Cela a été quelques mois difficiles pour quiconque travaille dans la technologie. Après avoir embauché massivement au début de la pandémie, les entreprises technologiques doivent ralentir – voire inverser – l’embauche. Snapchat, OnlyFans, Lyft, Microsoft, Twitter, Substack, Netflix et d’autres entreprises technologiques commencent à licencier des travailleurs en 2022. À quelques semaines de 2023, ces licenciements ne semblent pas ralentir.
« Malheureusement, je ne pense pas que les licenciements vont disparaître de sitôt », a déclaré Roger Lee, fondateur de Layoffs.fyi(Ouvre dans une nouvelle fenêtre), un site Web qui suit les licenciements dans les startups et les entreprises technologiques, à USA TODAY (Ouvre dans une nouvelle milieu de la fenêtre).
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Zip Recruiter (s’ouvre dans une nouvelle fenêtre) Publié dans Cette le journal Wall Street rapports. Mais trois mois, c’est long pour de nombreux travailleurs de la technologie, en particulier ceux qui peuvent dépendre d’un emploi pour obtenir un permis de travail. Un rapport de 2018 a révélé (ouvre une nouvelle fenêtre) que plus de 70 % des travailleurs de la technologie de la Silicon Valley sont nés dans un autre pays ; les travailleurs immigrés titulaires d’un visa H-1B n’ont que 60 jours pour trouver de nouveaux employeurs pour parrainer leurs visas (Ouvre dans un nouvelle fenêtre), et ils seront expulsés.
Spotify, Google, Microsoft et Amazon ne sont que quelques-unes des nombreuses entreprises technologiques et startups qui licencient déjà des travailleurs en 2023. Voici quelques-uns des plus gros licenciements technologiques cette année :
spotify musique
Le lundi 23 janvier, le co-fondateur et PDG de Spotify, Daniel Ek, a annoncé dans une note de service à l’échelle de l’entreprise(Opens in a new window) qu’il supprimerait 6 % de ses effectifs mondiaux.
« Je m’attends à maintenir les vents favorables de la pandémie et je pense que notre large présence mondiale et notre faible risque d’impact sur le ralentissement des publicités nous isoleront », a déclaré Ek dans le mémo. Investir avant la croissance est trop ambitieux. Pour cette raison, nous réduisons aujourd’hui notre effectif dans l’ensemble de l’entreprise d’environ 6 %. J’assume l’entière responsabilité des initiatives qui nous ont menés là où nous en sommes aujourd’hui. »
Selon Forbes (ouvre une nouvelle fenêtre), la valeur nette d’Ek est d’environ 2,4 milliards de dollars.
Le PDG de Google, Sundar Pichai, a licencié environ 12 000 employés le 20 janvier, selon CNBC (ouvre dans une nouvelle fenêtre). Les employés américains reçoivent une indemnité de départ de 16 semaines de salaire, plus deux semaines pour chaque année supplémentaire chez Google.
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« Cela signifiera dire au revoir à certaines personnes très talentueuses avec lesquelles nous avons travaillé dur pour embaucher et avec lesquelles nous avons apprécié travailler. J’en suis profondément désolé. Ces changements auront un impact sur la vie des Les Googleurs pèsent lourd sur moi et j’assume l’entière responsabilité des décisions qui nous ont amenés ici. » Lorsque Pichai a pris la tête d’Alphabet, la société mère de Google, en 2019, il a reçu un règlement de 242 millions de dollars. .
Microsoft
Selon USA Today (Ouvre dans une nouvelle fenêtre), le 18 janvier, Microsoft a annoncé qu’elle licencierait 10 000 employés d’ici la fin du troisième trimestre de l’exercice 2023. Cela représente environ cinq pour cent de ses effectifs.
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« Il est important de noter que même si nous réduisons des postes dans certains domaines, nous continuerons à embaucher dans des domaines stratégiques clés. Nous savons que c’est une période difficile pour toutes les personnes concernées », a déclaré le directeur général de Microsoft, Satya Nadella, dans un communiqué aux employés. « L’équipe de direction et moi-même nous engageons à le faire de la manière la plus réfléchie et la plus transparente possible au cours de ce processus. » Le salaire de Nadella en 2022 est de 2,5 millions de dollars, selon MarketWatch(Ouvre dans une nouvelle fenêtre). La veille des licenciements, le journal Wall Street Les dirigeants de Microsoft auraient apprécié un concert privé de Sting (ouvre une nouvelle fenêtre).
Début janvier, le PDG de Twitter et terroriste Elon Musk a licencié environ 40 scientifiques et ingénieurs des données, selon Information(Opens in a new window) 50 autres emplois seront supprimés dans les prochaines semaines. On ne sait pas combien d’argent Musk gagne sur Twitter, mais sa valeur nette est supérieure à 180 milliards de dollars(Ouvre dans une nouvelle fenêtre).
amazone
En janvier, Amazon(ouvre un nouvel onglet) a supprimé plus de 18 000 emplois.
« Bien qu’il soit douloureux de dire au revoir à bon nombre de nos collègues talentueux, c’est une partie importante d’un effort plus large visant à réduire le coût de nos services afin que nous puissions continuer à investir dans la large sélection, les prix bas et l’expédition rapide de nos clients. l’amour », a déclaré Doug Herrington, responsable mondial de la vente au détail de l’entreprise, dans une note de service. Le PDG d’Amazon, Andy Jassy, gagne 214 millions de dollars par an(Ouvre dans une nouvelle fenêtre), selon Business Insider.
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Viméo
Dans un e-mail du 4 janvier aux employés (ouvre une nouvelle fenêtre), le PDG Anjali Sud a déclaré que 11 % du personnel seraient licenciés en raison d’un « environnement économique incertain ».
« C’est une décision très difficile qui a profondément affecté chacun de nous », a écrit Sood. « C’est aussi la bonne chose à faire pour faire de Vimeo une entreprise plus ciblée et performante, opérant avec la discipline nécessaire dans un environnement économique incertain. Cela nous permet d’investir dans nos priorités de croissance et de réaliser une croissance durable tout en continuant à innover. » le pouvoir de la vidéo pour toutes les entreprises du monde. » Selon (Ouvre dans une nouvelle fenêtre)salary.com(Ouvre dans une nouvelle fenêtre), Sud gagnera plus de 18 millions de dollars en 2022.
C’est une histoire en cours. Plus d’informations seront partagées dès qu’elles seront disponibles.
