Demandé par : Robin Hennig B.Sc. | Dernière mise à jour : 16 décembre 2020
note : 4.9/5
(62 étoiles)
Si un employé est en voyage d’affaires pour le compte de l’employeur, le temps de déplacement est considéré comme du temps de travail en Suisse (ArGV 1 13 al. 2).
Table des matières
Quand le temps de trajet est-il du temps de travail ?
Le temps de déplacement lui-même n’est pas le service principal, mais le travail sur place au lieu d’affectation. Par conséquent, ce travail sur place doit être qualifié de temps de travail au sens de l’ArbZG. En revanche, les périodes de séjour sur chantier sont à considérer comme des périodes de repos, à moins que des travaux n’aient été ordonnés par l’employeur.
Qu’est-ce qui compte comme temps de travail en Suisse?
Le temps de travail normal de l’entreprise est de 40 à 44 heures par semaine selon les dispositions respectives du contrat de travail ou de la CCT. Selon le portail PME, la durée de travail hebdomadaire maximale pour les entreprises industrielles est de 45 heures. Cette limite s’applique également au personnel de bureau et aux autres employés.
Le temps de vol est-il le même que le temps de travail ?
Si l’employeur envoie temporairement le travailleur travailler à l’étranger, les temps nécessaires au voyage aller et retour doivent être rémunérés comme du travail. Cela a été décidé par le Tribunal fédéral du travail (BAG).
Que comprend le temps de travail rémunéré ?
La mise en marche du PC, la configuration de la machine ainsi que l’arrêt des appareils sont à classer comme les principales obligations de prestation de l’employé et font partie du temps de travail. Ce temps d’installation est nécessaire pour pouvoir effectuer les tâches spécifiées par l’employeur et doit donc être rémunéré.
Droit du travail en Suisse : le temps de déplacement compte-t-il comme temps de travail ?
38 questions connexes trouvées
Les formations sont-elles comptées comme temps de travail ?
La question de savoir si l’éducation ou la formation continue compte comme temps de travail dépend du fait que l’employé reçoive ou non l’ordre de l’employeur. … Si, en revanche, l’employé entreprend une formation complémentaire à sa propre demande et assiste à des événements pertinents, cela ne compte pas comme temps de travail.
Que comprend le temps de travail des artisans ?
Selon une décision de la CJUE, le temps de conduite est considéré comme du temps de travail si le salarié n’a pas de lieu de travail fixe et doit conduire constamment d’un client à l’autre ou d’un lieu de travail à un lieu de travail. Cela vaut surtout pour les ouvriers du bâtiment, les artisans et les employés de terrain.
Le déplacement vers le séminaire est-il du temps de travail ?
Toutefois, s’il s’agit d’une formation complémentaire commandée et financée par l’employeur, le temps de conduite est du temps de travail et fait donc l’objet d’une rémunération. Toutefois, uniquement si l’employé conduit lui-même le véhicule jusqu’à destination. Si vous conduisez en tant que passager, ce voyage n’est pas payé.
Combien de temps puis-je conduire pendant les heures de travail ?
Les exigences de la loi sur le temps de travail doivent être respectées. Le temps de conduite compte comme temps de travail si l’employeur ordonne au conducteur de conduire un véhicule ou d’effectuer certaines tâches. Du temps passé à destination, c’est du temps de travail, qui est consacré à des affaires.
Combien d’heures en déplacement professionnel ?
L’employé ne doit pas travailler plus de 8 heures pendant le voyage d’affaires. Dans des cas exceptionnels, 10 heures sont possibles, mais des temps de pause doivent être autorisés. Après la fin du travail, le salarié doit bénéficier d’au moins 11 heures de repos.
Qu’est-ce qui compte comme temps de travail dans le service extérieur ?
si vous, en tant que salarié, voyagez pour votre employeur sans lieu de travail fixe, cela compte comme du temps de travail. … Cela signifie que le trajet jusqu’au premier client et le trajet de retour du dernier client comptent également comme temps de travail.
Comment sont définis les horaires de travail ?
notion de temps de travail
La loi le définit comme le temps entre le début et la fin du travail, hors pauses. Ce n’est que dans les mines souterraines que les pauses sont considérées comme du temps de travail.
Qu’est-ce que le temps de travail ?
Le temps de travail est le temps que le salarié doit mettre à la disposition de l’employeur. Certaines limites supérieures doivent être respectées, qui sont spécifiées par l’ArbZG et d’autres lois protectrices du travail. Le comité d’entreprise a un droit de cogestion en matière d’horaires de travail.
Comment sont facturés les déplacements professionnels ?
Lors de la comptabilisation des voyages d’affaires dans la déclaration de revenus, ceux-ci doivent soit être indiqués avec le montant spécifique sous la rubrique «Dépenses liées au revenu», soit vous pouvez saisir le forfait dit frais de voyage. L’indemnité kilométrique pour les déplacements professionnels est de 0,30 EUR par kilomètre parcouru.
Quand commence un voyage d’affaires et quand se termine-t-il ?
§ 2 Voyages d’affaires
(1) Les voyages d’affaires sont des voyages pour effectuer des affaires officielles en dehors du lieu de travail. (…) (2) La durée du voyage d’affaires est déterminée par le départ et l’arrivée au lieu de résidence, sauf si le voyage d’affaires commence ou se termine au lieu de travail.
Le temps de déplacement passif est-il du temps de travail ?
Les temps de trajet sont des heures de travail
En règle générale, ils ne sont pas comptés comme du temps de travail.) Les temps de déplacement peuvent être compris dans les heures normales de travail ou être des heures supplémentaires ; cela a des implications juridiques. Les temps de trajet passifs peuvent entraîner un dépassement des heures de travail maximales.
Combien de temps avez-vous le droit d’être sur le terrain ?
Le patron ne peut prolonger les heures de travail jusqu’à dix heures que si la moyenne de huit heures n’est pas dépassée dans les 24 semaines. Cela s’applique également au personnel de terrain qui travaille en déplacement.
Le temps de trajet et le temps de travail sont-ils des services publics ?
Effets sur la fonction publique
25 Dans le domaine de la fonction publique, l’article 44, paragraphe 2, de la convention collective de la fonction publique (TVöD-BT-V) stipule que, en cas de déplacements professionnels, seul le temps passé pour affaires au lieu extérieur de l’entreprise doit être reconnu comme du temps de travail.
Le trajet de l’hôtel au client est-il ouvert ?
Le temps de déplacement n’est généralement pas compté comme temps de travail
Selon la jurisprudence constante du Tribunal fédéral du travail (BAG), le temps de déplacement ne fait généralement pas partie du temps de travail. Raison : L’employé n’est pas à la disposition de l’employeur pendant cette période.
Le trajet vers le travail est-il un voyage d’affaires ?
Depuis lors, tous les autres lieux où l’employé se rend depuis son domicile sont considérés comme des voyages d’affaires et ne sont soumis à aucune restriction de déduction fiscale. Dans le cas de groupes professionnels sans premier lieu de travail reconnaissable, tous les déplacements sont même qualifiés de déplacements professionnels.
Demandé par : Robin Hennig B.Sc. | Dernière mise à jour : 16 décembre 2020
note : 4.9/5
(62 étoiles)
Si un employé est en voyage d’affaires pour le compte de l’employeur, le temps de déplacement est considéré comme du temps de travail en Suisse (ArGV 1 13 al. 2).
Quand le temps de trajet est-il du temps de travail ?
Le temps de déplacement lui-même n’est pas le service principal, mais le travail sur place au lieu d’affectation. Par conséquent, ce travail sur place doit être qualifié de temps de travail au sens de l’ArbZG. En revanche, les périodes de séjour sur chantier sont à considérer comme des périodes de repos, à moins que des travaux n’aient été ordonnés par l’employeur.
Qu’est-ce qui compte comme temps de travail en Suisse?
Le temps de travail normal de l’entreprise est de 40 à 44 heures par semaine selon les dispositions respectives du contrat de travail ou de la CCT. Selon le portail PME, la durée de travail hebdomadaire maximale pour les entreprises industrielles est de 45 heures. Cette limite s’applique également au personnel de bureau et aux autres employés.
Le temps de vol est-il le même que le temps de travail ?
Si l’employeur envoie temporairement le travailleur travailler à l’étranger, les temps nécessaires au voyage aller et retour doivent être rémunérés comme du travail. Cela a été décidé par le Tribunal fédéral du travail (BAG).
Que comprend le temps de travail rémunéré ?
La mise en marche du PC, la configuration de la machine ainsi que l’arrêt des appareils sont à classer comme les principales obligations de prestation de l’employé et font partie du temps de travail. Ce temps d’installation est nécessaire pour pouvoir effectuer les tâches spécifiées par l’employeur et doit donc être rémunéré.
Droit du travail en Suisse : le temps de déplacement compte-t-il comme temps de travail ?
38 questions connexes trouvées
Les formations sont-elles comptées comme temps de travail ?
La question de savoir si l’éducation ou la formation continue compte comme temps de travail dépend du fait que l’employé reçoive ou non l’ordre de l’employeur. … Si, en revanche, l’employé entreprend une formation complémentaire à sa propre demande et assiste à des événements pertinents, cela ne compte pas comme temps de travail.
Que comprend le temps de travail des artisans ?
Selon une décision de la CJUE, le temps de conduite est considéré comme du temps de travail si le salarié n’a pas de lieu de travail fixe et doit conduire constamment d’un client à l’autre ou d’un lieu de travail à un lieu de travail. Cela vaut surtout pour les ouvriers du bâtiment, les artisans et les employés de terrain.
Le déplacement vers le séminaire est-il du temps de travail ?
Toutefois, s’il s’agit d’une formation complémentaire commandée et financée par l’employeur, le temps de conduite est du temps de travail et fait donc l’objet d’une rémunération. Toutefois, uniquement si l’employé conduit lui-même le véhicule jusqu’à destination. Si vous conduisez en tant que passager, ce voyage n’est pas payé.
Combien de temps puis-je conduire pendant les heures de travail ?
Les exigences de la loi sur le temps de travail doivent être respectées. Le temps de conduite compte comme temps de travail si l’employeur ordonne au conducteur de conduire un véhicule ou d’effectuer certaines tâches. Du temps passé à destination, c’est du temps de travail, qui est consacré à des affaires.
Combien d’heures en déplacement professionnel ?
L’employé ne doit pas travailler plus de 8 heures pendant le voyage d’affaires. Dans des cas exceptionnels, 10 heures sont possibles, mais des temps de pause doivent être autorisés. Après la fin du travail, le salarié doit bénéficier d’au moins 11 heures de repos.
Qu’est-ce qui compte comme temps de travail dans le service extérieur ?
si vous, en tant que salarié, voyagez pour votre employeur sans lieu de travail fixe, cela compte comme du temps de travail. … Cela signifie que le trajet jusqu’au premier client et le trajet de retour du dernier client comptent également comme temps de travail.
Comment sont définis les horaires de travail ?
notion de temps de travail
La loi le définit comme le temps entre le début et la fin du travail, hors pauses. Ce n’est que dans les mines souterraines que les pauses sont considérées comme du temps de travail.
Qu’est-ce que le temps de travail ?
Le temps de travail est le temps que le salarié doit mettre à la disposition de l’employeur. Certaines limites supérieures doivent être respectées, qui sont spécifiées par l’ArbZG et d’autres lois protectrices du travail. Le comité d’entreprise a un droit de cogestion en matière d’horaires de travail.
Comment sont facturés les déplacements professionnels ?
Lors de la comptabilisation des voyages d’affaires dans la déclaration de revenus, ceux-ci doivent soit être indiqués avec le montant spécifique sous la rubrique «Dépenses liées au revenu», soit vous pouvez saisir le forfait dit frais de voyage. L’indemnité kilométrique pour les déplacements professionnels est de 0,30 EUR par kilomètre parcouru.
Quand commence un voyage d’affaires et quand se termine-t-il ?
§ 2 Voyages d’affaires
(1) Les voyages d’affaires sont des voyages pour effectuer des affaires officielles en dehors du lieu de travail. (…) (2) La durée du voyage d’affaires est déterminée par le départ et l’arrivée au lieu de résidence, sauf si le voyage d’affaires commence ou se termine au lieu de travail.
Le temps de déplacement passif est-il du temps de travail ?
Les temps de trajet sont des heures de travail
En règle générale, ils ne sont pas comptés comme du temps de travail.) Les temps de déplacement peuvent être compris dans les heures normales de travail ou être des heures supplémentaires ; cela a des implications juridiques. Les temps de trajet passifs peuvent entraîner un dépassement des heures de travail maximales.
Combien de temps avez-vous le droit d’être sur le terrain ?
Le patron ne peut prolonger les heures de travail jusqu’à dix heures que si la moyenne de huit heures n’est pas dépassée dans les 24 semaines. Cela s’applique également au personnel de terrain qui travaille en déplacement.
Le temps de trajet et le temps de travail sont-ils des services publics ?
Effets sur la fonction publique
25 Dans le domaine de la fonction publique, l’article 44, paragraphe 2, de la convention collective de la fonction publique (TVöD-BT-V) stipule que, en cas de déplacements professionnels, seul le temps passé pour affaires au lieu extérieur de l’entreprise doit être reconnu comme du temps de travail.
Le trajet de l’hôtel au client est-il ouvert ?
Le temps de déplacement n’est généralement pas compté comme temps de travail
Selon la jurisprudence constante du Tribunal fédéral du travail (BAG), le temps de déplacement ne fait généralement pas partie du temps de travail. Raison : L’employé n’est pas à la disposition de l’employeur pendant cette période.
Le trajet vers le travail est-il un voyage d’affaires ?
Depuis lors, tous les autres lieux où l’employé se rend depuis son domicile sont considérés comme des voyages d’affaires et ne sont soumis à aucune restriction de déduction fiscale. Dans le cas de groupes professionnels sans premier lieu de travail reconnaissable, tous les déplacements sont même qualifiés de déplacements professionnels.
Demandé par : Robin Hennig B.Sc. | Dernière mise à jour : 16 décembre 2020
note : 4.9/5
(62 étoiles)
Si un employé est en voyage d’affaires pour le compte de l’employeur, le temps de déplacement est considéré comme du temps de travail en Suisse (ArGV 1 13 al. 2).
Quand le temps de trajet est-il du temps de travail ?
Le temps de déplacement lui-même n’est pas le service principal, mais le travail sur place au lieu d’affectation. Par conséquent, ce travail sur place doit être qualifié de temps de travail au sens de l’ArbZG. En revanche, les périodes de séjour sur chantier sont à considérer comme des périodes de repos, à moins que des travaux n’aient été ordonnés par l’employeur.
Qu’est-ce qui compte comme temps de travail en Suisse?
Le temps de travail normal de l’entreprise est de 40 à 44 heures par semaine selon les dispositions respectives du contrat de travail ou de la CCT. Selon le portail PME, la durée de travail hebdomadaire maximale pour les entreprises industrielles est de 45 heures. Cette limite s’applique également au personnel de bureau et aux autres employés.
Le temps de vol est-il le même que le temps de travail ?
Si l’employeur envoie temporairement le travailleur travailler à l’étranger, les temps nécessaires au voyage aller et retour doivent être rémunérés comme du travail. Cela a été décidé par le Tribunal fédéral du travail (BAG).
Que comprend le temps de travail rémunéré ?
La mise en marche du PC, la configuration de la machine ainsi que l’arrêt des appareils sont à classer comme les principales obligations de prestation de l’employé et font partie du temps de travail. Ce temps d’installation est nécessaire pour pouvoir effectuer les tâches spécifiées par l’employeur et doit donc être rémunéré.
Droit du travail en Suisse : le temps de déplacement compte-t-il comme temps de travail ?
38 questions connexes trouvées
Les formations sont-elles comptées comme temps de travail ?
La question de savoir si l’éducation ou la formation continue compte comme temps de travail dépend du fait que l’employé reçoive ou non l’ordre de l’employeur. … Si, en revanche, l’employé entreprend une formation complémentaire à sa propre demande et assiste à des événements pertinents, cela ne compte pas comme temps de travail.
Que comprend le temps de travail des artisans ?
Selon une décision de la CJUE, le temps de conduite est considéré comme du temps de travail si le salarié n’a pas de lieu de travail fixe et doit conduire constamment d’un client à l’autre ou d’un lieu de travail à un lieu de travail. Cela vaut surtout pour les ouvriers du bâtiment, les artisans et les employés de terrain.
Le déplacement vers le séminaire est-il du temps de travail ?
Toutefois, s’il s’agit d’une formation complémentaire commandée et financée par l’employeur, le temps de conduite est du temps de travail et fait donc l’objet d’une rémunération. Toutefois, uniquement si l’employé conduit lui-même le véhicule jusqu’à destination. Si vous conduisez en tant que passager, ce voyage n’est pas payé.
Combien de temps puis-je conduire pendant les heures de travail ?
Les exigences de la loi sur le temps de travail doivent être respectées. Le temps de conduite compte comme temps de travail si l’employeur ordonne au conducteur de conduire un véhicule ou d’effectuer certaines tâches. Du temps passé à destination, c’est du temps de travail, qui est consacré à des affaires.
Combien d’heures en déplacement professionnel ?
L’employé ne doit pas travailler plus de 8 heures pendant le voyage d’affaires. Dans des cas exceptionnels, 10 heures sont possibles, mais des temps de pause doivent être autorisés. Après la fin du travail, le salarié doit bénéficier d’au moins 11 heures de repos.
Qu’est-ce qui compte comme temps de travail dans le service extérieur ?
si vous, en tant que salarié, voyagez pour votre employeur sans lieu de travail fixe, cela compte comme du temps de travail. … Cela signifie que le trajet jusqu’au premier client et le trajet de retour du dernier client comptent également comme temps de travail.
Comment sont définis les horaires de travail ?
notion de temps de travail
La loi le définit comme le temps entre le début et la fin du travail, hors pauses. Ce n’est que dans les mines souterraines que les pauses sont considérées comme du temps de travail.
Qu’est-ce que le temps de travail ?
Le temps de travail est le temps que le salarié doit mettre à la disposition de l’employeur. Certaines limites supérieures doivent être respectées, qui sont spécifiées par l’ArbZG et d’autres lois protectrices du travail. Le comité d’entreprise a un droit de cogestion en matière d’horaires de travail.
Comment sont facturés les déplacements professionnels ?
Lors de la comptabilisation des voyages d’affaires dans la déclaration de revenus, ceux-ci doivent soit être indiqués avec le montant spécifique sous la rubrique «Dépenses liées au revenu», soit vous pouvez saisir le forfait dit frais de voyage. L’indemnité kilométrique pour les déplacements professionnels est de 0,30 EUR par kilomètre parcouru.
Quand commence un voyage d’affaires et quand se termine-t-il ?
§ 2 Voyages d’affaires
(1) Les voyages d’affaires sont des voyages pour effectuer des affaires officielles en dehors du lieu de travail. (…) (2) La durée du voyage d’affaires est déterminée par le départ et l’arrivée au lieu de résidence, sauf si le voyage d’affaires commence ou se termine au lieu de travail.
Le temps de déplacement passif est-il du temps de travail ?
Les temps de trajet sont des heures de travail
En règle générale, ils ne sont pas comptés comme du temps de travail.) Les temps de déplacement peuvent être compris dans les heures normales de travail ou être des heures supplémentaires ; cela a des implications juridiques. Les temps de trajet passifs peuvent entraîner un dépassement des heures de travail maximales.
Combien de temps avez-vous le droit d’être sur le terrain ?
Le patron ne peut prolonger les heures de travail jusqu’à dix heures que si la moyenne de huit heures n’est pas dépassée dans les 24 semaines. Cela s’applique également au personnel de terrain qui travaille en déplacement.
Le temps de trajet et le temps de travail sont-ils des services publics ?
Effets sur la fonction publique
25 Dans le domaine de la fonction publique, l’article 44, paragraphe 2, de la convention collective de la fonction publique (TVöD-BT-V) stipule que, en cas de déplacements professionnels, seul le temps passé pour affaires au lieu extérieur de l’entreprise doit être reconnu comme du temps de travail.
Le trajet de l’hôtel au client est-il ouvert ?
Le temps de déplacement n’est généralement pas compté comme temps de travail
Selon la jurisprudence constante du Tribunal fédéral du travail (BAG), le temps de déplacement ne fait généralement pas partie du temps de travail. Raison : L’employé n’est pas à la disposition de l’employeur pendant cette période.
Le trajet vers le travail est-il un voyage d’affaires ?
Depuis lors, tous les autres lieux où l’employé se rend depuis son domicile sont considérés comme des voyages d’affaires et ne sont soumis à aucune restriction de déduction fiscale. Dans le cas de groupes professionnels sans premier lieu de travail reconnaissable, tous les déplacements sont même qualifiés de déplacements professionnels.
Demandé par : Robin Hennig B.Sc. | Dernière mise à jour : 16 décembre 2020
note : 4.9/5
(62 étoiles)
Si un employé est en voyage d’affaires pour le compte de l’employeur, le temps de déplacement est considéré comme du temps de travail en Suisse (ArGV 1 13 al. 2).
Quand le temps de trajet est-il du temps de travail ?
Le temps de déplacement lui-même n’est pas le service principal, mais le travail sur place au lieu d’affectation. Par conséquent, ce travail sur place doit être qualifié de temps de travail au sens de l’ArbZG. En revanche, les périodes de séjour sur chantier sont à considérer comme des périodes de repos, à moins que des travaux n’aient été ordonnés par l’employeur.
Qu’est-ce qui compte comme temps de travail en Suisse?
Le temps de travail normal de l’entreprise est de 40 à 44 heures par semaine selon les dispositions respectives du contrat de travail ou de la CCT. Selon le portail PME, la durée de travail hebdomadaire maximale pour les entreprises industrielles est de 45 heures. Cette limite s’applique également au personnel de bureau et aux autres employés.
Le temps de vol est-il le même que le temps de travail ?
Si l’employeur envoie temporairement le travailleur travailler à l’étranger, les temps nécessaires au voyage aller et retour doivent être rémunérés comme du travail. Cela a été décidé par le Tribunal fédéral du travail (BAG).
Que comprend le temps de travail rémunéré ?
La mise en marche du PC, la configuration de la machine ainsi que l’arrêt des appareils sont à classer comme les principales obligations de prestation de l’employé et font partie du temps de travail. Ce temps d’installation est nécessaire pour pouvoir effectuer les tâches spécifiées par l’employeur et doit donc être rémunéré.
Droit du travail en Suisse : le temps de déplacement compte-t-il comme temps de travail ?
38 questions connexes trouvées
Les formations sont-elles comptées comme temps de travail ?
La question de savoir si l’éducation ou la formation continue compte comme temps de travail dépend du fait que l’employé reçoive ou non l’ordre de l’employeur. … Si, en revanche, l’employé entreprend une formation complémentaire à sa propre demande et assiste à des événements pertinents, cela ne compte pas comme temps de travail.
Que comprend le temps de travail des artisans ?
Selon une décision de la CJUE, le temps de conduite est considéré comme du temps de travail si le salarié n’a pas de lieu de travail fixe et doit conduire constamment d’un client à l’autre ou d’un lieu de travail à un lieu de travail. Cela vaut surtout pour les ouvriers du bâtiment, les artisans et les employés de terrain.
Le déplacement vers le séminaire est-il du temps de travail ?
Toutefois, s’il s’agit d’une formation complémentaire commandée et financée par l’employeur, le temps de conduite est du temps de travail et fait donc l’objet d’une rémunération. Toutefois, uniquement si l’employé conduit lui-même le véhicule jusqu’à destination. Si vous conduisez en tant que passager, ce voyage n’est pas payé.
Combien de temps puis-je conduire pendant les heures de travail ?
Les exigences de la loi sur le temps de travail doivent être respectées. Le temps de conduite compte comme temps de travail si l’employeur ordonne au conducteur de conduire un véhicule ou d’effectuer certaines tâches. Du temps passé à destination, c’est du temps de travail, qui est consacré à des affaires.
Combien d’heures en déplacement professionnel ?
L’employé ne doit pas travailler plus de 8 heures pendant le voyage d’affaires. Dans des cas exceptionnels, 10 heures sont possibles, mais des temps de pause doivent être autorisés. Après la fin du travail, le salarié doit bénéficier d’au moins 11 heures de repos.
Qu’est-ce qui compte comme temps de travail dans le service extérieur ?
si vous, en tant que salarié, voyagez pour votre employeur sans lieu de travail fixe, cela compte comme du temps de travail. … Cela signifie que le trajet jusqu’au premier client et le trajet de retour du dernier client comptent également comme temps de travail.
Comment sont définis les horaires de travail ?
notion de temps de travail
La loi le définit comme le temps entre le début et la fin du travail, hors pauses. Ce n’est que dans les mines souterraines que les pauses sont considérées comme du temps de travail.
Qu’est-ce que le temps de travail ?
Le temps de travail est le temps que le salarié doit mettre à la disposition de l’employeur. Certaines limites supérieures doivent être respectées, qui sont spécifiées par l’ArbZG et d’autres lois protectrices du travail. Le comité d’entreprise a un droit de cogestion en matière d’horaires de travail.
Comment sont facturés les déplacements professionnels ?
Lors de la comptabilisation des voyages d’affaires dans la déclaration de revenus, ceux-ci doivent soit être indiqués avec le montant spécifique sous la rubrique «Dépenses liées au revenu», soit vous pouvez saisir le forfait dit frais de voyage. L’indemnité kilométrique pour les déplacements professionnels est de 0,30 EUR par kilomètre parcouru.
Quand commence un voyage d’affaires et quand se termine-t-il ?
§ 2 Voyages d’affaires
(1) Les voyages d’affaires sont des voyages pour effectuer des affaires officielles en dehors du lieu de travail. (…) (2) La durée du voyage d’affaires est déterminée par le départ et l’arrivée au lieu de résidence, sauf si le voyage d’affaires commence ou se termine au lieu de travail.
Le temps de déplacement passif est-il du temps de travail ?
Les temps de trajet sont des heures de travail
En règle générale, ils ne sont pas comptés comme du temps de travail.) Les temps de déplacement peuvent être compris dans les heures normales de travail ou être des heures supplémentaires ; cela a des implications juridiques. Les temps de trajet passifs peuvent entraîner un dépassement des heures de travail maximales.
Combien de temps avez-vous le droit d’être sur le terrain ?
Le patron ne peut prolonger les heures de travail jusqu’à dix heures que si la moyenne de huit heures n’est pas dépassée dans les 24 semaines. Cela s’applique également au personnel de terrain qui travaille en déplacement.
Le temps de trajet et le temps de travail sont-ils des services publics ?
Effets sur la fonction publique
25 Dans le domaine de la fonction publique, l’article 44, paragraphe 2, de la convention collective de la fonction publique (TVöD-BT-V) stipule que, en cas de déplacements professionnels, seul le temps passé pour affaires au lieu extérieur de l’entreprise doit être reconnu comme du temps de travail.
Le trajet de l’hôtel au client est-il ouvert ?
Le temps de déplacement n’est généralement pas compté comme temps de travail
Selon la jurisprudence constante du Tribunal fédéral du travail (BAG), le temps de déplacement ne fait généralement pas partie du temps de travail. Raison : L’employé n’est pas à la disposition de l’employeur pendant cette période.
Le trajet vers le travail est-il un voyage d’affaires ?
Depuis lors, tous les autres lieux où l’employé se rend depuis son domicile sont considérés comme des voyages d’affaires et ne sont soumis à aucune restriction de déduction fiscale. Dans le cas de groupes professionnels sans premier lieu de travail reconnaissable, tous les déplacements sont même qualifiés de déplacements professionnels.
