Comment un état d’esprit entrepreneurial peut vous bénéficier dans n’importe quel lieu de travail

Dans de nombreuses organisations, il existe déjà des procédures qui se sont développées tout au long de leur vie. Lorsqu’un nouvel embauché se joint à lui, il devrait suivre ceux-ci et le plan de travail, et ne pas trop s’en écarter. Cela dit, il est attendu des employés qu’ils transmettent leur expérience et leurs connaissances des lieux de travail précédents, ce qui peut apporter des améliorations et des changements à leurs nouveaux employeurs.

Cela contraste avec les startups qui n’ont peut-être pas de processus formels en place, et chaque nouvelle recrue a la possibilité d’influencer cela. Par conséquent, cela peut être très différent pour quelqu’un qui cherche à rejoindre une startup en démarrage par rapport à rejoindre une startup qui existe depuis plus de cinq ans ou une MNC avec des règles strictes et établies.

Néanmoins, en tant qu’employé, vous pouvez choisir de suivre la norme et de faire le travail que l’on attend de vous, ce que j’appellerais «l’esprit des employés». Ou vous pouvez adopter un état d’esprit entrepreneurial – celui où vous défiez constamment le statu quo et proposez de nouvelles stratégies non éprouvées.

Certes, tous les lieux de travail n’accueillent pas une telle attitude «déviante» et il existe des moyens de faire preuve de tact, mais c’est une autre histoire. Peu importe où vous travaillez, voici pourquoi cultiver l’esprit d’entreprise peut vous être bénéfique.

Si les employés font ce qu’on leur dit, il n’y aurait aucune incitation à l’innovation. Pourquoi casser ce qui est cassé? Pourquoi risquer vos efforts sur quelque chose qui n’a pas été testé alors que tout cela ne peut rien faire?

Alors qu’un état d’esprit d’employé perçoit que les choses fonctionnent bien comme elles le sont, un état d’esprit entrepreneurial se demandera pourquoi les choses sont faites d’une certaine manière et recherchera des pistes pour améliorer la configuration actuelle.

Les entrepreneurs n’ont pas peur de commettre des erreurs parce qu’ils en tirent des leçons et essaient de réussir leur prochaine tentative. De même, avoir un état d’esprit entrepreneurial signifie que vous n’êtes pas conforme aux normes précédentes et que vous êtes constamment à la recherche de changement.

Le changement est la seule constante.

Cela dit, la plupart des gens au sein d’une organisation sont résistants au changement, donc même si vous avez un état d’esprit entrepreneurial, soyez intelligent dans la réalisation de vos propositions.

Si tout le monde devait faire ce qui est exigé d’eux, non seulement l’entreprise stagnerait, mais elle aussi le ferait.

Imaginez quelqu’un qui a acquis l’expertise requise après quelques mois de travail et passe moins de temps à faire la même quantité de travail. Oui, il est devenu plus productif, ce qui signifie qu’il peut techniquement travailler moins d’heures et toujours faire le travail.

Mais comme il paie un salaire mensuel, l’employeur sentira qu’il devrait travailler les mêmes heures et prendre plus de travail. En tant qu’employé, comment allez-vous réagir à cela?

Si vous adoptez la mentalité d’un employé, vous penserez qu’il n’est pas juste de faire plus de travail à moins d’être rémunéré équitablement. Pourquoi bénéficier à l’entreprise? Au lieu de cela, vous pouvez vous permettre de prendre plus de pauses pendant les heures de bureau, de travailler un peu plus lentement et vous ne serez pas blâmé. Ainsi, les gens deviennent «plus intelligents» dans leur travail.

D’un autre côté, si vous avez un état d’esprit entrepreneurial, vous vous rendrez compte que le temps libre offert par votre productivité accrue pourrait être mieux utilisé. Vous ne voudrez peut-être pas demander plus du même travail, mais vous pouvez demander différentes tâches qui vous mettent au défi et où vous pouvez apprendre quelque chose de nouveau.

C’est cet état d’esprit qui mène à la croissance personnelle. La croissance peut signifier beaucoup de choses, de la prise de postes de direction à l’acquisition de nouvelles compétences. Cela dépend de ce que vous recherchez dans votre carrière, mais l’objectif est de rechercher la croissance.

Les entrepreneurs sont l’une des personnes les plus ingénieuses au monde. C’est parce qu’ils sont bien connectés et s’ils ne peuvent pas faire quelque chose par eux-mêmes, ils sauront à qui s’adresser pour obtenir de l’aide.

Alors qu’un état d’esprit d’employé se contenterait de faire du bon travail par lui-même et peut-être de socialiser avec ses collègues, un état d’esprit entrepreneurial cherche des opportunités de réseautage. Qu’il cherche à se déplacer quelque part au sein de l’entreprise ou à construire son réseau pour de futures opportunités, il construit constamment ces connexions.

C’est une fine ligne entre aspirer et mieux connaître votre patron. De même, le réseautage et la politique impliquent d’être copain avec différentes personnes dans l’entreprise, alors faites attention à ce dans quoi vous vous embarquez.

Tout le monde n’appréciera pas un état d’esprit entrepreneurial qui construit constamment son réseau, et vous ne voudrez peut-être pas être vu sous un jour négatif. Mais tant que vous avez un objectif clair pour vous, personne ne peut vous en vouloir.

Lorsque vous choisissez de travailler pour une entreprise, les considérations sont toujours les mêmes – quel est le travail que vous faites, combien êtes-vous payé, quels sont les avantages, quelle est la culture? Il est donc très facile de tomber dans le piège de la valorisation de votre travail par le montant de votre rémunération.

La plupart des employés se demandent s’ils sont rémunérés équitablement. Même si vous êtes pigiste, il est très facile d’avoir l’esprit des employés pour valoriser votre travail en termes de dollars. Prenons par exemple un travail écrit, vous pourriez voir sa valeur à 300 $ / article, 0,20 $ / mot ou 20 $ / heure.

En comparaison, un état d’esprit entrepreneurial implique de penser en termes de valeur créée. Pour ce travail, combien d’argent vais-je aider mon client à générer? Si cela lui rapporte 1000 $ de revenus et après déduction d’autres coûts, il peut se permettre de vous payer jusqu’à 600 $ pour cet article, puis le vendre à 300 $ peut sembler une bonne affaire pour vous, mais c’est en fait une plus grande affaire pour lui.

Ironiquement, lorsque vous ne pensez pas en termes de dollars et que vous pensez plutôt à la valeur que vous pouvez créer, vous pourriez en fait négocier pour plus d’argent.

Les entrepreneurs regardent toujours du bon côté de la vie. Ils prennent les rejets dans leurs foulées et prennent les échecs comme des opportunités d’apprentissage.

Comme je l’ai souligné dans un article précédent, les entrepreneurs savent reconnaître ce qui est sous leur contrôle et ce qui ne l’est pas. Là, ils s’embrassent et se pardonnent d’avoir fait des erreurs et continuent d’essayer jusqu’à ce qu’ils réussissent.

Que vous soyez en affaires ou en tant qu’employé, vous aurez inévitablement des revers et votre état d’esprit affecte la façon dont vous y faites face. Alors que l’état d’esprit d’un employé est de penser que le patron a toujours raison et de faire de son mieux pour plaire au patron, vous devez accepter que parfois ils ont tort.

Cela ne veut pas dire que vous devez vous opposer à votre patron ou intervenir pour vous défendre. Au contraire, un état d’esprit entrepreneurial implique de vous créditer pour ce que vous avez fait et d’évaluer si vous avez fait un travail au mieux de vos capacités. Par la suite, vous chercherez des moyens de l’améliorer, ou si vous n’auriez pas pu le faire mieux, vous apprendrez à vous absoudre du blâme qui vous est attribué.

C’est cette mentalité qui maintient les entrepreneurs positifs. C’est cette mentalité qui fera de vous une personne plus heureuse.

Que vous soyez un employeur ou un employé, l’adoption de ces pratiques vous bénéficiera mentalement, dans le développement personnel et même financier. Pour résumer, voici comment adopter la mentalité entrepreneuriale:

• N’ayez pas peur de faire des erreurs. Tout le monde fait ça. Au lieu de cela, apprenez à accepter les rejets et les échecs afin de pouvoir en tirer des leçons.
• Comme le dit Steve Jobs, «Restez stupides, ayez faim». Continuez à chercher le changement ou vous stagnerez et serez laissé pour compte.
• Pensez en termes de valeur et non en termes de dollars, et vous en tirerez le meilleur parti.
• Quand la vie vous donne des citrons, faites de la limonade. Pensez positif et cela fera de vous une personne plus heureuse.
• Vous êtes plus qu’un simple employé. Travailler pour une entreprise ne signifie pas que vous devez vous conformer à leurs normes – vous êtes ce que vous faites de vous-même.

Adoptez le même état d’esprit lorsque vous travaillez à domicile

N’oubliez pas que l’esprit d’entreprise peut vous être utile dans n’importe quel environnement, même lorsque vous travaillez à domicile. Pendant que vous êtes loin de l’examen de vos patrons et collègues, c’est à vous de respecter le niveau de travail et l’engagement envers vos responsabilités.

Il est essentiel de conserver l’esprit d’entreprise même lorsque vous travaillez à domicile pour conserver la productivité, l’auto-amélioration et la croissance. Le travail à domicile est difficile, mais il ne s’agit pas de ce que vous portez lorsque vous travaillez, ni d’économiser sur le temps de trajet. Au contraire, c’est le bon état d’esprit qui vous permet de rester productif et de vous faire tourner, jour après jour.

Les entrepreneurs sont l’une des personnes les plus folles, mais il y a beaucoup de choses que nous pouvons apprendre d’eux. Et quand il s’agit de travailler, cela commence par adopter la bonne mentalité.