Demandé par : Karoline Herold MBA. | Dernière mise à jour : 19 janvier 2021
note : 4.3/5
(58 étoiles)
Les UA ne sont actuellement pas soumises à des périodes de conservation strictes. En ce qui concerne la période de suppression standard, il est généralement conseillé de conserver l’arrêt de travail tant que vous avez droit au remboursement de la poursuite des versements de salaire auprès des caisses d’assurance maladie. Les « notes jaunes » doivent donc être conservées environ cinq ans.
Table des matières
Combien de temps conserver les données ?
Une période de conservation de 6 ans s’applique à tous les autres documents commerciaux qui doivent être conservés :
- courriers commerciaux ou d’affaires reçus,
- reproductions de lettres commerciales ou d’affaires envoyées,
- d’autres documents, dans la mesure où ils sont importants pour la fiscalité.
Combien de temps les données de suivi du temps doivent-elles être conservées ?
Les documents et registres liés au droit fiscal – y compris les registres du temps de travail et les journaux de bord – doivent être conservés pendant six ans. Les documents sauvegardés ou classés doivent être lisibles.
Combien de temps dois-je conserver les dossiers d’un défunt?
Le délai de prescription régulier de trois ans normalisé au § 195 BGB (Code civil allemand) peut servir de ligne directrice pour la question de savoir combien de temps on peut conserver les documents pertinents pour l’entreprise qui se trouvent dans la succession.
Quels documents devez-vous conserver après votre décès ?
4 réponses. À conserver à vie : les cartes d’identité, les passeports, les permis de conduire et les certificats de naissance, de mariage et de décès des personnes à charge doivent être conservés à vie. En cas de perte, il peut être utile que des copies de ces documents se trouvent dans le dossier.
Délais de conservation de vos documents – vous devez les conserver !
16 questions connexes trouvées
Combien de temps dois-je conserver les documents en tant que particulier ?
Conserver pendant dix ans :
En règle générale, les particuliers n’ont pas besoin d’archiver longtemps leurs factures et autres documents. Les reçus et les factures ne doivent être présentés que sur demande à partir de 2017, explique l’association d’aide à l’impôt sur les salaires. Cependant, ceux-ci doivent être conservés pendant deux ans.
Quand faut-il tenir une feuille de temps ?
Au moins selon la loi sur le salaire minimum, les registres des heures de travail doivent être écrits au plus tard à la fin du septième jour calendaire suivant le jour de travail. La durée de conservation est de deux ans.
Combien de temps les contrats de travail doivent-ils être conservés ?
5 réponses. Il n’y a pas d’obligation générale de conservation des contrats de travail ou des dossiers du personnel (seuls les contenus comptables, comptables ou sociaux doivent être conservés pendant 2, 4, 6 ou 10 ans selon les cas). Les contrats de travail ne sont pas concernés.
Quand faut-il conserver les feuilles de temps ?
Le temps de travail doit être documenté à la fin du septième jour calendaire suivant le jour de travail, c’est-à-dire une semaine plus tard. Le document reste chez l’employeur et doit être présenté lors d’un contrôle douanier. Il est donc conseillé d’avoir l’enregistrement en cours à portée de main.
Que faut-il conserver plus de 10 ans ?
- justificatifs de remboursement kilométrique.
- rapports financiers.
- paies.
- rapports d’activité.
- Compte de profits et pertes.
- extraits du cadastre.
- Registre de la propriété (inventaire)
- notes de crédit.
Combien de temps faut-il conserver les dossiers personnels des salariés qui ont quitté l’entreprise ?
La règle de base est qu’un employeur doit conserver les dossiers du personnel aussi longtemps qu’un employé qui a quitté l’entreprise peut faire valoir des droits en vertu du droit du travail. Le délai de prescription normal de trois ans stipulé au § 195 BGB est déterminant ici.
Qui doit documenter les heures de travail quotidiennes ?
Jusqu’à présent, les employeurs n’étaient pas tenus, en vertu du droit du travail allemand, d’enregistrer et de documenter les heures quotidiennes travaillées par un employé. Le droit allemand ne prévoit une telle obligation que dans des cas exceptionnels. Par exemple, conformément au § 16 al.
Qui doit documenter les heures de travail quotidiennes ?
Afin de documenter les heures de travail avec une sécurité juridique, les employeurs doivent enregistrer le début, la fin et la durée des heures de travail quotidiennes de leurs employés. Important : Les temps de pause ne font pas partie du temps de travail, ils doivent donc être déduits.
Qui doit tenir les feuilles de temps?
Les employeurs commerciaux doivent tenir des relevés de temps
Vous êtes tenu d’enregistrer le début, la fin et la durée du temps de travail journalier au plus tard à la fin du septième jour calendaire suivant le jour de travail et de conserver ces enregistrements pendant au moins deux ans.
Quels documents puis-je détruire en 2020 ?
Les documents suivants peuvent être détruits en 2020
- enregistrements de 2009 et avant,
- Inventaires réalisés jusqu’au 31…
- livres dans lesquels la dernière entrée a été faite en 2009 ou avant,
- Comptes annuels, rapports de gestion et bilans d’ouverture établis en 2009 ou avant,
- Documents comptables de 2009 ou antérieurs,
Combien de temps les contrats de location doivent-ils être conservés ?
périodes de conservation. Vous devez annuler un contrat de location pendant dix ans si vous louez commercialement. Six ans s’appliquent aux propriétaires privés non commerciaux dont le revenu total dépasse 500 000 € par an.
Mon employeur est-il obligé de me fournir une feuille de temps ?
L’employeur est tenu d’enregistrer les heures de travail des employés au-delà des heures de travail du § 3 phrase 1 et de tenir une liste des employés qui ont accepté une prolongation des heures de travail conformément au § 7 alinéa 7.
Qui doit conserver les feuilles de temps en 2015 ?
L’obligation de tenir des registres s’applique aux salariés des secteurs de la construction, de la restauration et de l’hébergement, du transport de personnes, de l’expédition, du transport et de la logistique connexe, du commerce forain, des entreprises forestières, du nettoyage de bâtiments, des entreprises qui …
Combien de temps devez-vous conserver les fiches de paie privées ?
Les fiches de paie sont généralement incluses dans les pièces comptables. Cela signifie que la période de conservation légale de dix ans s’applique réellement.
Quels documents doivent être conservés sous forme papier à titre privé ?
Pour toujours. Cartes d’identité, passeports, certificats de mariage et de divorce, épargne-retraite, carte de sécurité sociale, testament et certificat d’héritage. Ce sont tous parmi les documents que vous devriez conserver toute votre vie ou plus.
Demandé par : Karoline Herold MBA. | Dernière mise à jour : 19 janvier 2021
note : 4.3/5
(58 étoiles)
Les UA ne sont actuellement pas soumises à des périodes de conservation strictes. En ce qui concerne la période de suppression standard, il est généralement conseillé de conserver l’arrêt de travail tant que vous avez droit au remboursement de la poursuite des versements de salaire auprès des caisses d’assurance maladie. Les « notes jaunes » doivent donc être conservées environ cinq ans.
Combien de temps conserver les données ?
Une période de conservation de 6 ans s’applique à tous les autres documents commerciaux qui doivent être conservés :
- courriers commerciaux ou d’affaires reçus,
- reproductions de lettres commerciales ou d’affaires envoyées,
- d’autres documents, dans la mesure où ils sont importants pour la fiscalité.
Combien de temps les données de suivi du temps doivent-elles être conservées ?
Les documents et registres liés au droit fiscal – y compris les registres du temps de travail et les journaux de bord – doivent être conservés pendant six ans. Les documents sauvegardés ou classés doivent être lisibles.
Combien de temps dois-je conserver les dossiers d’un défunt?
Le délai de prescription régulier de trois ans normalisé au § 195 BGB (Code civil allemand) peut servir de ligne directrice pour la question de savoir combien de temps on peut conserver les documents pertinents pour l’entreprise qui se trouvent dans la succession.
Quels documents devez-vous conserver après votre décès ?
4 réponses. À conserver à vie : les cartes d’identité, les passeports, les permis de conduire et les certificats de naissance, de mariage et de décès des personnes à charge doivent être conservés à vie. En cas de perte, il peut être utile que des copies de ces documents se trouvent dans le dossier.
Délais de conservation de vos documents – vous devez les conserver !
16 questions connexes trouvées
Combien de temps dois-je conserver les documents en tant que particulier ?
Conserver pendant dix ans :
En règle générale, les particuliers n’ont pas besoin d’archiver longtemps leurs factures et autres documents. Les reçus et les factures ne doivent être présentés que sur demande à partir de 2017, explique l’association d’aide à l’impôt sur les salaires. Cependant, ceux-ci doivent être conservés pendant deux ans.
Quand faut-il tenir une feuille de temps ?
Au moins selon la loi sur le salaire minimum, les registres des heures de travail doivent être écrits au plus tard à la fin du septième jour calendaire suivant le jour de travail. La durée de conservation est de deux ans.
Combien de temps les contrats de travail doivent-ils être conservés ?
5 réponses. Il n’y a pas d’obligation générale de conservation des contrats de travail ou des dossiers du personnel (seuls les contenus comptables, comptables ou sociaux doivent être conservés pendant 2, 4, 6 ou 10 ans selon les cas). Les contrats de travail ne sont pas concernés.
Quand faut-il conserver les feuilles de temps ?
Le temps de travail doit être documenté à la fin du septième jour calendaire suivant le jour de travail, c’est-à-dire une semaine plus tard. Le document reste chez l’employeur et doit être présenté lors d’un contrôle douanier. Il est donc conseillé d’avoir l’enregistrement en cours à portée de main.
Que faut-il conserver plus de 10 ans ?
- justificatifs de remboursement kilométrique.
- rapports financiers.
- paies.
- rapports d’activité.
- Compte de profits et pertes.
- extraits du cadastre.
- Registre de la propriété (inventaire)
- notes de crédit.
Combien de temps faut-il conserver les dossiers personnels des salariés qui ont quitté l’entreprise ?
La règle de base est qu’un employeur doit conserver les dossiers du personnel aussi longtemps qu’un employé qui a quitté l’entreprise peut faire valoir des droits en vertu du droit du travail. Le délai de prescription normal de trois ans stipulé au § 195 BGB est déterminant ici.
Qui doit documenter les heures de travail quotidiennes ?
Jusqu’à présent, les employeurs n’étaient pas tenus, en vertu du droit du travail allemand, d’enregistrer et de documenter les heures quotidiennes travaillées par un employé. Le droit allemand ne prévoit une telle obligation que dans des cas exceptionnels. Par exemple, conformément au § 16 al.
Qui doit documenter les heures de travail quotidiennes ?
Afin de documenter les heures de travail avec une sécurité juridique, les employeurs doivent enregistrer le début, la fin et la durée des heures de travail quotidiennes de leurs employés. Important : Les temps de pause ne font pas partie du temps de travail, ils doivent donc être déduits.
Qui doit tenir les feuilles de temps?
Les employeurs commerciaux doivent tenir des relevés de temps
Vous êtes tenu d’enregistrer le début, la fin et la durée du temps de travail journalier au plus tard à la fin du septième jour calendaire suivant le jour de travail et de conserver ces enregistrements pendant au moins deux ans.
Quels documents puis-je détruire en 2020 ?
Les documents suivants peuvent être détruits en 2020
- enregistrements de 2009 et avant,
- Inventaires réalisés jusqu’au 31…
- livres dans lesquels la dernière entrée a été faite en 2009 ou avant,
- Comptes annuels, rapports de gestion et bilans d’ouverture établis en 2009 ou avant,
- Documents comptables de 2009 ou antérieurs,
Combien de temps les contrats de location doivent-ils être conservés ?
périodes de conservation. Vous devez annuler un contrat de location pendant dix ans si vous louez commercialement. Six ans s’appliquent aux propriétaires privés non commerciaux dont le revenu total dépasse 500 000 € par an.
Mon employeur est-il obligé de me fournir une feuille de temps ?
L’employeur est tenu d’enregistrer les heures de travail des employés au-delà des heures de travail du § 3 phrase 1 et de tenir une liste des employés qui ont accepté une prolongation des heures de travail conformément au § 7 alinéa 7.
Qui doit conserver les feuilles de temps en 2015 ?
L’obligation de tenir des registres s’applique aux salariés des secteurs de la construction, de la restauration et de l’hébergement, du transport de personnes, de l’expédition, du transport et de la logistique connexe, du commerce forain, des entreprises forestières, du nettoyage de bâtiments, des entreprises qui …
Combien de temps devez-vous conserver les fiches de paie privées ?
Les fiches de paie sont généralement incluses dans les pièces comptables. Cela signifie que la période de conservation légale de dix ans s’applique réellement.
Quels documents doivent être conservés sous forme papier à titre privé ?
Pour toujours. Cartes d’identité, passeports, certificats de mariage et de divorce, épargne-retraite, carte de sécurité sociale, testament et certificat d’héritage. Ce sont tous parmi les documents que vous devriez conserver toute votre vie ou plus.
