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Conseils pour vous aider à organiser votre entretien – Petey

Conseils pour vous aider à organiser votre entretien - Petey


Avec un peu de travail acharné, vous pourriez clouer l'entretien pour l'emploi de vos rêves

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Photo de bruce mars sur Unsplash

Quand j'ai commencé ma carrière, je n'avais personne à qui demander conseil sur la façon de se préparer pour des entretiens, faire des entretiens, négocier, etc. Si je savais ce que je sais maintenant, je suis sûr que cela aurait fait une monde de différence et de m'aider à décrocher l'un de mes emplois de rêve plus tôt qu'il n'en fallait. Il n’existe pas de formule secrète pour vous aider à obtenir tous les emplois auxquels vous postulez, mais vous pouvez prendre certaines mesures pour augmenter vos chances d’obtenir cet emploi de rêve.

Vous avez trouvé l'emploi de vos rêves et, après avoir examiné les conditions, pensez que vous pourriez être un bon candidat pour ce poste. Peut-être que vous répondez aux exigences à 100%. Si vous le faites, c'est génial. Même si vous ne correspondez pas à 100% mais que vous êtes proche, vous devriez quand même postuler si vous remplissez toutes les conditions de base. Quelques jours plus tard, vous êtes contacté au sujet de la position que vous souhaitez si mal. Comment procédez-vous pour augmenter vos chances d'obtenir cet emploi?

Alignez vos compétences avec la position

De nos jours, la plupart des entreprises ont un processus d’entretien en plusieurs étapes. Lorsqu'une entreprise vous contacte pour le premier entretien, il s'agira principalement d'un entretien de présélection afin de déterminer si elle souhaite ou non vous faire comparaître. Supposons que vous réussissiez l'entretien de présélection et que la société souhaite aller de l'avant en face à face. entrevue. Quand ils vous demanderont un entretien en face à face avec vos disponibilités, n’hésitez pas à demander une semaine ou deux si rien ne les empêche de se précipiter. Quelle que soit l'heure que vous avez, rafraîchissez vos compétences. En tant qu’ingénieur, je fais généralement le point sur des concepts que je n’ai pas utilisés depuis longtemps ou que je n’ai jamais utilisés et qui intéressent l’entreprise. Comment trouvez-vous ce qu'il faut rafraîchir? Eh bien, c’est la partie la plus facile. Visitez certains des sites professionnels (par exemple, Glassdoor, En effet, LinkedIn, etc.). Vous n'aurez peut-être pas de détails, mais vous aurez une idée de ce à quoi vous attendez pour votre poste ou quelque chose de similaire.

Entraînez-vous à répondre aux questions comme si vous faisiez l'entrevue. Si vous avez quelqu'un avec qui vous pouvez tracer des lignes, c'est encore mieux. C’est nécessaire pour vous aider à comprendre ces petites choses pour comprendre le sujet dont vous parlez. Quel que soit le secteur, vous devez être en mesure d’expliquer des concepts compliqués assez simples pour que la plupart des gens puissent comprendre l’essentiel. Si vous ne pouvez pas simplifier vos explications, alors vous devrez peut-être améliorer la situation.

À FAIRE et À NE PAS FAIRE pendant l'entrevue

Saviez-vous qu'il existe des personnes dont le travail consiste à former d'autres personnes à la réalisation d'entretiens? Je ne le savais pas, mais l’ai découvert grâce à un collègue. Je ne pensais pas que c'était nécessaire, mais après avoir utilisé l’un de leurs services, je peux affirmer avec certitude que le recours à un service de coaching en entrevue présente certains avantages. Je sais que ce n’est peut-être pas pour tout le monde et c’est bien. Je partagerai ce que j’ai appris au cours d’une séance avec un coach d’entrevue.

Votre langage corporel en dit plus sur vous que vous ne le pensez. Par exemple, la plupart des gens se croisent les bras quand ils sont inconfortables ou mal à l'aise. Lorsqu'une personne est nerveuse, sa voix est secouée et elle a tendance à détourner le regard et à éviter de le regarder dans les yeux. Vous pouvez éviter ces deux problèmes en établissant un lien avec votre entretien dès le début de l'entretien, à moins qu'ils ne vous informent qu'ils sont pressés.

Ne soyez pas pressé de répondre à chaque question. Écoutez attentivement chaque question et, si vous n’êtes pas sûr de la question, demandez des éclaircissements. N'oubliez pas que vous êtes là pour leur prouver que vous êtes la meilleure personne pour le poste; poser des questions peut parfois les amener à vous donner une réponse partielle ou des astuces pour vous aider à répondre à la question.

Évitez de parler de ce que vous avez fait en équipe. C’est votre moment de briller, alors assurez-vous de parler de choses spécifiques que vous avez accomplies qui montrent votre qualification ou votre alignement avec ce qu’elles recherchent chez un candidat. Je sais que dans certains cas, vous ne pouvez donner aucun détail pour des raisons personnelles ou peut-être avez-vous signé un accord de confidentialité, mais soyez aussi rigoureux que possible. Donnez-leur suffisamment d’informations pour répondre à la question, mais ne parlez pas de choses que vous ne voulez pas qu’ils vous demandent.

Si vous faites toutes ces choses, vous pouvez éventuellement amener le ou les intervieweurs à vous poser des questions en fonction de votre expérience. Une bonne interview posera leurs prochaines questions en fonction de vos réponses précédentes. Mais cela n’arrive pas toujours. Parfois, vous obtenez des personnes qui lisent leurs questions directement à partir d'un script. Fais de ton mieux.

Peu importe la tension, gardez la confiance de votre composite et de votre projet. N’ayez pas peur de dire que vous ne savez pas. Ne répondez pas si vous n’êtes pas sûr de quelque chose. Après avoir parlé pendant un moment, votre gorge peut devenir sèche, c’est pourquoi il est bon de toujours apporter de l’eau avec vous. Certains endroits vous proposeront quelque chose à boire, mais dans le cas contraire, vous seriez couvert.

Lorsque vous avez un problème en tête, parlez à voix haute. Cela peut sembler étrange, mais cela leur donne un aperçu de votre façon de penser. Ils pourraient vous donner plus à continuer s'ils vous voyaient mal comprendre la question ou sont sur la mauvaise voie. Vous pensez peut-être avoir plusieurs solutions à un problème, appelez-les à voix haute pour leur montrer comment vous les traitez pour atteindre le plus efficace. Peut-être préféreront-ils celui que vous ne pensiez pas être le meilleur. L'idée est de leur donner un aperçu de votre processus de pensée.

Obtenir une offre

Si vous recevez une offre de leur part et que les chiffres vous conviennent, félicitations. Si vous n'êtes pas d'accord avec les chiffres, alors vous pouvez négocier dans les limites du raisonnable. Comment savoir si l'offre est juste, vous devez faire vos recherches et connaître votre valeur. Si vous voulez en savoir plus à ce sujet, consultez mon article Comment être payé ce que vous valez.

Ne vous contentez pas d’une offre basse simplement parce que c’est l’emploi de vos rêves. Une bonne entreprise vous indemnisera équitablement dès la première offre. Mais il y a toujours de la place pour la négociation et il n’ya pas de mal à demander. Le pire, ils peuvent dire est non, alors vous décidez si vous voulez le prendre ou non. Une fois que vous avez accepté l'offre, vous êtes accepté. J'espère que ces conseils vous seront utiles. Bonne chance.

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