Design : Apprendre à coder ne fera que vous rendre plus fort en tant que designer – une interview

Tson article fait partie d’une série d’entretiens avec des designers de renommée mondiale. J’ai interviewé des designers juniors à seniors de sociétés telles que IDEO, Dropbox, Visa, Airbnb, Toptal, Shopify et autres. «Questions à votre jeune moi» était le format que j’utilisais parce que je pense qu’il est plus facile de donner des conseils à mon jeune moi qu’à quelqu’un d’autre.

Ainsi, afin de faciliter la vie de mes interlocuteurs, il leur suffirait de donner des recommandations et des conseils à leurs jeunes sur ce qu’il faut pour devenir un designer de classe mondiale et ce qu’ils devraient éviter pour accélérer le processus.

J’ai interviewé Mehera il y a quelques années et le contenu est toujours d’actualité aujourd’hui.

Sans plus tarder, rencontrez Mehera Kvam:

Mehera a 17 ans d’expérience professionnelle en conception d’interaction. Son travail englobe la stratégie de recherche et d’innovation en conception centrée sur l’humain, la conception de produits / services numériques et les campagnes de communication pour un large éventail de clients mondiaux, couvrant les entreprises du Fortune 500 ainsi que les startups.

Elle a également occupé des postes dans l’éducation au design et sert de mentor actif au sein de la communauté mondiale IxD. Mehera a occupé des postes de direction aux États-Unis et en Europe et, au cours des deux dernières années, a beaucoup travaillé en Afrique.

Astuce: en gras, vous avez les questions suivies de la réponse.

Guidione: Comment expliqueriez-vous IxD ou UX Design à votre jeune avec une année d’expérience professionnelle?

Mehera: Votre travail consiste à relier les points entre la façon dont les gens pensent et se sentent avec la façon dont ils utilisent la technologie. Au cours de votre carrière, la technologie changera beaucoup et votre travail vous mettra au défi de comprendre ces changements afin de pouvoir toujours la traduire en fonction des besoins des gens.

Guidione: Quelles erreurs diriez-vous à votre jeune cadet de faire?

Mehera: Faites l’erreur de repousser vos clients lorsque vous pensez que leur opinion est fausse. Ne vous contentez pas de prendre des commandes car vos clients vous disent « ce sont les exigences de l’entreprise ». Faites également l’erreur de sortir du cadre IxD / UX: si la conception graphique, l’édition vidéo ou l’écriture vous intéressent, explorez. Le cerveau créatif a soif de variété, et ça va si vous aimez UX maintenant, mais finissez par vouloir faire autre chose sur la route.

Guidione: Sur quoi recommanderiez-vous à votre jeune cadet de se concentrer?

Mehera: Concentrez-vous sur la recherche et la stratégie de conception, pas seulement sur l’exécution de wireframes. Pour avoir une carrière longue et réussie, il est important d’apprendre à vendre vos idées, ce qui vous oblige à savoir comment penser et comment faire.

Guidione: Que conseillez-vous à votre jeune cadet d’apprendre (pour acquérir des compétences supplémentaires)?

Mehera: Apprenez à coder. Cela ne fera que vous renforcer en tant que concepteur et vous permettra de repousser les clients et les développeurs avec une vue plus informée. Apprenez également la conception graphique, même si vous n’en êtes pas un maître. Mais n’oubliez jamais le milieu des beaux-arts avec lequel vous avez grandi. Pouvoir dessiner sur du papier, construire des choses avec du ruban adhésif et de la colle – ce sont des compétences qui peuvent être appliquées à la conception d’interfaces. On crée avec le cerveau (et le cœur), pas avec la souris d’ordinateur.

Guidione: Quels livres encourageriez-vous à lire plus longtemps?

Mehera: Les livres de conception interactive deviennent obsolètes très rapidement parce que la technologie devient obsolète rapidement, il est donc préférable de lire les blogs, d’assister à des événements et de regarder des vidéos sur les dernières tendances pour suivre le sujet (c’est aussi beaucoup moins cher et plus portable!). Par exemple, les pourparlers Interaction ’20 (une conférence) sont disponibles sur Vimeo.

Si vous devez investir dans des livres, je pense que cet éditeur est bon parce que les livres sont petits et plus faciles à consommer que les autres: Rosenfeld Media. Beaucoup de gens respectent la série O’Reilly, mais je les trouve difficiles à consommer. MIT Press publie de bons livres en général sur la technologie et la société, c’est donc un bon éditeur à connaître.

J’aime vraiment ces deux livres:

• The Design of Everyday Things par Don Norman (un classique).
• Le guide de terrain d’IDEO.org donne un bon aperçu des techniques de recherche (tous les documents peuvent également être trouvés en ligne!) – designkit.org.

Mais surtout, ne vous contentez pas de lire des livres IxD / design. Il est important de comprendre la culture pop. Lire la littérature lire sur la science, l’art, la culture. Comprendre comment les gens pensent et ressentent guidera votre travail, et parfois les choses les plus étranges vous donneront une excellente idée.

Guidione: Quelles personnes conseilleriez-vous à votre jeune cadet de suivre?

Mehera: Permettez-moi d’abord de dire qui ne pas suivre. Quiconque vous épuise ou vous renverse, ne les gardez pas. Vous rencontrerez des gens bien connus dans l’industrie; ils travaillent dans des entreprises célèbres, jugent d’importantes récompenses, publient des articles dans des magazines de design bien connus et donnent des conférences inspirantes lors de conférences.

Certaines de ces personnes ne sont pas gentilles ou humbles, et elles se soucient davantage de leur propre visibilité et de leur succès que de devenir un mentor ou d’utiliser le pouvoir de leur stature pour faire de l’industrie du design un endroit meilleur, plus équitable et plus accessible. Ne suivez pas ces gens ou, si vous le faites, ne les idolâtrez pas!

Lorsque vous rencontrez quelqu’un dont l’expérience vous semble intéressante, avec qui vous sentez que vous vous connectez à un certain niveau, gardez ces personnes dans votre réseau. Restez en contact avec eux. Posez-leur des questions. Mesurez-vous par rapport à eux, non pas d’une manière compétitive, mais d’une manière qui vous met au défi de vous efforcer d’en faire plus. Enfin, n’oubliez pas que vos mentors ne sont peut-être pas des concepteurs. Il peut s’agir de personnes exerçant d’autres professions et représentant des qualités que vous aimeriez développer en vous. Ils peuvent être supérieurs à vous ou juniors à vous. Vous les connaîtrez lorsque vous ressentirez un sentiment de joie, d’inspiration et de confiance lorsque vous leur parlerez de votre carrière.

Guidione: Quelles entreprises proposeriez-vous à votre jeune cadet de demander un stage?

N’oubliez pas que les concepteurs sont généralement embauchés sur la base d’un portefeuille de travail, et pas seulement d’un curriculum vitae (CV), alors recherchez des entreprises qui vous donnent la possibilité d’utiliser vos compétences et de vous développer. Lorsque vous êtes junior, il est parfois préférable d’être dans une petite entreprise où vous pouvez faire beaucoup de choses à la fois et développer votre expérience de projet.

Bien que vous perdiez une partie de la structure d’une entreprise plus grande et plus «professionnelle», vous en aurez peut-être plus à montrer en un an. Alternativement, les grandes entreprises ont plus de ressources et travaillent souvent pour des clients plus gros et plus exigeants, ce qui vous apprendra la rigueur.

Ce qui est plus important qu’un nom d’entreprise, c’est le travail lui-même: que ferez-vous pendant le stage? Allez-vous travailler sur des projets ou allez-vous simplement chercher du café? Serez-vous assigné un mentor pour vous guider? Ressentez-vous une adéquation culturelle avec les autres ou la mission de l’entreprise? Cherchez des emplois qui correspondent à vos forces, mais qui vous font aussi un peu peur. Si le travail ne vous fait pas peur, ce n’est pas une étape assez importante. J’ai appelé cela «embrasser Scary Good», qui est une peur saine qui vous pousse à travailler dur et à grandir.

Guidione: Quels outils conseilleriez-vous à votre jeune cadet d’apprendre (devenir un expert en)?

Mehera: Parce que la technologie change, les logiciels aussi. Il est donc plus important de suivre les tendances. En ce moment, les gens adorent Sketch, qui est beaucoup moins cher que Adobe Creative Cloud et possède des plugins qui rendent le prototypage très facile.

J’ai récemment assisté à un séminaire de prototypage, et InVision et Flinto étaient fortement recommandés. Sachez également comment préparer des présentations (Powerpoint ou Keynote). Google Docs / Spreadsheets sont utiles pour les notes de projet et l’organisation de la recherche. C’est très bien si vous savez taper. Et je le redis si vous pouvez dessiner et coder de grandes compétences!

Guidione: Que ne diriez-vous pas à votre jeune moi?

Mehera: Je ne lui dirais pas qu’elle réussira, car si elle savait qu’elle n’aurait pas travaillé aussi dur. Je ne lui dirais pas non plus qu’elle s’ennuierait parfois avec le design, qu’elle rêverait souvent de changer de carrière pour faire quelque chose de complètement différent, mais que le design continuerait de la rappeler pour une nouvelle aventure.

Je ne lui dirais pas non plus qu’elle s’ennuierait parfois avec le design, qu’elle rêverait souvent de changer de carrière pour faire quelque chose de complètement différent, mais que le design continuerait de la rappeler pour une nouvelle aventure.

Guidione: En parlant à votre jeune moi, quelle part de votre succès actuel attribueriez-vous au travail acharné et combien attribueriez-vous à la chance?

C’est définitivement les deux. Et vous pouvez y mettre des privilèges si vous voulez ouvrir cette boîte pandora – certainement plus de travail que de chance. Je dirais 70% de travail acharné et 30% de chance.

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