lors du vote, c’est-à-dire qu’une résolution est adoptée si au moins la moitié des membres votants du comité d’entreprise votent pour. En cas d’égalité, la résolution est rejetée. Une abstention compte pour un non.
Le comité d’entreprise peut-il adopter des résolutions ?
Dans le cadre des missions qui leur sont confiées, le comité d’entreprise et le comité peuvent prendre leurs propres décisions. A cet égard, le comité d’entreprise et le comité tiennent lieu de comité d’entreprise. l’attribution de tâches précisément définies est consignée par écrit.
Le comité d’entreprise peut-il revenir sur une décision ?
Tant qu’une résolution du comité d’entreprise n’a pas encore été mise en œuvre et n’a pas eu d’effet externe, le comité d’entreprise peut modifier ou révoquer la résolution à tout moment. … d’abrogation, le comité d’entreprise n’a qu’à prendre une autre résolution du comité d’entreprise modifiant ou abrogeant l’ancienne résolution.
Que doit fournir l’entreprise au comité d’entreprise ?
Mon employeur doit-il me fournir du personnel pour les travaux du comité d’entreprise ? Selon l’article 40 de la loi sur les statuts d’entreprise, l’employeur doit fournir au comité d’entreprise les moyens matériels nécessaires pour les réunions, les heures de consultation et la gestion courante. Cela inclut tout le personnel de bureau.
A quoi le comité d’entreprise a-t-il droit ?
A quoi le comité d’entreprise a-t-il droit ? Le comité d’entreprise a un droit juridiquement exécutoire à la mise à disposition d’un local, du personnel de bureau et des moyens matériels nécessaires à son travail.
À quelle fréquence les réunions du comité d’entreprise doivent-elles avoir lieu ?
Le président du comité d’entreprise est chargé de convoquer les réunions du comité d’entreprise. En règle générale, une réunion du comité d’entreprise doit avoir lieu au moins une fois par semaine.
Quand dois-je être invité à la réunion du comité d’entreprise ?
2 phrase 3 BetrVG) des résolutions effectives peuvent être adoptées lors d’une réunion. Toutefois, une convocation n’est pas nécessaire si les réunions du comité d’entreprise ont toujours lieu à une heure et un lieu précis (par exemple tous les jeudis de 9h00 à 11h00).
Quand se réunit le comité d’entreprise ?
Les réunions du comité d’entreprise (BR) ont généralement lieu pendant les heures de travail (article 30 de la loi sur les statuts d’entreprise). Ce faisant, le BR doit tenir compte des besoins opérationnels. Le processus opérationnel ne doit pas être perturbé par les réunions plus que nécessaire.
Quelles sont les missions d’un comité d’entreprise ?
Le comité d’entreprise a les tâches d’un bureau exécutif élargi au sein du comité d’entreprise. Il crée les conditions administratives et organisationnelles nécessaires à la bonne et harmonieuse exécution des tâches légales du comité d’entreprise.
Quand est constitué un comité d’entreprise ?
Si le comité d’entreprise compte 9 membres ou plus, un comité d’entreprise doit être constitué. Ceci est destiné à soulager le président du comité d’entreprise, qui est chargé de gérer les affaires courantes.
Quelle est la tâche principale du Comité économique ?
Le comité économique doit discuter des affaires économiques d’une entreprise avec l’employeur et informer le comité d’entreprise (§ 106 BetrVG). … Les frais sont à la charge de l’employeur (§ 40 BetrVG).
Combien de temps faut-il pour qu’une décision devienne définitive ?
La décision contestée reste effective jusqu’à ce que la décision du tribunal devienne définitive. … Il devient définitif si un appel n’est pas interjeté contre le jugement du tribunal local dans un délai d’un mois, ou si un appel est interjeté, seulement lorsque la décision sur l’appel devient définitive.
Quand un membre du comité d’entreprise n’a-t-il pas le droit de voter ?
Si un membre du comité d’entreprise est lui-même concerné parce que son propre licenciement/transfert/regroupement est en jeu, il n’est pas non plus autorisé à participer à la consultation et au vote. Dans ce cas, le membre du comité d’entreprise concerné est temporairement empêché d’y assister. Un membre suppléant doit donc être invité à la réunion.
